Sésame RH, une technologie RH basée à Valence startup, a annoncé jeudi avoir obtenu 10 millions d'euros dans le cadre d'un tour de financement de série A mené par le PSG, une société de capital de croissance.
Le financement permettra aux Espagnols startup pour étendre son ecosystem sur les marchés nationaux et internationaux.
Sesame utilisera également les fonds pour améliorer son offre People Analytics afin d'aider les entreprises à mieux comprendre leurs employés et à créer des expériences de travail entièrement personnalisées.
Albert Soriano, PDG et fondateur de Sesame, déclare : « C'est essentiel pour notre entreprise car cela nous permet de faire l'expérience de l'utilisation de Sesame sur mesure pour chaque pays et alignée sur les besoins commerciaux de chaque région.
"La nouvelle réalité du monde du travail est complexe et la vitesse à laquelle les changements surviennent est écrasante pour de nombreux RH teams, donc en plus de digitaliser et d'automatiser la gestion des teams, il est nécessaire de se concentrer sur le développement de solutions qui facilitent la transmission de la culture d'entreprise et d'améliorer l'expérience employé », ajoute-t-il.
Sésame RH : ce que vous devez savoir
Fondée par Albert Soriano, Sésame RH met à disposition des ressources humaines software qui rationalise les processus liés à la gestion centralisée des employés sur une plateforme unique.
Grâce à des outils et à l'automatisation, Sesame aide les managers, les cadres et les professionnels des RH des entreprises à digitaliser et simplifier les tâches les plus routinières afin qu'ils puissent passer plus de temps à créer la meilleure expérience possible pour leurs employés.
La solution People Analytics de la société aide les entreprises à avoir une vision beaucoup plus claire et agile de leur team.
"L'un des objectifs uniques de Sésame est de centraliser l'utilisation de ses propres fonctions, ainsi qu'avec d'autres software produits nécessaires pour team gestion. Cependant, nous pensons que cela va au-delà de l'intégration de base à laquelle beaucoup sont habitués dans software, employant une symbiose plus profonde qui contribue à rendre la gestion des RH teamest plus efficace. Avec Sésame RH, nous cherchons à faciliter le travail et à améliorer l'expérience de nos clients qui peuvent accéder à une large gamme d'outils innovants via une plateforme unique », ajoute Soriano.
Aujourd'hui, Sésame RH compte plus de 5,000 10 clients et propose des solutions aux entreprises de 2,000 à XNUMX XNUMX salariés.
L'entreprise a numérisé et automatisé de nombreuses tâches, notamment la gestion des vacances, les quarts de travail, les signatures numériques, le recrutement, la gestion des documents, les évaluations, l'intégration, la formation et bien plus encore.
« Les employés ne veulent pas être traités comme des groupes, ils veulent des actions, des décisions et des mesures de performance individualisées. Nous croyons que la nouvelle façon de travailler a ouvert une opportunité fantastique pour software produits comme Sésame pour créer des solutions adaptées à ce nouveau monde. Au-delà de la digitalisation des processus, nous voulons aider les entreprises à s'adapter à cette nouvelle ère », explique Albert Soriano.
Sesame est présent dans 30 pays, compte plus de 90 employés et cherchera à accroître considérablement ses effectifs en 2022.