Amsterdambasé à YourCampus, une technologie RH startup, a annoncé jeudi 9 février avoir commencé à collecter des dons pour soutenir les victimes du récent tremblement de terre en Turquie et en Syrie.
Les utilisateurs de YourCampus peuvent faire un don via la plateforme. La société a déclaré qu'elle collecterait les dons et transférerait le montant total au Giro 7244, qui est ouvert par la Croix-Rouge.
L'annonce intervient alors que plusieurs tremblements de terre puissants (7.8 et 7.5) ont frappé la partie sud de la Turquie et de la Syrie, causant des dégâts considérables et de nombreuses victimes.
Les tremblements de terre ont eu un impact dévastateur, le nombre de morts s'élevant à plus de 20,000 64,000 personnes et plus de XNUMX XNUMX blessés au moment de la rédaction de cet article.
YourCampus : Offrir aux employés une rémunération flexible
Fondée en 2021 par Florian Gendrault, Ruben van den Boogaard, Sven Cune, George Visniuc et Adil Bougamza, VotreCampus offre aux employés l'accès à un portefeuille numérique dans une application mobile adaptée à l'identité visuelle de leur employeur.
Les employés peuvent également utiliser leur budget sur une place de marché en ligne offrant une grande variété d'avantages.
Les Hollandais startup propose des services et des produits de partenaires tels que Brand New Day, HelloFresh, Swapfiets, Felyx, Classpass et Inuka. Aux Pays-Bas, YourCampus compte scale-ups comme le service de livraison rapide Zapp, la plate-forme d'analyse financière Owlin et la croissance accelerator RocketX parmi ses premiers clients.
YourCampus fournit également une connectivité avec les fournisseurs de services RH et de paie tels que Visma Nmbrs, HiBob, Personio, Loket et AFAS.
Les employés peuvent choisir parmi plusieurs avantages modernes et avantages sociaux sur la plateforme YourCampus en utilisant un budget personnel financé par leur entreprise.
Les catégories incluent mobility, développement personnel, bien-être et bien-être financier.
Les éléments de salaire existants peuvent également être utilisés de manière flexible, comme un plan de pension, des congés payés et des jours de congé.
L'entreprise néerlandaise répond au fait que chaque employé a des besoins différents, en raison du fait qu'il se trouve à différentes étapes de la vie ou qu'il travaille à partir de différents endroits.
En Octobre 2022, la Amsterdam startup levé 2.7M€ de fonds de croissance mené par le B2B en phase de démarrage software investisseur Newion.