Virtual Internships, basée à Londres, une entreprise d'edtech à distance, a annoncé jeudi avoir obtenu 14.3 millions de dollars (environ 14.3 millions d'euros) dans le cadre d'un cycle de financement de série A dirigé par Hambro Perks.
D'autres investisseurs, dont Sequoia India et Surge d'Asie du Sud-Est, Arsenal Growth, Kaplan, Ascend Vietnam Ventures et STIC Investments, ont également participé.
La société britannique affirme que le dernier capital l'aidera à faire évoluer sa plate-forme d'éducation alors que la demande de travail et d'apprentissage à distance continue de croître. Virtual Internship a également l'intention d'étendre ses activités à l'international.
Daniel Nivern, PDG de Virtual Internships, déclare : « Nous avons constaté une nette évolution de la société vers le travail à distance, une tendance qui, selon nous, continuera de s'accélérer à un rythme soutenu. Nous devrions saisir les opportunités que cela présente, et des plateformes telles que les stages virtuels aident les étudiants et les diplômés du monde entier à acquérir de nouvelles compétences qui accéléreront leur évolution de carrière et les prépareront au monde du travail du 21e siècle. Notre objectif est de combler le fossé entre l'éducation et la main-d'œuvre en rendant l'expérience de travail à distance mondiale accessible à tous dans un monde numérique et sans frontières.
Stages virtuels : ce que vous devez savoir
Fondée par Daniel Nivern et Ed Holroyd Pearce en 2018, Stages virtuels offre des jumelages intelligents entre étudiants et entreprises, un accès à de vrais stages dans les entreprises les plus passionnantes du monde et forme les étudiants avant et pendant leur stage.
La plateforme travaille avec des universités, des gouvernements, des fondations et des entreprises pour fournir aux étudiants, diplômés ou employés des solutions aux options d'employabilité.
Actuellement, la société britannique propose des programmes dans tous les secteurs d'activité dans plus de 100 pays, créant des opportunités pour plus de 250 millions d'étudiants de l'enseignement supérieur.
L'entreprise permet stagiaires pour travailler avec un large éventail d'entreprises, de startups aux blue chips, avec des programmes allant de un à quatre mois.
Investisseur
Hambro Perks est une société d'investissement internationale basée à Londres qui se concentre sur l'investissement technologique. Le VC s'associe aux fondateurs et aux entrepreneurs pour soutenir les entreprises en croissance à toutes les étapes du cycle d'investissement.
Nicholas Sharp, directeur général de Hambro Perks, déclare. "Les stages virtuels répondent aux besoins d'un monde du travail plus numérique et offrent aux jeunes de tous horizons la possibilité de faire partie de l'économie mondialisée. Le réseau mondial le team crée via la plateforme – avec les clients, teams, et les investisseurs du monde entier – est unique et passionnant, et nous sommes ravis de les accompagner tout au long de leur prochaine étape de croissance.
Linda Cowan, directrice générale de Kaplan International Pathways, déclare : « Nous sommes ravis de soutenir Virtual Internships en tant que premier partenaire stratégique dans cette dernière ronde de financement. Leur approche d'apprentissage intégré au travail et leur mission d'accroître l'accessibilité pour les étudiants s'alignent étroitement sur l'accent mis par Kaplan sur l'amélioration de l'employabilité de nos étudiants internationaux. Nous avons reçu des commentaires extrêmement positifs de nos étudiants qui ont entrepris des stages avec Virtual Internships et nous sommes impatients de continuer à travailler avec le VI team. »
Jason Rottenberg, cofondateur et associé général d'Arsenal Growth, déclare : « La trajectoire de l'avenir du travail a radicalement changé au cours des deux dernières années. En conséquence, les établissements mondiaux d'enseignement supérieur doivent ajuster et adopter des technologies et des processus pour fournir des employés capables, confiants et à l'aise avec ce changement. La plate-forme et le programme de stages virtuels permettent aux établissements, aux étudiants et aux employeurs de collaborer de manière efficace et efficiente pour produire les employés que l'avenir du travail exige. Les stages virtuels team et les investisseurs comprennent l'importance de ce besoin du marché et sont prêts à devenir un élément essentiel pour y répondre.