AmsterdamOOPKOP, un fournisseur de services de santé mentale pour les travailleurs, a annoncé lundi 21 février avoir levé 1 M€ en capital de développement auprès de business angels, dont Richard Bross (NoCeiling, QBSgroup), Henri de Jong (The Sharing Group, Mijndomein, Mywheels) et Quintin Schevernels (ancien CEO Funda, investisseur dans HR-Tech).
OOPKOP dit qu'il utilisera les fonds pour accélérer le développement de sa plateforme.
« Les entreprises sont confrontées à des défis majeurs : la guerre des talents, la rétention et la liaison des talents, et un taux d'absentéisme élevé », déclare Reinier de van der Schueren, co-fondateur d'OOPKOP.
« Nous montrons que nous pouvons réduire les coûts d'absentéisme de 20 % et augmenter le bien-être des gens de 97 %. De cette façon, nous aidons les employés à rester en forme mentalement et nous soulageons l'employeur », ajoute van der Schueren.
OOPKOP : Plateforme de santé mentale
Fondée par Derk van Haastert et Reinier de van der Schueren en 2021, OOPKO prétend être le plus grand fournisseur de soins de santé mentale pour les travailleurs aux Pays-Bas.
La plate-forme offre un marché accessible avec plus de 125 fournisseurs (simples/grands) de coaching, de pleine conscience, d'aide au sommeil, de respiration, de retraite, etc.
Grâce à la plateforme, les employés peuvent obtenir des offres de santé mentale individuelles, anonymes, en ligne et hors ligne via leur employeur via le marché de l'entreprise.
OOPKOP fournit en outre un soutien dans les consultations d'admission personnelles, les contrôles mentaux fréquents et les masterclasses hebdomadaires.
Actuellement, l'entreprise travaille avec plus de 25 entreprises, y compris Team.bleu, Inspark, soute, et Frontière.
OOPKOP affirme que plus de 100 entreprises facilitent cette forme d'avantage à leurs employés et plus de 200 fournisseurs sont connectés à travers les Pays-Bas.
L'investisseur Quintin Schevernels déclare : « La santé mentale du personnel est extrêmement importante pour le succès des entreprises. OOPKOP a développé une plateforme unique pour aider ces entreprises et leur personnel. Ils le font avec une méthode qui familiarises chaque employé avec le monde de la santé mentale. Tout le monde est différent et a des besoins différents, et que cela fonctionne est prouvé par l'utilisation active de 76.5 % ».