La guerre en Ukraine a entraîné une forte augmentation des prix de l'énergie aux Pays-Bas. En conséquence, le gouvernement des Pays-Bas prend plusieurs mesures pour aider les ménages et les entreprises à compenser les coûts plus élevés.
Dans le cadre de ces mesures, le gouvernement néerlandais propose une contribution aux factures d'énergie sous la forme d'un paiement de 190 € pour les mois de novembre et décembre 2022, pour un total de 380 €.
Aujourd'hui étant le Mardi des dons, AmsterdamThe Social Handshake, basé à The Social Handshake, a annoncé que sa plateforme est désormais ouverte aux personnes qui souhaitent faire don de leur remboursement d'énergie pour aider les autres.
La poignée de main sociale est une fintech startup qui permet aux employés de donner automatiquement une partie de leur salaire à une association caritative. L'entreprise a pour objectif d'aider les gens en cette période de crise, en particulier en hiver.
Pour rappel, GivingTuesday est une journée mondiale de don qui a lieu le mardi après Thanksgiving chaque année. La journée encourage les gens à donner de l'argent ou du temps à des œuvres caritatives et à des organisations à but non lucratif. Le mouvement a été lancé en 2012 par un groupe d'individus qui souhaitaient créer une journée axée sur le don, après le Black Friday et le Cyber Monday.
Pour cette initiative, le Amsterdam startup a collaboré avec différentes organisations caritatives, dont Voedselbank Amsterdam, LINDA.foundation et Kansfonds. D'après les hollandais startup, les utilisateurs peuvent choisir des organismes de bienfaisance en fonction de leurs intérêts et faire un don.
La société affirme que l'intégralité de tous les dons ira aux organisations caritatives et que les coûts de transaction sont à la charge de The Social Handshake. « Cette crise touche de nombreuses personnes aux Pays-Bas, mais aussi dans les pays les plus pauvres, en raison de la hausse des prix, plus de gens ont faim. Vous pouvez également les soutenir via le lien. Tous les objectifs ont le statut ANBI et sont sélectionnés pour leur transparence, leur efficience et leur efficacité », mentionne la société dans son article sur LinkedIn.
La poignée de main sociale : ce que vous devez savoir
Fondée en 2019 par Sandra van Beest, La poignée de main sociale relie les employeurs, les employés et les organismes de bienfaisance par le biais de Payroll Giving.
Avec Payroll Giving, un utilisateur peut faire un don mensuel aux organismes de bienfaisance de son choix directement à partir du chèque de paie. 100 % des dons sont reversés à des associations caritatives. De plus, les utilisateurs peuvent également bénéficier d'un avantage fiscal, ce qui garantit qu'il en coûte moins cher pour donner plus.
Un montant minimum de don de 5 € s'applique par association. Les utilisateurs peuvent donner à partir de 5 € par mois s'ils souhaitent soutenir une association caritative. Le don minimum pour deux ou trois organismes de bienfaisance commence à 10 € et 15 € par mois, respectivement.
En règle générale, les organismes de bienfaisance paient des frais de collecte de fonds, ce qui signifie qu'ils doivent payer beaucoup pour recruter des utilisateurs en tant que donateurs. Cependant, les organismes de bienfaisance The Social Handshake avec Payroll Giving n'ont pas de frais de collecte de fonds et l'employeur paie les frais administratifs.
De cette façon, The Social Handshake peut rendre le Payroll Giving techniquement, juridiquement et administrativement possible. De plus, l'entreprise veille à ce qu'aucun des dons ne soit perdu et l'organisme de bienfaisance peut utiliser 100 % du don pour ses activités.
Seuls les organismes de bienfaisance ayant le statut ANBI peuvent participer au Payroll Giving, ce qui signifie que seuls les organismes de bienfaisance qui servent l'intérêt public avec 90 % de leurs activités, ne sont pas à but lucratif et répondent à des exigences d'intégrité spécifiques.