Les avantages sociaux sont l'une des offres essentielles des employés sur tout lieu de travail, dès startup à une entreprise d'un milliard de dollars. Les avantages sociaux sont essentiels pour stimuler le recrutement, retenir les talents et avoir un avantage concurrentiel sur les autres. Il s'agit notamment d'un hack de productivité pour maintenir une main-d'œuvre en meilleure santé et plus heureuse.
Cependant, choisir un avantage pour les employés peut être délicat pour la majorité des startups. Voici où Cobee, une entreprise espagnole, commence à compter. Le startup développe une plateforme en ligne qui automatise et simplifie la gestion des avantages sociaux.
Financement & investisseurs
Récemment, Cobee a levé 14 millions d'euros dans le cadre d'un tour de table de série A mené par European venture capital société Balderton Capital. D'autres investisseurs, dont SpeedInvest, Target Global, Encomenda et Lanai, ainsi que des anges de Zalando, N26, Uber et Gympass, ont également participé.
Borja Aranguren, co-fondateur et PDG de Cobee, a déclaré : « Attirer de grands talents ne consiste pas seulement à offrir un salaire compétitif, les employés sont également de plus en plus intéressés par les avantages sociaux. Nous avons conçu Cobee pour offrir la meilleure expérience possible aux employés, en leur donnant plus d'accès et de contrôle sur leur rémunération et en leur permettant d'utiliser ces avantages essentiels. Nous sommes ravis d'avoir le soutien de Balderton Capital et utiliserons le financement pour continuer à investir dans notre plateforme et aider les RH teams à travers l'Europe fidélise le personnel et attire les meilleurs talents.
Ce cycle de financement intervient plus d'un an après lever 2.1 M € de Speedinvest et Target Global.
À propos de Balderton Capital
Balderton Capital est une société de capital-risque qui se concentre exclusivement sur le soutien des meilleures entreprises technologiques fondées en Europe. Jusqu'à présent, le VC a soutenu des centaines de fondateurs européens et a levé plus de 4 milliards de dollars dans neuf fonds. Certains des investissements précédemment abandonnés sont Betfair, Darktrace, Nutmeg et autres.
Le portefeuille actuel de Balderton comprend Revolut, Truecaller, VanMoof, Carwow, Citymapper, Contentful, ComplyAdvantage, GoCardless, Graphcore, Healx, Infarm, Kobalt Music et autres.
Suranga Chandratillake, associé général de Balderton Capital, déclare : « Les employés sont la ressource la plus importante pour les entreprises aujourd'hui, donc s'assurer qu'ils sont heureux et engagés se traduit par des taux de rétention plus élevés. Leur fournir une gamme d'avantages riches, facilement accessibles et rapportables qu'ils peuvent utiliser au quotidien est essentiel pour quiconque cherche à acquérir et à conserver de grands talents. Cobee rend cela possible et offre plus d'avantages, dans plus de territoires, que toute autre plate-forme de nouvelle génération aujourd'hui. »
Utilisation des fonds
L'entreprise madrilène utilisera ce financement pour améliorer l'expérience utilisateur de ses clients et de leurs teams. La société prévoit également d'intégrer de nouveaux avantages en mettant l'accent sur les produits et services financiers, ainsi que sur les avantages de bien-être.
Cobee vise à servir davantage de clients à travers l'Europe, qui recherchent des moyens d'offrir des packages de rémunération sur mesure et personnalisés à leurs employés.
Améliorer le bien-être des employés
Fondée par Borja Aranguren, Daniel Olea et Nacho Travesí en 2018, Cobee a pour mission d'améliorer le bien-être des employés. La plate-forme offre un large éventail d'avantages au personnel, des gymnases aux produits d'assurance, aux avantages et aux bons, le tout dans une seule application.
Notamment, le personnel peut échanger ces avantages via une carte Cobee, ce qui leur permet de suivre l'avantage monétaire qu'ils reçoivent, ainsi que d'améliorer les taux d'engagement et la satisfaction des employés.
L'entreprise élimine les intermédiaires et les fournisseurs externes de chacun des avantages, réduisant ainsi les coûts et améliorant la qualité de service pour les entreprises et les employés,
À l'heure actuelle, Cobee travaille avec diverses entreprises dans son home marché de l'Espagne ainsi que du Portugal où il s'est développé en janvier dernier. Des entreprises comme Glovo, Petronas, Avis et Tripadvisor utilisent désormais toutes Cobee pour gérer les avantages sociaux des employés et améliorer le bien-être.
Cobee opère en France, en Allemagne, en Italie, au Royaume-Uni et au Portugal à ce jour. L'application est gratuite pour download et disponible sur les plateformes Android et iOS.