La recherche d'emploi est difficile. Cela fonctionne en soi - il y a toute cette rédaction de lettre de motivation et de peaufinage de CV, sans parler du nombre impressionnant d'entretiens que vous devrez passer. Il est incroyablement courant de nos jours que les entreprises technologiques aient plusieurs séries d'entretiens afin que vous puissiez rencontrer des personnes de différents teams au sein de l'entreprise pour évaluer vos compétences à travers un certain nombre de compétences - vos capacités techniques, votre adéquation culturelle et votre motivation, par exemple.
Si, après tout cela, vous n'obtenez pas le rôle que vous recherchez, cela peut être incroyablement démoralisant. Mais il est important de se rappeler que le processus prend du temps : un 2018 étude constaté qu'il faut environ cinq mois pour décrocher un emploi.
Au cours de ces cinq mois, en moyenne, vous créerez quatre versions différentes d'un CV (ainsi que quatre lettres de motivation), soumettrez sept candidatures et participerez à cinq entretiens d'embauche. Alors, que pouvez-vous faire pour affiner votre processus ?
Demander des commentaires
Ce n'est pas la chose la plus agréable à faire, mais vous devriez demander au responsable du recrutement ou au recruteur des commentaires sur votre entretien. Vous n'aimez peut-être pas ce que vous entendez, mais remerciez-les pour le temps qu'ils vous ont consacré et essayez de prendre en compte leurs commentaires lors de votre prochaine série d'entretiens.
Affinez votre CV
L'une des raisons pour lesquelles vous n'obtenez peut-être même pas d'entretiens en premier lieu est due à une simple raison : vous n'ajoutez pas de mots-clés de la description de poste dans votre CV. Les responsables du recrutement sont occupés, recrutant souvent pour plusieurs postes en même temps, ils comptent donc sur la présélection software pour affiner les candidats aux entretiens. Si votre CV ne contient pas de compétences clés correspondant aux responsabilités et aux exigences du poste, vous êtes déjà désavantagé.
Soulevez-vous
C'est difficile, mais trouver un nouvel emploi est un jeu de chiffres. Selon l'emploi, un employeur typique interrogera six à dix candidats pour un emploi parmi toutes les candidatures qu'il reçoit, et les candidats passeront par un minimum de deux ou trois séries d'entretiens avant de recevoir une offre. Concentrez-vous sur vos points forts, travaillez sur les commentaires reçus et retournez là-bas.
Prêt à plonger votre orteil dans le marché du travail ? Nous avons trois rôles ci-dessous qui méritent d'être explorés, ainsi que beaucoup d'autres à découvrir sur le Silicon Canals Foire d'emplois.
Chef de projet de mise en œuvre de la gestion des revenus, Amadeus
Le rôle: Le système de gestion des revenus d'Amadeus est un produit de pointe utilisé par des compagnies telles que Singapore Airlines, Scandinavian Airlines, Finnair et Alaska Airlines. Le Chef de projet Implémentation Revenue Management gérera les activités de gestion de projet et jouera un rôle important auprès des clients, nécessitant de bonnes compétences d'organisation et une capacité à travailler à tous les niveaux au sein des activités des compagnies aériennes clientes et des solutions Amadeus.
Les responsabilités: Vous serez responsable de l'organisation, de la planification et du suivi des activités de mise en œuvre de votre projet, y compris les livraisons des compagnies aériennes, et vous assisterez la compagnie aérienne dans la gestion des tiers. Vous conduirez la mise en œuvre grâce à la coordination des tâches, aux rapports des parties prenantes et à une communication appropriée.
Les exigences: La bonne personne peut répondre aux exigences des compagnies aériennes et des programmes avec une intervention minimale de la direction, assurer la gouvernance du projet et la communication correspondant aux normes d'Amadeus et atteindre le client et le projet team satisfaction. APPLIQUEZ MAINTENANT.
Architecte de solutions partenaires (à distance – francophone), Aiven
Le rôle: Partenaire d'Aiven team cherche un Architecte de solution partenaire pour rejoindre le monde team pour créer une distribution exponentielle des produits Aiven et travailler avec les ventes team sur les mouvements avant-vente et après-vente.
Les responsabilités: Vous travaillerez avec de nouvelles opportunités de partenariat et développerez des partenariats existants. Vous serez un contributeur actif pendant le processus de vente et agirez en tant qu'expert en la matière et serez le lien entre l'organisation des produits Aiven et les partenaires.
Les exigences: Vous aurez besoin d'une expérience préalable en architecture de solutions; une expérience de travail avec des partenaires est idéale. La maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation tels que Java, Python, Go ou Ruby est requise, et vous serez familiarisé avec les clouds publics (AWS, Google ou Azure) et dans les domaines du calcul, du stockage - bloc et objet, de la mise en réseau et groupes de sécurité. APPLIQUEZ MAINTENANT.
Directeur de la conformité technologique (FinTech), Banque Rails
Railsbank continue de développer ses capacités de produits et son expansion internationale. Le Directeur de la conformité technologique (FinTech) soutiendra et supervisera son régime de certification. Vous rapporterez directement au CISO du groupe, et commencerez par un rapport direct initial. Vous serez au courant des menaces de sécurité nouvelles et émergentes, des cadres de sécurité et des réglementations. Vous devrez avoir plus de sept ans d'expérience en technologie moderne dans les microservices, CI/CD, AWS, DAST et deux ans en audit technologique, y compris en tant qu'audité. Une expérience de la gestion des risques technologiques, de la conformité de la chaîne d'approvisionnement et de la création et de la maintenance de la cartographie de tous les actifs de données à l'échelle de l'entreprise utilisés dans l'organisation sont également requises. APPLIQUEZ MAINTENANT.
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