La pandémie de COVID-19 a jeté notre monde sur un terrain inconnu. Alors que tout le monde navigue à travers des périodes et des transitions sans précédent, HRLe rôle de s'est avéré essentiel pour le succès des entreprises et pour favoriser le moral des employés. En fait, ils sont en première ligne de toute réponse des employeurs à la crise de la COVID-19.
En conséquence, cette pandémie a contraint presque toutes les entreprises à développer et à améliorer immédiatement des politiques et des procédures de travail à distance. C'est là que la technologie RH startup Salut Bob aide. C'est un Israélien startup qui simplifie la gestion des personnes, le développement de la culture et l'engagement des employés pour les effectifs distants et dispersés.
58 M€ levé
Récemment, la société a levé 70 millions de dollars (environ 58 millions d'euros) en financement de série B mené par les investisseurs SEEK et Israel Growth Partners (IGP). Le dernier cycle de financement fait suite à son financement de série A + en 2019, soutenu par les investisseurs Bessemer Venture Partners, Battery Ventures, Eight Roads Ventures, Arbor Ventures, Presidio Ventures, Entrée Capital, Cerca Partners et Perpetual Investors - qui ont tous également contribué au capital actuel levé.
Cet investissement permettra à Hibob d'accélérer son expansion mondiale tout en contribuant au développement des produits Hibob. À ce jour, la société a levé 124 millions de dollars (environ 102 millions d'euros) depuis sa création en 2015.
« Alors que nous développions le concept derrière notre plateforme, nous avons regardé le monde du travail et avons reconnu qu'il était en train de changer. J'ai passé ma carrière à gérer des personnes dans différents types d'organisations et j'ai réalisé que la grande majorité des outils technologiques RH que j'utilisais n'étaient pas conçus pour la façon dont les gens travaillent aujourd'hui - à l'échelle mondiale, à distance et en collaboration », a déclaré Ronni Zehavi, PDG et co-fondateur de Hibob. "Nous avons fondé Hibob pour créer une plateforme RH moderne conçue pour les exigences changeantes du lieu de travail moderne."
Croissance à trois chiffres et nouveau bureau à Amsterdam
En 2020, la société a réalisé une croissance à trois chiffres d'une année sur l'autre avec une forte traction des entreprises multinationales modernes de taille moyenne. De plus, Hibob a signé plus d'un millier de clients aux États-Unis, en Europe et au Moyen-Orient, y compris des entreprises à croissance rapide telles que Monzo, Revolut, Cazoo, Happy Socks, Ironsource, Receipt Bank, Fiverr, Gong, VaynerMedia et Wetransfer basé aux Pays-Bas. Hibob s'intègre également étroitement avec des tiers tels que Slack, Microsoft Teams, et Mercer.
La société a également ouvert un nouveau bureau à Amsterdam. "Compte tenu de l'ampleur des clients tels que Wetransfer que nous avons aux Pays-Bas et de l'innovation du marché pour les solutions HR Tech comme la nôtre, nous sommes fiers d'annoncer l'ouverture d'un nouveau bureau à Amsterdam», explique Zehavi.
Rationalisez les processus RH
Fondée par Israel David et Ronni Zehavi, Hibob propose une plateforme de ressources humaines et d'avantages sociaux basée sur le cloud qui permet aux entreprises de rationaliser leurs processus RH. La plate-forme fournit au département toute la technologie nécessaire pour gérer ses effectifs directement, demander des documents, créer des comptes et bien plus encore.
Dans le blog, la société déclare : « La plateforme permet aux responsables RH de gérer les organisations modernes dans leur flux de travail. Bob est facile à mettre en œuvre et à adopter en teams, managers et employés. Les RH peuvent rationaliser les processus RH de base, la gestion des talents, du temps et de la rémunération. Plus important encore, bob aide les RH à stimuler l'engagement social et la collaboration grâce à un ensemble de fonctionnalités de culture robuste et à diverses capacités d'intégration, le tout dans une suite de plateformes.
Notamment, il permet également la gestion des feuilles de temps et des présences, les rapports sur la paie, les enquêtes, les approbations de congés et les recherches dans les annuaires d'entreprises. La société a ses racines en Israël mais opère depuis Londres et New York.
Contrairement à d'autres systèmes, la mise en œuvre et l'utilisation de Hibob sont intuitives, sans exigence de codage en dur ou de connaissances techniques. Hibob dit que l'interface utilisateur de Bob, les processus automatisés et l'intégration avec les principaux outils tiers facilitent les tâches administratives dans toute l'organisation.