Amsterdam est largement connue pour sa scène technologique dynamique qui n'a cessé de croître ces dernières années.
Cependant, trouver le bon talent pour développer votre entreprise peut être difficile, surtout si vous cherchez à créer une entreprise diversifiée. team.
Eh bien, êtes-vous une entreprise à croissance rapide qui cherche à diversifier son vivier de talents et à se connecter avec des software et les ingénieurs de données ?
Si oui, nous avons l'événement qu'il vous faut !
Rencontres rapides avec les talents technologiques
La Ville de Amsterdam, TOMAS, et certaines des meilleures académies technologiques de la ville ont teamorganisé pour organiser un événement de recrutement de speed-dating unique - Tech Talent Speed-dating.
L'événement offre une occasion unique aux entreprises de se connecter avec 50 ingénieurs récemment diplômés ou sur le point d'être diplômés de certaines des meilleures académies technologiques de la région.
Académie des bits, codam, Le Wagon, SELet Terrains technologiques ont collectivement (re)formé plus de 2000 personnes, qui sont depuis entrées sur le marché du travail informatique en tant que jeunes professionnels.
Pour la première fois, ces académies technologiques leaders s'associent pour améliorer la visibilité et l'employabilité de leurs étudiants et diplômés.
Cela profite non seulement aux diplômés, mais crée également une chance pour les entreprises de découvrir les avantages concurrentiels et les propositions uniques de chaque académie, ce qui en fait potentiellement une source régulière pour leurs viviers de talents.
L'impact de cet événement va au-delà de la simple mise en relation des entreprises avec des diplômés talentueux. Il vise également à créer plus d'opportunités et de reconnaissance pour les personnes ambitieuses qui se lancent dans une carrière technologique, quels que soient leurs antécédents ethniques, socio-économiques ou éducatifs.
Ne manquez pas cette chance unique de vous connecter avec les meilleurs talents des principales académies technologiques et de contribuer à promouvoir la diversité et l'inclusion dans l'industrie technologique.
Faire le pont entre les académies technologiques, les entreprises et les étudiants
TOMAS (Talent Ontwikkeling, Match, and Select.) est une initiative de StartupAmsterdam, Amsterdam Conseil économique, Région métropolitaine Amsterdam, HvA-Digital Society School et la municipalité.
TOMAS est une plateforme B2B et une communauté hors ligne qui facilite le développement des talents ecosystem visible et accessible pour les entreprises, les initiatives et les gouvernements.
TOMAS fournit une plate-forme facile à utiliser qui offre un aperçu complet de toutes les initiatives de talents dans le Amsterdam Zone métropolitaine, de Haarlem à Hilversum et d'Uitgeest à Uithoorn.
Outre l'outil de cartographie, TOMAS organise régulièrement des événements de jumelage pour renforcer la collaboration entre l'éducation et le marché du travail.
Igneta Skliaustyte, partenaire cofondatrice et directrice de TOMAS, déclare : « TOMAS est une fois de plus le « ciment » entre les académies technologiques, leurs étudiants et les entreprises. 5 académies assez différentes sont animées par le même objectif - accroître la reconnaissance et les opportunités d'emploi pour leurs étudiants. Cela ne serait pas possible sans un effort partagé. Je suis très heureux de voir l'enthousiasme et la volonté de collaborer. Remerciements particuliers à Codam's team qui donne de son temps et de ses ressources.
Rencontrez les académies
Collège Codam
Codam est une école de codage peer-to-peer aux Pays-Bas dédiée à l'éducation de la prochaine génération de software ingénieurs.
La plateforme offre un modèle accessible qui éduque un groupe diversifié de personnes de manière efficace et évolutive.
Codam comprend qu'une seule organisation ne peut pas combler le fossé des talents et de la diversité que nous connaissons dans Amsterdam, et qu'il devrait s'agir d'un effort communautaire où les académies technologiques, les municipalités et les entreprises unissent leurs forces pour susciter des collaborations et du recrutement.
C'est pourquoi Codam s'associe à TOMAS pour offrir aux académies non traditionnelles et aux entreprises technologiques un lieu de rencontre et de découverte de leur prochaine recrue.
Victoria Ous, Codam Partnerships & Talent Lead, déclare : « Lorsque la lutte pour les talents technologiques est féroce, vous devez vous engager et sécuriser votre software ingénieurs très tôt. C'est pourquoi les entreprises et les éducateurs doivent travailler main dans la main pour fournir les connaissances et l'état d'esprit appropriés afin de préparer les talents aux besoins actuels du marché. Ce n'est qu'ensemble que nous pourrons éduquer la prochaine génération de software ingénieurs. C'est un effort communautaire !
Le Wagon
Le Wagon est un fournisseur de formation technologique qui propose des bootcamps à temps plein, en personne et en ligne sur le développement Web, la science des données et l'analyse des données.
Angela López, responsable du marketing et des événements, déclare : « La mission du Wagon est d'aider les individus et les organisations à accéder à de nouvelles opportunités grâce aux compétences technologiques et à la communauté. Les alumni de la plateforme viennent d'horizons différents, et après 9 semaines de notre parcours immersif, ils ont acquis les compétences tech les plus demandées et sont prêts à lancer leur carrière dans la tech. En participant à l'événement, nous renforçons la visibilité de nos diplômés talentueux et augmentons ainsi leurs opportunités de décrocher l'emploi de leurs rêves dans le domaine de la technologie.
Académie des bits
Bit Academy propose des cours et des programmes de formation de pointe pour aider les gens à développer des compétences techniques essentielles.
En mettant fortement l'accent sur l'éducation par les pairs, l'apprentissage par la pratique et l'autonomie, la plateforme offre une expérience éducative immersive qui prépare les étudiants aux défis du monde réel.
Nadine Lenten, membre de la team, déclare : "Chez Bit Academy, notre mission est d'autonomiser la prochaine génération de talents technologiques en offrant une formation pratique et pertinente pour l'industrie. Nous sommes ravis de nous joindre à cet événement aux côtés d'autres académies de premier plan pour présenter nos étudiants talentueux et démontrer la valeur de notre approche unique de l'éducation. Les entreprises peuvent s'attendre à rencontrer des personnes motivées et compétentes, prêtes à contribuer à leur teams et stimuler l'innovation dans l'industrie technologique.
Terrains technologiques
Techgrounds ouvre l'entrepreneuriat technologique et les compétences numériques aux communautés et aux quartiers vulnérables afin que la technologie puisse être accessible à tous.
Les personnes sans emploi (ou sous-employées) de la région peuvent se former ici pour devenir codeur, développer des compétences techniques, être formées pour devenir un opérateur cloud AWS junior et créer leur propre idée d'entreprise (tech).
Effie van Betten, talent manager, déclare : « Les cours Techgrounds activent les talents informatiques cachés, en mettant l'accent sur la diversité. Nous supprimons les barrières afin que chacun puisse se lancer dans l'informatique et le meilleur news? C'est toujours gratuit pour les participants ! Les participants sont sélectionnés en fonction de leur niveau de travail et de réflexion HBO, de leur motivation et de leur capacité d'apprentissage, pour ensuite être mis en relation avec les bons employeurs.
"De cette façon, nous résolvons l'inadéquation sur le marché du travail informatique et contribuons à la diversité dans l'informatique teams. Nous participons à cet événement parce que nous sommes ravis de présenter nos talents en tests d'automatisation et en ingénierie cloud aux bons employeurs et de rencontrer des employeurs qui sont ouverts à nos talents.
SALT (École de technologie appliquée)
SALT a été fondée avec pour mission de former des professionnels des nouvelles technologies afin de renforcer le vivier européen de talents. La plate-forme propose des programmes de carrière accélérés aux développeurs full-stack.
Depuis sa création, SALT a formé plus de 450 développeurs full-stack et aidé plus de 100 clients à étendre avec succès leur développement teams.
SALT forme non seulement les gens à l'apprentissage accéléré pour devenir des développeurs full-stack, mais les aide également à trouver un emploi entièrement rémunéré après avoir terminé leur cours.
John Hoogland, responsable des ventes et des partenariats aux Pays-Bas, déclare : "La mission de SALT est de former des développeurs professionnels en consultants de haut niveau pour aider à combler le vide dans l'industrie technologique. Nous avons été fondés en 2018 à Stockholm et étendus à Amsterdam et Oslo il y a 1 an. Nous avons l'intention d'organiser 3 séries de camps d'entraînement de 13 semaines pour former les gens à devenir un développeur Full Stack en Java, JavaScript ou .NET.
« Nous ne choisissons que des candidats de haut niveau qui possèdent à la fois des compétences générales et spécialisées. Ils ont travaillé dans un petit projet teams et sont prêts et ravis de faire partie du monde de la technologie. De plus, nous favorisons autant que possible la diversité au sein de l'entreprise de toutes les manières possibles.
"Nous voulons mettre en valeur notre vivier de talents, gagner en visibilité et voir s'il existe une bonne adéquation entre nos développeurs et les entreprises liées à la technologie."
Appel à toutes les entreprises technologiques ! Voici pourquoi vous devriez y assister
Vous cherchez à présenter votre entreprise aux aspirants software et les ingénieurs de données ? Ne cherchez pas plus loin que cette occasion unique de vous connecter avec 50 étudiants et anciens élèves qui sont jumelés au préalable.
Avec quatre sessions confortables de 3 à 4 étudiants par session, vous aurez la chance de présenter votre entreprise et de découvrir des candidats potentiels dans un environnement détendu et engageant.
Mais ce n'est pas n'importe quel événement de recrutement. C'est l'occasion de transformer vos intentions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion en action. En vous connectant avec un groupe diversifié d'étudiants et d'anciens élèves, vous prendrez des mesures pour créer une main-d'œuvre plus inclusive.
En plus de réseauter avec des candidats potentiels, vous aurez également la chance de découvrir les propositions uniques de cinq éducateurs, qui peuvent vous aider à développer davantage votre pipeline d'embauche.
Cet événement est l'occasion idéale pour les entreprises qui cherchent à élargir leur vivier de talents et à constituer une main-d'œuvre plus diversifiée, qualifiée et inclusive.
Critère d'éligibilité
Cherchez-vous à faire le premier pas vers la construction d'une société plus forte et plus inclusive team?
Avant de vous lancer, il y a quelques critères clés que votre entreprise doit remplir pour participer à cette opportunité unique.
Tout d'abord, votre entreprise doit avoir des postes vacants pour des postes de stage, de stage et/ou à temps plein, soit immédiatement, soit dans les trois prochains mois.
Deuxièmement, vous devez allouer au moins un recruteur pour être présent lors des rondes de pitch et de speed-dating. Des connaissances techniques sont indispensables car vous serez en contact avec des aspirants software et ingénieurs de données.
Troisièmement, votre entreprise doit être située dans le Amsterdam Région métropolitaine de participer. Il s'agit de s'assurer que l'événement est accessible et pertinent pour les étudiants et anciens élèves de la région.
Enfin, pour participer, vous devez soumettre un formulaire de candidature complet via Eventbrite. Cela garantit que nous pouvons vous jumeler avec les bons candidats et offrir la meilleure expérience possible à tous les participants.
En répondant à ces critères, vous aurez l'opportunité de vous connecter avec un groupe diversifié d'étudiants et d'anciens élèves talentueux et motivés qui sont impatients de lancer leur carrière dans l'industrie technologique.
Détails de l'événement:
Quand : 25 mai 2023 | 14:00 – 17:00 HEC
Où : Marineterrein, 5 Kattenburgerstraat, Gebouw 039, 1018 JA Amsterdam
13h30-14h00 sans rendez-vous
14:00-14:10 Discours d'ouverture TOMAS
14:10-14:30 Académies des emplacements
14:30-15:00 Emplacements Entreprises
15h00-15h15 Pause
15:15-15:35 Style libre ronde 1
15:35-15:40 Commutateur
15:40-16:00 Speed-dating Round 2
16:00-16:05 Commutateur
16:05-16:25 Speed-dating Round 3
16:25-16:30 Commutateur
16:30-16:50 Speed-dating Round 4
16.50h17.00-XNUMXhXNUMX Mot de clôture
17h00-18h00 Réseautage et boissons @Kanteen25
La date limite approche à grands pas pour les entreprises intéressées à participer à cet événement unique.
Le 12 mai est la date limite pour soumettre votre candidature, alors n'attendez plus pour profiter de cette opportunité.
Inscription ici maintenant pour participer à cet événement unique