Google sélectionné startup Lalaland.ai de Amsterdam pour son "Google pour Startups Black Founders Fund'. Avec ce fonds, l'entreprise mondiale vise à accroître la diversité dans le startup et monde de la technologie. 800 Startups appliqué, mais seulement 30 ont fait la coupe. Lalaland.ai est la seule entreprise néerlandaise sélectionnée.
Humains artificiels
Lalaland.ai opère depuis le World Fashion Center dans la capitale néerlandaise. Il a été fondé en 2018 par Michael Musandu, né au Zimbabwe, avec Ugnius Rimsa. L'entreprise utilise un réseau de neurones pour générer des images d'humains artificiels.
Ces images permettent aux détaillants de mode ou de lunettes de présenter leurs produits sur une gamme de modèles artificiels, tous avec un âge, une couleur de peau ou une forme de corps différents. Le résultat est une représentation plus égale dans le monde de la mode, ainsi qu'un impact environnemental moindre, car les vêtements achetés sont moins susceptibles d'être retournés.
Argent et formation de Google
Startups sélectionné pour la Fonds Google recevoir 350.000 100.000 €, dont XNUMX XNUMX € en cash sans prise de participation. De plus, les fondateurs reçoivent des conseils et une formation d'experts de Google. De cette façon, le géant de la publicité veut contribuer à résoudre le manque disproportionné d'accès aux réseaux et au capital pour les fondateurs noirs. Avec des centaines de startups visant une première place, le processus de sélection a été rigoureux.
Musandu : « J'ai le sentiment que Lalaland a bien performé en montrant à quel point nous nous soucions vraiment de nos clients et en le confirmant avec des mesures de l'impact et de la valeur que nous continuons à créer pour eux. L'un des principaux fondements de notre entreprise est l'inclusivité qui conduit à la rentabilité, donc montrer une validation éprouvée et les progrès que nous continuons à faire au fil du temps a été utile.
Obtenir la reconnaissance de Google et être sélectionné pour le fonds est un gros problème pour le co-fondateur Musandu. «Je veux augmenter les chances des futures générations de fondateurs noirs. Je veux créer une communauté pour partager les connaissances et développer les liens nécessaires pour rendre les salles de conseil aussi diverses que les marchés qu'elles desservent. »
"Mise en place de mentorats"
"Les gens se sentent plus à l'aise d'atteindre un objectif s'ils voient quelqu'un qui leur ressemble qui l'a atteint. Je me vois mettre en place du mentorat pour d'autres jeunes entrepreneurs de couleur dans un avenir proche ou lointain. 95 % des personnes que je contacte sont heureuses de me donner du temps, de partager leurs expériences et leurs apprentissages. Je pense qu'il est très important de faire de même pour accélérer le processus par lequel les fondateurs noirs peuvent développer leur entreprise. »
La diversité et l'inclusivité sont ancrées dans l'ADN du Amsterdam-Base startup. Non seulement dans leur produit, mais aussi au sein de leur propre organisation. Chez Musandu team se compose de 40 % de femmes et compte 11 nationalités différentes. L'entreprise mentionne explicitement qu'elle accueille "les femmes +, BIPoc, LGBTQI +, les personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés dans le monde".
"Construire une industrie plus inclusive"
« Recruter une diversité team est une priorité absolue pour nous », déclare Musandu. "Notre produit est intrinsèquement lié à la construction d'une société plus inclusive e-commerce l'industrie de la mode, nous avons donc besoin de personnes de genres, de nationalités, d'ethnies, de tailles et d'expériences diverses pour co-créer. Intrinsèquement, notre produit est construit sur l'autonomisation sociale et l'impact durable, donc cela résonne beaucoup avec divers talents. Si les entreprises veulent embaucher divers teams, ils doivent regarder ce qu'ils construisent et pour qui. Ils doivent examiner leur culture d'entreprise et le rôle qu'ils accordent à la diversité. Si c'est une véritable priorité, ce n'est pas si difficile.
Être sélectionné pour le fonds Google peut être ajouté à une liste croissante de succès pour le Amsterdam-Base startup. Après avoir terminé l'ACE Incubator, il a reçu financement de pré-amorçage d'ASIF Ventures. L'année dernière, il a remporté le Philips Innovation Award et a reçu un financement supplémentaire du fonds d'innovation North-Holland.