La recherche d'un nouvel emploi est une expérience vraiment passionnante. Cependant, cela peut aussi être un peu écrasant et un peu effrayant parfois. Où est-ce que je commence? Comment puis-je me mettre là-bas? Que puis-je faire pour améliorer mes chances ? Ce sont toutes des questions très valables, en particulier si vous cherchez un emploi dans une technologie startup. Travailler pour un technicien startup peut être l'un des changements de carrière les plus stimulants, exaltants et épanouissants qu'une personne puisse faire.
Ce qui explique pourquoi il peut être super compétitif. Obtenir une belle opportunité dans un startup c'est plus que de la chance. Il y a des compétences que vous devez avoir, qui peuvent vous aider à réussir le processus d'entretien et l'emploi de vos rêves.
Voici quelques-unes des compétences qui pourraient vous aider à décrocher un emploi dans une technologie startup.
Analytique
Les compétences analytiques sont importantes car elles vous permettent de trouver des solutions à des problèmes courants et de prendre des décisions sur les actions à entreprendre ensuite. Comprendre les problèmes et analyser la situation pour trouver des solutions viables vous aidera dans n'importe quelle technologie startup.
Expérience de vente
Soyons réalistes, à peu près tous startups essaient de vendre quelque chose, non ? Mais la réalité est que beaucoup startups n'ont pas une structure de vente appropriée, n'ayant pas encore atteint le point où ils peuvent embaucher des vendeurs dédiés. Cela signifie que la plupart du temps, startups recherchent des personnes capables de vendre et d'approcher des clients potentiels.
Multi-tâches
Il se passe BEAUCOUP de choses derrière les portes d'un technicien startup, donc le multitâche sera super important. Startups recherchent des personnes possédant des compétences couvrant plusieurs domaines. Bien que vous puissiez être embauché pour un rôle spécifique, il y a de fortes chances que vous finissiez par porter plusieurs chapeaux.
Communication
Pour réussir en tant que membre d'une tech startup, cependant, vous devrez communiquer votre vision et vos idées à d'autres projets team membres et intervenants extérieurs. Vous traiterez avec tous les niveaux de l'industrie, des PDG aux stagiaires, et vous devez être capable de communiquer efficacement avec eux tous.
Auto-démarreur
Il va sans dire que pour réussir dans une tech startup, vous devez être autonome. Assurez-vous de montrer ce côté de vous dans votre candidature. À quels projets open source avez-vous contribué ? Quels sont vos projets parallèles et comment occupez-vous votre temps libre ? Vous devez être en mesure de sauvegarder votre capacité à faire avancer les choses.
Patience
Oui, c'est vraiment une vertu ! Avec beaucoup startups, vous rencontrerez des problèmes et devrez démarrer des projets plus d'une fois. Tout cela fait partie du processus. Bien géré startups continuent d'itérer et ne voient pas l'échec comme un problème, mais plutôt comme une expérience de collecte d'informations sur l'utilisateur final. La patience est la clé dans un monde comme celui-ci.
Par Rebecca O'Keeffe, créatrice de contenu, Bio d'emploi.
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