AmsterdamHirePort, une plateforme de recrutement basée à New York, a annoncé vendredi avoir obtenu 1 million d'euros dans le cadre d'un tour de table de financement mené par Powerloom.
Entrepreneur en technologie RH Perry Oostdam (fondateur Recruté), l'investisseur néerlandais Jordy Kool, Chris Zadeh (fondateur Ohpen) et l'investisseur en technologies RH Quintin Schevernels (Pop-up Qapital) ont également participé au tour de table.
HirePort indique qu'il utilisera les fonds pour accélérer son expansion, renforcer son réseau et établir des partenariats avec d'autres outils et plateformes RH.
Le co-fondateur Remco van de Ruit déclare : « De nouveaux financements alimentent la mission de HirePort de donner aux entreprises et aux recruteurs les moyens de réussir ensemble. Dans une optique d'expansion, nous renforçons notre réseau des meilleurs recruteurs et établissons des partenariats avec d'autres outils et plateformes RH. Notre objectif est de positionner HirePort comme le canal incontournable pour le recrutement externe au sein des RH ecosystem, et notre nouveau financement signifie que nous sommes en mesure d'y parvenir.
HirePort : ce que vous devez savoir
Fondée par Remco van de Ruit, Bram Medema et Alexander Leenaers, LocationPort fournit un outil de mise en relation basé sur les candidats qui relie automatiquement les entreprises au recruteur qui propose le bon candidat sans avoir à gérer le processus habituel d'intégration, de gestion et de négociation de contrat.
Il permet aux entreprises d'accéder à un bassin infini de candidats provenant de plusieurs fournisseurs, en gérant efficacement le processus.
« Naviguer dans le labyrinthe du recrutement peut être écrasant, avec tant de fournisseurs et d'options parmi lesquels choisir. Mais avec Hireport, la tâche devient beaucoup plus simple », explique Bram Medema.
Actuellement, l'entreprise travaille avec plus de 200 recruteurs indépendants dans le monde entier pour que le recrutement à grande échelle fonctionne.
HirePort affirme également que ses clients ont vu une augmentation de 35 % des embauches réussies et une diminution de 50 % du temps d'embauche des talents seniors en élargissant leur bassin de recrutement.
L'année dernière, la plateforme de recrutement néerlandaise a aidé plus de 60 entreprises axées sur la technologie, dont Schuberg Philis et Darktrace, à atteindre un délai d'embauche de moins d'un mois.
Bram Medema déclare : « Notre plateforme révolutionne la façon dont les entreprises axées sur la technologie et les fournisseurs de recrutement réussissent ensemble. Nous sommes convaincus que la qualité et l'expérience de nos fournisseurs de recrutement sont la clé de notre succès. Nous respectons profondément les recruteurs qui ont lancé leur propre entreprise en tant qu'indépendants ou agences de niche et pensons qu'ils sont parmi les meilleurs du secteur. Nous les aidons à développer leur activité en les mettant en contact avec les entreprises les plus en vogue. Et en retour, ils montrent qu'il est possible pour nos clients de trouver même les talents les plus demandés dans les 30 jours. Et à mesure que nous grandissons, cela ne fera que s'améliorer.