Malgré le ralentissement technologique, le fondateur de l'Europe ecosystem continue de prospérer avec une vague sans précédent de nouveaux entrepreneurs entrant sur le marché.
Ces résultats ont été révélés dans "Europe's New Tech Founders 2023", une étude complète rapport publié par Antler, le premier investisseur mondial au jour zéro et l'acteur européen le plus actif en phase de démarrage venture capital.
Le rapport a été lancé lors de la première conférence européenne des fondateurs d'Antler à Mansion House à Londres.
Selon Antler, le rapport analyse l'histoire académique, l'expertise professionnelle et la démographie de 845 fondateurs de licornes, 2,500 70,000 fondateurs participant à des résidences Antler et plus de 22,000 XNUMX aspirants fondateurs en Europe qui ont postulé à Antler (dont XNUMX XNUMX résident aux Pays-Bas), ce qui en fait la plus grande étude sur les fondateurs technologiques européens de l'histoire.
Voici quelques points clés :
De nouveaux fondateurs motivés par des licenciements technologiques
L'afflux de nouveaux talents fondateurs est motivé par les licenciements et les licenciements technologiques. Pour la première fois, les recherches d'Antler montrent une corrélation directe entre les licenciements et les fondateurs de nouvelles technologies.
Au cours des 12 mois qui ont suivi l'annonce de licenciements par une entreprise technologique, Antler a identifié une augmentation de 391 % des candidatures d'employés cherchant à devenir des fondateurs technologiques en herbe.
9 des 10 premières entreprises technologiques générant des aspirants fondateurs en Europe ont licencié au cours des trois dernières années, révèle le rapport.
En 2022, le nombre d'employés quittant des entreprises technologiques qui ont licencié pour devenir des fondateurs technologiques a augmenté de 111 %.
Depuis 2021, le nombre d'aspirants fondateurs issus des Big Tech (+21%) et des grands startups (+27 pour cent) a augmenté de manière significative.
Booking.com, Spotify et Klarna sont les plus grands startups générant le plus de fondateurs en Europe. Microsoft, Google et IBM sont les grandes entreprises technologiques produisant le plus d'entrepreneurs.
Aux Pays-Bas, les aspirants fondateurs de la technologie qui cherchent à créer de la technologie startups aux Pays-Bas au cours des trois dernières années sont 216% plus susceptibles d'être des femmes que les fondateurs de licornes néerlandais, révèle le rapport.
Fondateurs de Licorne
Le rapport souligne le manque de diversité parmi les fondateurs européens de licornes.
Un fondateur de licorne typique est un homme (96 % d'hommes) qui crée une entreprise de technologie dans son home pays, souligne le rapport.
Un tiers des fondateurs de licorne en Europe sont allés dans les mêmes 20 universités, ce qui signifie qu'un fondateur de licorne est plus susceptible d'être diplômé d'Oxbridge (Oxford et Cambridge) (35) qu'une femme (32).
Les fondateurs de licornes néerlandais sont plus susceptibles d'avoir étudié à l'Université de Amsterdam, l'Université technique de Delft ou l'Université de Groningue.
Triodore Software, Optiver et GSK sont les entreprises dans lesquelles les fondateurs de licornes néerlandais ont le plus souvent travaillé avant de devenir des fondateurs technologiques.
6% des fondateurs de licornes néerlandais sont des femmes, tandis que 30% sont venus de l'étranger pour créer les entreprises qui ont atteint des valorisations d'un milliard de dollars aux Pays-Bas.
Les fondateurs européens des nouvelles technologies sont plus diversifiés
Les recherches montrent que cette nouvelle génération de fondateurs est plus diversifiée.
Les fondateurs de nouvelles technologies sont 5 fois plus susceptibles d'être des femmes et représentent 3 fois plus de nationalités que les fondateurs européens de licornes.
Le rapport met également en lumière quelques statistiques sur la diversité et l'inclusion :
- Il y a une augmentation de 300 % du nombre de nationalités représentées par les fondateurs européens des nouvelles technologies par rapport aux fondateurs européens des licornes
- Il y a une augmentation de 525 % de la diversité des genres parmi les fondateurs européens des nouvelles technologies par rapport aux fondateurs licornes européens
- 51 % des fondateurs européens de nouvelles technologies sont prêts à changer de pays pour créer leur startup
Aux Pays-Bas en particulier, les aspirants fondateurs de technologies qui cherchent à créer des technologies startups aux Pays-Bas au cours des trois dernières années sont 216% plus susceptibles d'être des femmes que les fondateurs de licornes néerlandais, indique le rapport.
Salles des machines du fondateur
Indépendamment de la géographie, un tiers des fondateurs de licornes sont allés dans les mêmes 20 universités.
Les cabinets de conseil et les entreprises dominent la liste des employeurs générant des fondateurs de licornes, indique le rapport.
En examinant les antécédents des fondateurs de la technologie qui ont obtenu des investissements d'Antler aux Pays-Bas, de l'Université de Maastricht, de la Vrije Universiteit Amsterdam, et l'Université de Groningue produisent des diplômés ayant les meilleures chances de recevoir un investissement.
Et sur la base des 22,000 XNUMX aspirants fondateurs qui ont postulé chez Antler aux Pays-Bas, les anciens employeurs de McKinsey, EY, ING et Booking.com sont les plus susceptibles d'obtenir des investissements pour leur technologie. startups, divulgue le rapport.
Employeurs générant des fondateurs de licornes aux Pays-Bas :
- Triodore Software
- Optiver
- GSK
- Services de paiements mondiaux Bibit
- Mollie
Employeurs générant de nouveaux fondateurs technologiques aux Pays-Bas
- McKinsey
- EY
- ING
- Booking.com
- Banque ABN AMRO
Institutions académiques générant des fondateurs de licornes aux Pays-Bas
- Université Amsterdam
- Université technique de Delft
- Université de Groningue
- Université de Twente
- Université de technologie d'Eindhoven
Institutions académiques générant de nouveaux fondateurs technologiques aux Pays-Bas
- Université de Maastricht
- Université Vrije de Amsterdam
- Université de Groningue
- Université technique de Delft
- INSEAD
Christoph Klink, associé chez Antler, déclare : « Ces données donnent vie à ce que nous vivons chaque jour en travaillant avec les fondateurs depuis le jour zéro de leur parcours. Au cours des 12 derniers mois seulement, nous avons investi dans des femmes spécialistes des fusées envoyant des satellites dans l'espace, des mères fondant une famille en même temps qu'une entreprise de proptech, des ingénieurs qui ont trouvé un moyen d'extraire le dioxyde de carbone de l'atmosphère et fintech des experts qui maintiennent les petites entreprises à flot pendant le ralentissement économique.
« Leurs parcours sont différents, mais ce qui les unit, c'est la conviction que la technologie peut rendre le monde meilleur. Quand je considère les fondateurs avec qui je passe du temps tous les jours, je ne pense pas qu'il y ait jamais eu de période plus excitante dans la technologie européenne ecosystem», ajoute Klink.