Coverflex, basée au Portugal, une plateforme tout-en-un qui permet aux entreprises de concevoir et de personnaliser des offres de rémunération, a annoncé mercredi avoir obtenu 15 millions d'euros dans le cadre d'un tour de financement de série A.
Le cycle a été mené par SCOR Ventures, avec la participation de Breega, MS&AD, Armilar, Stableton, BiG Start Ventures et Shilling.
Des business angels de haut niveau comme Firmin Zocchetto (CEO chez PayFit), Job van der Voort (CEO chez Remote – un client), Nuno Sebastião (CEO chez Feedzai), Humberto Ayres Pereira (CEO chez Rows – un client), Hugo Arévalo ( Co-fondateur de ThePower Business School), Alessandro Petazzi (Co-fondateur de Musement) et Davide Dattoli (Fondateur de Talent Garden), entre autres, ont également participé à la ronde.
La société a levé 20 millions d'euros de financement à ce jour.
"Dans l'environnement macroéconomique actuel, ce tour de table de série A valide notre vision ambitieuse, l'adéquation produit-marché au Portugal et une opportunité de marché en Europe, en particulier en Italie - le marché le plus rentable d'Edenred au monde malgré une forte réaction des commerçants et utilisateurs récemment », déclare Miguel Amaro, PDG de Coverflex.
La Société portugaise dit qu'il utilisera le produit pour développer son team à plus de 150 personnes d'ici fin 2023, principalement dans son produit, ses ventes et son ingénierie teams. Actuellement, Coverflex compte 100 employés en Europe et en Amérique latine.
Le financement arrive au bon moment pour Coverflex alors que le marché des « avantages sociaux et bien-être » est à 200 milliards d'euros, l'Europe représentant plus de 40 %.
Cependant, l'engagement des employés en matière d'avantages sociaux est inférieur à 20 %, alors que les entreprises gaspillent des milliards d'euros en forfaits inutilisés et à taille unique.
« Chez SCOR Ventures, notre priorité absolue est de construire un portefeuille diversifié de solutions innovantes résolvant les risques pour les particuliers, les entreprises et notre planète. Nous sommes convaincus que les employeurs ont la possibilité de remodeler la gestion des avantages sociaux et d'améliorer la satisfaction des employés tout en comblant les lacunes en matière de soins et de protection à l'aide d'une nouvelle génération d'outils et de services. Coverflex donne aux entreprises et au personnel les moyens de concrétiser cette ambition », déclare Will Thorne, responsable de SCOR Ventures, qui rejoint le conseil d'administration de la société.
Aide les entreprises à se concentrer sur les avantages sociaux
Luís Rocha, Miguel Santo Amaro, Nuno Pinto, Rui Carvalho et Tiago Fernandes ont fondé Coverflex en 2021 pour aider les entreprises de toute taille à concevoir, consolider et personnaliser leurs offres de rémunération avec une assurance maladie, des indemnités de repas, des avantages sociaux et des remises.
Coverflex regroupe plusieurs prestataires et aide les entreprises à réduire leurs coûts grâce à une assurance avantages fiscalement avantageuse, une indemnité de repas et des remises exclusives.
En conséquence, cela donne aux entreprises un avantage concurrentiel en conservant leur atout le plus précieux : les personnes.
« Les gens sont l'atout le plus précieux des entreprises. Sur l'un des marchés les plus transformateurs et les plus exigeants de notre époque, Coverflex a prouvé son adéquation au marché. » Ben Marrel ajoute : « Il y a deux ans, nous pensions que Coverflex allait changer la donne. Aujourd'hui, nous le savons ».
Coverflex affirme que sa solution a été mise en œuvre dans plus de 3,600 XNUMX entreprises, dont Santander, Natixis, OysterHR, Bolt, Emma, Revolut et Smartex.
La société affirme que la plate-forme a également connu une croissance de + 400% d'une année sur l'autre.
Dans le cadre de l'expansion européenne, Coverflex vise à perturber le marché des chèques-repas ("buoni pasto") et du bien-être en Italie avec le lancement d'une plateforme avec des frais marchands bas et durables pour les bars, les supermarchés et les restaurants.
« En Italie, les frais vont jusqu'à 20 % par transaction, les plus élevés d'Europe pour ce type de marché. Les fournisseurs actuels facturent des commissions élevées et paient en 60 à 90 jours, ce qui conduit les restaurants et les supermarchés à se retirer du système », explique Chiara Bassi, Country Manager - Italie chez Coverflex.