À l'époque faste, les entreprises Big Tech étaient considérées comme une valeur sûre grâce à la rémunération supérieure à la moyenne et aux nombreux avantages sociaux qu'elles offraient, sans parler des collations à volonté, des massages sur place – et dans le cas de Meta, du nettoyage à sec gratuit.
Mais avec les licenciements massifs qui toucheront le secteur en 2023, les avantages sociaux somptueux se tariront et les experts avertiront fréquemment que L'IA pourrait remplacer les travailleurs humains, les employés du secteur technologique du monde entier ont été contraints de faire face à la dure réalité : une carrière dans les grandes technologies n'est plus aussi stable ni aussi lucrative qu'elle l'était autrefois.
Le côté positif et paradoxal est que les travailleurs de la technologie n’ont pas à s’inquiéter des perspectives d’emploi futures, car l’industrie technologique a besoin de plus de travailleurs qualifiés, et non de moins ; une étude réalisée par le Institut Korn Ferry a constaté que si le déficit de talents de 14.3 millions de travailleurs n'est pas comblé d'ici 2030, l'Europe perdra un potentiel de 1.323 billion d'euros de revenus annuels non réalisés.
L’autre aspect encourageant à noter est que ces opportunités ne se trouvent pas non plus au sein des entreprises technologiques traditionnelles.
Lors d'une récente table ronde organisée au siège d'Indeed à Londres, un porte-parole de Glassdoor a souligné que les candidats technologiques devraient se tourner vers les entreprises non technologiques qui recrutent pour des postes technologiques, car les salaires sont souvent plus compétitifs pour attirer les meilleurs talents.
Et même si un emploi dans une chaîne de supermarchés ne semble pas aussi glamour sur le papier qu’un poste chez l’un des géants de la Big Tech, les chiffres s’accumulent.
Des données supplémentaires estiment que 2023 a connu une Augmentation de 35 % du recrutement technologique dans les secteurs non technologiques et les salaires dans ces rôles ont connu une augmentation de 15 % par rapport aux salaires comparatifs des entreprises technologiques.
Alors, que vous choisissiez de concentrer votre recherche sur les institutions financières adoptant les dernières avancées en matière fintech, ou souhaitez appliquer vos compétences et votre expertise dans un commerce de détail traditionnel qui a besoin de services spécialisés. software à des fins d’inventaire, les opportunités abondent.
Ci-dessous, nous détaillons seulement trois exemples de rôles technologiques dans des entreprises non technologiques, mais vous pouvez en trouver bien d'autres sur le site. Silicon Canals Foire d'emplois.
Software Architecte (f/m/d) Java, Bechtle GmbH & Co.KG Bonn/Cologne, Cologne
Comme étant une entreprise Software Architecte chez Bechtle, vous concevez et développez software et assure la gestion de projet technique ainsi que l'architecture des projets de moyenne et grande envergure. Dans ce rôle, vous analyserez également les problèmes et créerez des solutions techniques tout en soutenant l'acquisition et la préparation des offres. Les candidats doivent avoir une expérience professionnelle dans la mise en œuvre d'architectures Web modernes avec Java/JavaScript (par exemple Angular, Spring, JEE, Hibernate/JPA) et une compréhension des concepts actuels de software développement tels que Scrum, Docker et CI/CD. Voir plus d'informations ici.
Ingénieur assurance qualité, Jobbio, Dublin
Jobbio recherche un(e) expérimenté(e) Ingénieur assurance qualité et tests de build qui possède au moins trois ans d'expérience commerciale dans des rôles de tests techniques dans des applications Web, des frameworks et des API modernes pour rejoindre son team. Dans ce rôle, vous travaillerez sur différentes couches d'infrastructure, créerez et exécuterez des scripts de test automatisés, soulèverez des problèmes et des rapports dans les outils de suivi et travaillerez avec l'ingénierie. team pour planifier les calendriers de tests, examiner les résultats des tests et signer software Communiqués. Consultez la description complète du poste ici.
Développeur Java / Full Stack (temps partiel possible, tous genres), Accenture, Berne
Comme étant une entreprise Développeur Java/Full Stack Chez Accenture, vous concevrez des applications modernes de haute qualité dans des domaines tels que la banque, l'assurance, la pharmacie, le ferroviaire, la vente au détail, les ressources, etc. Cela inclut la mise en œuvre et la conception de backends conçus pour la vitesse, l’extensibilité, la fiabilité et l’évolutivité. De plus, vous travaillerez avec des concepteurs et des chefs de produits pour créer des interfaces offrant une UX étonnante, y compris la conception et la mise en œuvre d'une intégration et d'un déploiement continus. Voir des détails supplémentaires ici.