« Les brainstormings au bureau sont une perte de temps », déclare Sheena Iyengar, professeur à la Columbia Business School qui a passé ces dernières années à rechercher le concept et à interroger des milliers de travailleurs pour étayer sa théorie.
Fait intéressant, une grande partie de ces recherches sont antérieures à COVID, lorsque la majorité des travailleurs travaillaient au bureau et luttaient pour trouver du temps calme.
En fait, le Harvard Business Review a d'abord vanté les avantages du temps passé seul en 2015, affirmant que les travailleurs souffrent souvent d'anxiété sociale lorsqu'ils sont censés exprimer de nouvelles idées devant leurs collègues, et que le brainstorming ne fonctionne que si tous les employés sont prêts à accepter le changement.
Depuis la pandémie et la rise du travail hybride, la recherche s'est poursuivie et montre que travailler seul a un impact positif sur la créativité pour bon nombre des mêmes raisons qu'en 2015.
Près d'une décennie plus tard, nous commençons enfin à réaliser que le temps seul est essentiel pour que l'innovation s'épanouisse. Pourquoi devenons-nous plus créatifs lorsque nous passons du temps à travailler seuls, et pourquoi le brainstorming en groupe freine-t-il l'innovation ?
Moins de concentration
Une recherche a montré que le travail en solo augmente la productivité, diminuant finalement le temps qu'il nous faut pour accomplir des tâches répétitives, ce qui nous laisse plus de temps pour nous concentrer sur les objectifs finaux.
En termes de travail hybride, cela signifie que les tâches qui nécessitent une collaboration peuvent être effectuées rapidement les jours de travail. Cela laisse des journées de travail en solo pour les tâches administratives qui, avec la distraction, peuvent prendre le double de temps, vous aurez donc plus de temps pour la résolution de problèmes et la créativité.
Inconvénient de puissance inférieure
Low Power Disadvantage est un terme inventé par des professeurs de L'Université Cornell, et fait référence à la difficulté que les employés de niveau intermédiaire peuvent avoir lorsqu'ils essaient d'être créatifs au travail.
Les recherches montrent que les dirigeants de la suite C se sentent plus à l'aise pour réfléchir à des idées parce que leur ancienneté garantit qu'ils sont écoutés, tandis que leur compréhension des points faibles de l'entreprise et des plans futurs signifie que leurs idées sont ancrées dans des données auxquelles les travailleurs n'ont pas toujours accès.
En faisant du brainstorming seul, vous êtes mieux en mesure de présenter des idées sans crainte de réaction.
Modèles commerciaux obsolètes
Toutes les entreprises ne sont pas créées égales et le brainstorming de groupe ne fonctionne que si tous les niveaux du personnel sont prêts à écouter les idées et à accepter le changement. Si vous avez essayé d'innover ou de suggérer des solutions créatives, mais que cela est tombé dans l'oreille d'un sourd, il est peut-être temps de réaliser que le problème n'est pas lié à vos idées, mais à la culture de l'entreprise.
La Silicon Canals Foire d'emplois regorge d'entreprises innovantes qui encouragent le travail hybride et la résolution créative de problèmes. Si votre employeur actuel semble à l'abri de la créativité, l'un des trois mis en évidence ci-dessous (qui embauchent tous pour un certain nombre de postes) pourrait être un meilleur choix.
Responsable des risques de marché, Revolut, Londres
Le rôle: Les Gestionnaire des risques de marché avec Revolut travaillera au croisement de nombreux teams et identifier, quantifier et gérer le risque de marché de Revolut découlant de ses activités sur divers marchés.
Les responsabilités: Vous travaillerez pour vous concentrer sur le FX (fiat et crypto) et la notation couvrant les activités de trésorerie et de négociation de Revolut dans le monde entier, y compris un portefeuille d'investissement en croissance, tout en travaillant avec la trésorerie et les pupitres de négociation pour vous assurer que tous les facteurs de risque de marché pertinents sont correctement identifiés et capturés dans les systèmes de risque.
Les exigences: Vous aurez au moins cinq ans d'expérience dans un rôle lié au risque de marché ou dans une discipline connexe, de préférence dans une entreprise mondiale avec une gouvernance centralisée des risques des filiales ainsi qu'une compréhension des principaux facteurs de risque pour les contrats à terme et les options de change, les titres à revenu fixe et les dérivés IR et comment ils sont mesurés.
Postuler pour le Gestionnaire des risques de marché rôle ou parcourez toutes les opportunités disponibles sur Revolut.
Chef de produit senior – Onboarding, Checkout.com, Berlin
Le rôle: Checkout.com recherche un(e) Senior Product Manager pour rejoindre sa gestion des identités et des accès team, basé au bureau de Berlin.
Les responsabilités : Vous utiliserez la recherche et les données pour découvrir des opportunités d'amélioration continue de l'expérience, élaborer une stratégie et définir des feuilles de route claires pour l'expérience de gestion des identités et des accès.
Les exigences: Cinq à sept années d'expérience en gestion de produits sont requises, ainsi que la capacité d'établir des relations au sein de l'organisation avec des niveaux élevés d'intelligence émotionnelle et d'influence.
Postuler pour le Senior Product Manager rôle ou parcourez tous les rôles disponibles sur Checkout.com.
backend Software Ingénieur, SumUp, Berlin
Le rôle: Comme backend Software Ingénieur comprenant Résumer vous travaillerez au développement et à la construction de l'expérience de vente et de commande de SumUp - l'un des parcours les plus fréquentés par les commerçants au quotidien.
Les responsabilités: Vous serez responsable du développement de services backend et d'API permettant de gérer les ventes et les commandes tout en fournissant activement des commentaires sur la révision du code aux autres software ingénieurs, en tenant compte à la fois du style et de la mise en œuvre.
Les exigences: Vous avez trois ans d'expérience commerciale, et une expérience avérée dans le développement software avec Kotlin et/ou Java. Vous pouvez également comprendre les différences entre les bases de données relationnelles et non relationnelles.
Postuler pour le backend Software Ingénieur rôle ou parcourez toutes les opportunités disponibles sur Résumer.