Il existe de nombreuses idées préconçues sur les qualités nécessaires pour faire un entrepreneur prospère. Vous devez avoir la créativité nécessaire pour proposer quelque chose de différent et la confiance nécessaire pour le faire seul, sans parler de la motivation et de la discipline nécessaires pour transformer votre idée en une entreprise.
Mais au-delà de cela, y a-t-il plus pour réussir que simplement être créatif, confiant et travailleur ? Nous avons demandé à un groupe de personnes qui ont réussi à créer leur propre entreprise ce dont elles pensaient qu'elles avaient vraiment besoin pour réussir en tant qu'entrepreneur.
Éducation
Près de 8 entrepreneurs sur 10 (79 %) ont déclaré qu'ils estimaient que le système éducatif britannique ne fournissait pas aux jeunes les compétences nécessaires pour démarrer leur propre entreprise.
Alors, quelles compétences seraient les plus précieuses pour mieux équiper les jeunes au travail indépendant ? Parmi les suggestions les plus populaires de notre enquête figuraient « une meilleure compréhension du financement » (choisie par 89 %) des répondants, suivie de « une meilleure compréhension de l'économie » (74 %) et des « compétences en gestion » (64 %).
Si vous êtes propriétaire d'une entreprise et que la majeure partie de votre croissance vous attend, un endroit où vous voudrez peut-être aller pour financer votre expansion et apprendre à la gérer est la rentrée scolaire. Cependant, cela ne signifie pas que vous devez vous inscrire immédiatement à un MBA - il existe une myriade d'options pour tous les budgets et tous les styles de vie. Les centres de développement des entreprises et les écoles de commerce proposent une variété de cours en libre-service ainsi que des options de cours, afin que vous puissiez approfondir toutes les compétences dont vous avez besoin à votre convenance.
Financement
Une fois que vous avez décidé du type d'entreprise que vous souhaitez démarrer, la prochaine étape sur la voie du succès commercial consiste à déterminer d'où viendra l'argent pour le financer. Mais bien que l'obtention d'un financement puisse sembler pouvoir faire ou défaire les fondations de votre entreprise, cela peut ne pas prendre autant que vous le pensez pour lancer le bal.
En fait, notre enquête a révélé que seulement 5 % des entrepreneurs ont contracté un prêt bancaire pour financer leur entreprise au démarrage. Au lieu de cela, plus de la moitié (52 %) des entrepreneurs interrogés ont déclaré avoir financé leur entreprise à partir de leurs économies personnelles – près d'un quart (23 %) déclarant qu'il leur en coûtait moins de 250 £ pour démarrer leur entreprise.
Fait intéressant, plus de la moitié (57 %) des personnes interrogées ont déclaré qu'elles ne pensaient pas que les banques en faisaient assez pour soutenir les petites entreprises, ce qui peut expliquer la préférence pour l'autofinancement. Un autre facteur est que les prêts aux petites entreprises ont été touchés pendant la récession de 2008 et ne se sont apparemment pas redressés depuis.
Les banques préfèrent généralement financer les prêts aux grandes entreprises plutôt que les prêts aux petites entreprises, car ces derniers génèrent moins de bénéfices que les premiers. Habituellement, les petites entreprises recherchent des prêts aux petites entreprises et, par conséquent, leurs demandes sont souvent refusées car il n'est pas financièrement logique pour une banque de traiter un petit prêt.
Le manque de garantie peut également être un problème pour les petites entreprises qui demandent un financement. La plupart des banques exigent généralement une garantie pour octroyer un prêt qui agit comme une garantie que le prêt sera remboursé. Le montant que les banques prêteront dépend souvent de la valeur de la garantie. Cela devient alors un défi majeur pour les petites entreprises, qui n'ont peut-être aucun atout de valeur à offrir.
Alors que certaines grandes banques ont déjà commencé à expérimenter des prêts spécifiquement destinés aux petites entreprises - comme NatWest et RapidCash - il sera intéressant de voir comment elles continueront à s'adapter face à fintech challengers à l'avenir.
Inspiration
Tout le monde pourrait avoir besoin d'un petit conseil de temps en temps, alors nous avons demandé à nos entrepreneurs qui ils choisiraient comme mentor en affaires. Nous avons reçu un large éventail de suggestions des géants multinationaux aux dragons de la télévision et aux dirigeants politiques, mais le choix le plus populaire était Sir Richard Branson, suivi de Sir Alan Sugar et Steve Jobs.
Ces trois entrepreneurs connaissent bien sûr un succès fou, mais ils devaient bien commencer quelque part ! C'est leur ambition et leur dynamisme qui ont non seulement soutenu leur succès tout au long de leur carrière, mais qui en ont fait des modèles pour les entrepreneurs du monde entier.
Ce n'est pas non plus un hasard s'ils ont tous fait preuve d'une grande capacité d'adaptation et de résilience tout au long de leur carrière, que ce soit en prenant des risques pour diversifier leurs activités (Branson), en réinventant leur marque personnelle (Sugar) ou en misant sur de nouvelles innovations (Jobs). C'est une leçon clé que les entrepreneurs d'aujourd'hui doivent tirer s'ils aspirent au même niveau de réussite.
Article invité par Ed Molyneux, PDG et co-fondateur de Agent libre, qui fabrique une comptabilité cloud primée software pour les indépendants, les petites entreprises et les comptables.
Crédits images principaux : Photos de Halfpoint/Shutterstock
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