5Mins, basée à Londres, une plateforme d'apprentissage ludique pour les employés, a annoncé lundi avoir obtenu 5.7 millions de dollars (5.7 millions d'euros) dans le cadre d'un tour de financement de démarrage mené par AlbionVC. D'autres investisseurs, dont Chalfen Ventures, Portfolio Ventures, Blue Lion Global, Edenred Capital Partners (la branche capital-risque d'Edenred) et des notables angel investors, a également participé à la ronde.
5Mins indique qu'elle utilisera l'injection de capital pour développer davantage les capacités de sa plate-forme, telles que l'analyse des compétences, les intégrations d'API et le marché de l'apprentissage, et augmenter sa clientèle mondiale et son impact.
Tik-Tok de l'apprentissage en milieu de travail
Saurav Chopra, qui a précédemment cofondé la plateforme d'engagement des employés Perkbox, a créé 5Mins pour rendre les cours d'apprentissage en entreprise en ligne plus attrayants et amusants.
Selon 5Mins, les taux d'achèvement des cours d'apprentissage en entreprise en ligne sont nettement inférieurs à ceux de l'apprentissage traditionnel en personne, avec un taux d'achèvement de seulement 5 à 20 %. De plus, les plateformes en ligne ont des taux d'engagement mensuels inférieurs, à moins de 10 %.
5Mins affirme avoir un taux d'achèvement moyen des cours de 85 % et un taux d'engagement mensuel de plus de 50 % en raison de la suppression des principaux points de friction grâce à son outil d'apprentissage de nouvelle génération.
Pour ce faire, la plateforme de perfectionnement des compétences présente l'apprentissage en milieu de travail dans un flux de style TikTok et utilise une personnalisation intelligente.
Chopra, qui est également PDG de 5Mins, déclare : « Notre mission est d'aider les entreprises à créer une culture d'apprentissage afin que leurs employés puissent libérer leur véritable potentiel, et nous avons parcouru un long chemin en peu de temps. Nous construisons la première super application d'apprentissage mondiale que les entreprises de toutes tailles peuvent utiliser pour améliorer les compétences de chacun, améliorer la rétention des employés et stimuler l'innovation.
La plate-forme met en œuvre des méthodes d'apprentissage fondées sur la science telles que la segmentation, la répétition espacée et le rappel actif pour stimuler l'efficacité de l'apprentissage à long terme et la rétention des connaissances. De plus, avec gamification et fonctionnalités sociales, 5Mins permet aux employés et teams pour rester engagé dans l'apprentissage.
5Mins développe également des informations granulaires sur les intérêts, les priorités et les styles d'apprentissage de chaque individu, permettant team les managers et les responsables RH pour guider leurs employés vers des cours et des options d'apprentissage approfondi.
En fonction de ce qui intéresse un utilisateur, la plate-forme recommande d'autres opportunités d'apprentissage telles que des cours, des livres et du coaching via son marché.
Actuellement, la plate-forme propose plus de 15,000 150 petites leçons de plus de 100 éducateurs et entraîneurs du monde entier, couvrant plus de XNUMX compétences techniques essentielles et compétences de puissance pour le lieu de travail.
Depuis sa création en mars 2022, plus de 100,000 5 leçons ont été visionnées sur la plateforme, affirme la société. 80Mins est maintenant utilisé dans plus de XNUMX pays, de scaleupcomme Spenmo et Beam Mobility en APAC à Smart Pension et Cushon au Royaume-Uni.
La société affirme avoir été témoin d'une croissance de 20 fois de ses revenus récurrents annuels (ARR).
À propos d'AlbionVC
AlbionVC est un Venture Capital entreprise avec un capital à long terme et scale-up partenaires experts. L'entreprise s'associe au B2B en phase de démarrage software et des entreprises de soins de santé au Royaume-Uni. AlbionVC gère environ 1 milliard de dollars de fonds de capital-risque, actuellement investis dans plus de 50 entreprises.
Nadine Torbey, Investment Director chez AlbionVC, déclare : « 5Mins se situe au carrefour de deux changements massifs : l'engagement des employés d'un côté et la 'TikTokisation de tout' de l'autre. L'élan commercial impressionnant et l'engagement des utilisateurs de niveau supérieur que l'entreprise a connus en peu de temps témoignent du fait que le marché a soif d'outils d'apprentissage plus personnalisés et attrayants. Saurav a beaucoup d'expérience dans l'espace, ce qui le rend particulièrement bien placé pour perturber ce grand marché brisé. Nous sommes ravis de nous associer à lui et aux team pour réaliser cette vision ambitieuse !