Il existe une foule de raisons pour lesquelles vous pourriez décider de quitter votre emploi. Du plus facilement explicable – vous êtes prêt pour votre prochaine opportunité et aimeriez avoir des objectifs ambitieux – au plus difficile à expliquer : l'entreprise est si toxique que vous développez rapidement une réaction allergique.
Ensuite, il y a aussi d'autres facteurs. Par exemple, selon le Pew Research Center, la principale raison pour laquelle un employé quitte son emploi est mauvais salaire. D'autres partent parce qu'ils veulent plus d'opportunités d'apprentissage, et d'autres encore sont désengagés ou épuisés. Pensez également au manque de flexibilité pour les parents qui travaillent, aux micro-agressions ou au sentiment de manque de respect… la liste est longue.
Alors que l'ancienneté moyenne dans l'UE est 9.8 ans (par rapport à l'ancienneté médiane des employés aux États-Unis de 4.3 ans pour les hommes et de 3.8 ans pour les femmes), il y a beaucoup de mouvement sur le marché du travail européen, selon une étude de 2022 de Owl Labs. L'étude a révélé que 31 % des employés européens ont changé jobs au cours des deux dernières années, et de ceux qui n'ont pas changé jobs, 21 % recherchent activement une nouvelle opportunité.
Donc si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi cette année, la raison de votre départ importe moins que la façon dont vous la présentez lors du processus de recrutement. En effet, être trop négatif à propos d'un ancien employeur peut être un signal d'alarme pour un employeur potentiel. Le processus de réflexion se déroule comme suit : si vous êtes prêt à dire du mal de votre employeur actuel, comment en parlerez-vous ?
Fudge la vérité
C'est un domaine de recrutement où vous pouvez en fait truquer un peu la vérité. Lorsqu'on vous demande pourquoi vous voulez quitter votre employeur actuel, évitez de dire que c'est parce que vous ne vous entendez pas avec votre patron et qu'il est mauvais en gestion des personnes. Expliquez plutôt que vous avez beaucoup appris dans votre poste actuel, mais que vous êtes maintenant prêt à relever un nouveau défi.
De même, si la raison de votre départ est que vous êtes mal payé, présenter la rémunération comme votre priorité numéro un peut donner l'impression de ne pas se soucier du travail, mais uniquement du salaire. Gardez votre motivation pour vous et faites savoir à l'intervieweur que vous êtes vraiment impressionné par l'entreprise, sa philosophie et ses produits, et que vous aimeriez avoir l'opportunité de faire partie de la team.
Le secret ici est de présenter votre justification sous un jour positif. De cette façon, vous aurez l'air professionnel, engagé et parfaitement adapté au nouveau rôle. Prêt à vous entraîner sur un vrai recruteur maintenant ? Le Silicon Canals Foire d'emplois contient des milliers d'opportunités de carrière passionnantes, comme les trois ci-dessous.
Cybersecurity Directeur, Northrop Grumman, Cheltenham
Northrop Grumman recrute un(e) Cybersecurity Gérante être responsable de la direction du Royaume-Uni cybersecurity la conformité et les opérations, et les cadres juridiques et d'accréditation. Vous dirigerez une team of cybersecurity professionnels pour optimiser et faire évoluer les opérations et travailleront en collaboration pour répondre cybersecurity gestion des événements/incidents et exigences en matière de rapports. Vaste expérience à la tête cybersecurity professionnels de l'industrie de la défense, s'engager au niveau de vice-président et de directeur est requis, avec une expérience éprouvée de leadership efficace avec d'excellentes compétences interpersonnelles auprès d'un large éventail de parties prenantes. De plus, vous aurez besoin d'une connaissance approfondie des normes de sécurité du gouvernement britannique ISO27001 et d'une expérience des certifications de sécurité. Découvrir toutes les exigences pour ce rôle ici.
Ainée Software Développeur (h/f/d) Java, T-Systems, Wolfsburg
T-Systems travaille avec ses clients pour changer leur monde numérique et les aider à réussir. L'entreprise est à la recherche d'un Ainée Software Développeur (h/f/d) Java être responsable de la conception et de la spécification des architectures système et de leur mise en œuvre pour les clients. Vous travaillerez avec les dernières software technologies, développant des applications Java EE complexes dans un environnement agile et planifiera le développement et l'introduction de grands systèmes informatiques, agissant en tant que personne de contact pour les clients ayant des questions techniques. Pour postuler, vous aurez besoin d'un diplôme en informatique, ou aurez suivi une formation professionnelle technique, ou une qualification comparable. Au moins cinq ans d'expérience professionnelle en agile software projets de développement, une connaissance de Java JEE7/JEE8 ou des technologies de microservices telles que EJB, CDI, JPA, JTA, REST et SOAP est également requise. Obtenez toutes les informations sur le travail ici.
(Sénior) Software Ingénieur – Tous Teams (h/f/d), Trade Republic, Berlin
Trade Republic a pour mission de démocratiser la richesse, en préparant des millions d'Européens à la richesse avec un accès rapide, facile et gratuit aux marchés des capitaux. En plus d'apprendre et de grandir avec une classe mondiale team, (Sénior) Software Ingénieur – Tous Teams créera une destination pour tous à travers l'Europe afin de faire fructifier l'argent dans le cadre d'un produit interfonctionnel teams fournir des fonctionnalités et des services critiques. Vous créerez et testerez des services et des produits à l'aide d'outils modernes de la JVM ecosystem tels que Kotlin, Spring et Vert.x, Hibernate ou jOOQ, concevez des services cloud axés sur la haute disponibilité, la faible latence et l'évolutivité (en plus d'AWS) et expédiez les produits via un pipeline CI/CD basé sur les requêtes d'extraction Github, Buildkite et orchestration des conteneurs. Vous aurez besoin de trois ans d'expérience dans software ingénierie (de préférence dans la JVM ecosystem) et vous aurez développé et livré des fonctionnalités évolutives au sein d'une architecture orientée services. Postulez pour ce poste ici.