C'est une nouvelle année, et grâce à la fraîcheur inhérente qu'implique ce changement de date brillant, beaucoup d'entre nous commencent à réfléchir et à mettre en œuvre certains objectifs d'amélioration personnelle pour les 12 mois à venir. Les objectifs de santé et de bien-être sont toujours en tête de liste des résolutions du nouvel an, mais les promesses professionnelles à soi-même le sont également.
En fait, janvier est la période la plus populaire de l'année pour chercher un nouvel emploi. Bien sûr, ces résolutions du Nouvel An jouent un rôle dans cela, mais il y a aussi d'autres facteurs. La fin de l'année agit souvent comme un « point » psychologique pour les travailleurs, surtout si un emploi ou un cheminement de carrière s'avère un peu décevant.
Ajoutez à cela votre prime annuelle aura été payée (si vous avez la chance d'en recevoir une) et le fait que les budgets d'embauche sont également réinitialisés pour une nouvelle année, et vous avez une embauche parfaite ecosystem. Les employés sont désireux d'impressionner une nouvelle entreprise potentielle, et les RH teams sont à la recherche de grands talents.
Donc, si vous songez à un nouvel emploi en 2023, mais que vous ne savez pas comment vous y prendre, voici trois façons d'améliorer vos performances professionnelles - pour mieux créer un CV impressionnant pour les candidatures ultérieures. dans l'année.
- Améliorez vos compétences numériques
La Économie numérique et Indice de la société (DESI) indique que 40 % des adultes et une personne sur trois travaillant en Europe ne possèdent pas les compétences numériques de base. Cela représente une opportunité, à la fois pour votre propre CV et pour vous déplacer sur le lieu de travail.
Si vous pensez que vous pourriez améliorer vos compétences, identifiez un domaine qui représente les meilleures chances d'avancement professionnel. Par exemple, Python est le langage de programmation actuellement le plus populaire et en demande. Avec une syntaxe qui présente des similitudes avec la langue anglaise, il est considéré comme un bon moyen pour les programmeurs novices de faire un saut dans le monde du développement.
- Investissez en vous
Une bonne règle de base pour savoir quand il est temps de quitter un emploi est le moment où vous avez cessé d'apprendre. Si vous vous ennuyez ou si vous constatez que vous êtes en mode d'arrêt silencieux, en faisant le strict minimum pour justifier le paquet de salaire, alors vous avez deux choix en 2023.
Continuez comme vous êtes ou étudiez les opportunités d'apprentissage et de développement. En fonction de votre employeur actuel, un soutien ou des bourses peuvent être disponibles pour une variété de cours de formation continue. Ou, vérifiez quelles autres voies sont disponibles : l'entreprise propose-t-elle des programmes de formation et de mentorat en interne ?
A défaut, pouvez-vous vous permettre d'investir vous-même dans un cours extra-scolaire ? Cela pourrait valoir la peine de demander à votre employeur de participer en vous accordant des congés payés supplémentaires pour étudier ou passer des examens.
- Fixez-vous un objectif ambitieux
Comment manges tu un éléphant? Une bouchée à la fois, et c'est aussi une approche que vous devriez adopter pour des tâches ou des projets qui semblent initialement écrasants. Tellement écrasant, en fait, qu'il est beaucoup plus facile de se mettre la tête dans le sable et de continuer comme d'habitude.
Cependant, ce chemin mène à la stagnation : à la fois en termes de compétences et de développement de carrière. Sortez de cette ornière en vous fixant des objectifs ambitieux pour 2023. Ceux-ci doivent être délibérément ambitieux et vous mettre au défi de sortir de votre zone de confort : peut-être devrez-vous apprendre une toute nouvelle facette de l'entreprise, ou vous voudrez peut-être pour commencer à parler en public lors de conférences et d'événements d'entreprise.
Le résultat? Vous aurez accompli des choses vraiment importantes, notamment un nouveau sentiment de motivation et de fierté pour vos réalisations.
Trouver un nouvel emploi
Si vous êtes prêt à aller de l'avant et à postuler pour un emploi maintenant, nous en avons trois ci-dessous qui valent le détour, ainsi que de nombreux autres postes ouverts à découvrir sur le Silicon Canals Foire d'emplois.
Ainée Software Ingénieur, Hive Streaming, Berlin
Hive Streaming s'est considérablement développé et se classe désormais parmi les meilleures entreprises SaaS des pays nordiques. Il fait grandir son partenaire Ecosystem team et à la recherche d'un Ainée Software Ingénieur qui se concentrera sur le développement de nouveaux produits et fonctionnalités et sur la prise en charge des besoins de l'entreprise de Hiverise clients. Vous livrerez software composants qui facilitent l'intégration de la technologie Hive Streaming dans les applications des partenaires de plate-forme vidéo, et en développant de nouvelles applications basées sur les API/SDK publiés par les partenaires. Postulez ici.
Software Architecte, BuyBay, Amsterdam Noord
La mission de BuyBay est de résoudre le problème des retours et des surstocks dans le commerce électronique à travers l'Europe. Comme un Software Architecte, vous concevez et mettez en œuvre des solutions qui trouvent le juste équilibre entre élégance technique, pragmatisme responsable et innovation. Pour de grandes parties du software support, aucune solution prête à l'emploi n'est disponible, ce qui signifie que des solutions nouvelles et innovantes doivent être conçues et créées. Vous aurez besoin d'au moins cinq ans d'expérience dans un rôle pertinent, de préférence dans un software contexte de l'entreprise de produits et d'une licence ou d'un master en informatique/software ingénierie. En savoir plus sur le métier ici.
Software Ingénieur – Retours et services globaux, Zalando, Berlin
La vision de Zalando est d'être le point de départ de la mode, une mode inclusive par son design. Comme un Software Ingénieur pour les retours et les services généraux, vous améliorerez constamment les services et les propositions de retour avec le système de gestion d'entrepôt interne de l'entreprise. En fournissant des services performants, stables et évolutifs, vous aurez un impact direct sur les expériences des clients et des partenaires. Pour postuler, vous aurez besoin de jusqu'à cinq ans d'expérience en programmation professionnelle avec Java ou d'autres langages basés sur JVM, ainsi qu'une expérience avec des frameworks pertinents tels que Spring Boot. Obtenez toutes les informations ici.
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