Si l'industrie technologique veut jouer un rôle significatif dans le façonnement de la société, les personnes qui y travaillent doivent être une représentation de ceux de la société. Cela signifie que nous avons besoin – pour commencer – d'une part importante d'être des femmes. Des progrès sont faits pour créer plus de diversité, mais surtout au niveau C, les progrès sont lents. Ces femmes donnent l'exemple et occupent avec succès des rôles de leadership dans le startup ecosystem.
Ingeborg van Harten – Directrice du personnel chez Payaut
"Un peu de magie". C'est ce que Ingeborg van Harten vise à infuser dans startups et scaleups. Elle le fait en s'assurant que les membres de l'organisation sont heureux, engagés et motivés. Jusqu'à récemment, elle a travaillé sa magie en tant que responsable des personnes et des lieux chez Mollie. Pendant deux ans, elle a été chargée de faire le fintech un lieu de travail populaire, contribuant à sa rise à devenir une licorne.
Ce n'est pas là que le voyage se termine pour Van Harten. Elle a fondé son propre cabinet de conseil en ressources humaines et est actuellement responsable de la création d'un excellent team à un autre fintech. Amsterdam-Base Payaut se développe rapidement, se dirigeant vers l'Europe avec sa solution de paiement pour les places de marché en ligne et avec Van Harten en tant que directeur des ressources humaines à bord, cela pourrait devenir la prochaine grande chose.
Jantien Herfst – CTO chez Superflow
Les femmes leaders dans la technologie sont une minorité. Les femmes tech-leaders le sont encore plus. Entrer Jantien Herfst, qui occupe le poste de Chief Technology Officer chez startup Superflux. Après avoir fondé House of Einstein, un service de shopping personnalisé pour les vêtements destinés aux hommes, elle a décidé de mettre cette expérience au service d'une solution plus évolutive. Superflow permet des expériences d'achat uniques et uniques à grande échelle. Leur technologie permet aux détaillants d'offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, ce qui entraîne un taux de conversion plus élevé, des retours plus faibles et une fidélité accrue.
En tant que CTO, Herfst est responsable de la technologie qui alimente la plateforme de vente B2B SaaS. En tant que tel, Herfst s'avère être un pionnier. Parce que, comme nous l'avons dit l'année dernière lorsque nous l'a listée: les femmes CTO sont quelque chose que nous ne voyons pas encore assez.
Lethabo Motsoaledi – CTO chez Voyc
Bien sûr, cela ne signifie pas que les femmes CTO ne peuvent être trouvées nulle part ailleurs. Léthabo Motsoaledi est responsable de la technologie qui alimente Voyc. Leur software surveille les appels des clients aux entreprises, pour s'assurer que chaque question ou plainte est traitée de manière satisfaisante. Leur IA est capable d'écouter les appels et de signaler tout ce qui les intéresse.
Fondée à l'origine en Afrique du Sud par Motsoaledi et Matthew Westaway, la startup a déménagé aux Pays-Bas pour cibler le marché européen. Alors que sur le papier, son siège social est à La Haye, ils opèrent à partir de Amsterdam conquérir le marché européen. Après avoir déménagé ici, ils ont rapidement fait leur marque, non seulement en concluant un accord avec plusieurs entreprises pour utiliser leur software mais aussi en remportant le concours d'innovation d'Accenture Prix des tulipes bleues.
Nadia Udalova – Responsable de la conception des produits chez Moonpig
Après avoir débuté sa carrière en tant qu'UX-designer et illustratrice, Nadia Oudalova a découvert qu'elle pouvait utiliser son énergie créative pour de plus grandes choses. Elle a donc commencé à repenser la manière teams et commerces sont construits. Après avoir gravi les échelons jusqu'à l'UX team lead chez Xebialabs, elle a pris le rôle de Product Design Manager chez software le géant du développement Gitlab. Maintenant, elle façonne la stratégie de conception d'une entreprise Internet festive Moonpig en tant que responsable de la conception de produits.
Outre son travail quotidien, Udalova joue un rôle central dans la communauté du design en Amsterdam. Elle a co-fondé la Amsterdam chapitre Mesdames cet UX pour autonomiser les femmes travaillant dans la conception de produits. Elle prend également la tête des événements communautaires d'UXDX à Amsterdam et dirige le Amsterdam Chapitre de DesignX Community, jouant un rôle central dans la Amsterdam monde de la conception de produits.
Melanie Rieback – PDG de Radically Open Security
Arrêtez de chercher des financements. C'est le message Mélanie Rieback partage avec les startup monde. Avoir un impact est ce que tout le monde devrait rechercher. Rieback donne l'exemple avec sa société Radically Open Security, dont elle est PDG. C'est la première association à but non lucratif cybersecurity cabinet de conseil dans le monde, faisant don d'une grande partie de ses revenus à une bonne cause. Rieback voit plus de valeur dans un startup ecosystem avec une courbe de croissance plate et un impact local, plutôt qu'une courbe gonflée par l'argent des investisseurs pour donner l'impression d'être un succès pour l'inévitable introduction en bourse.
Pour diffuser davantage cette pensée, Rieback a fondé Entreprises à but non lucratif; un accelerator qui veut rendre le bootstrap sexy à nouveau et enseigne startups à travers le monde la valeur d'avoir un impact. Ce accelerator pour l'entrepreneuriat post-croissance est actuellement à la recherche de nouveau startups pour rejoindre la cohorte du T1 2022, les inscriptions sont ouvertes.
Nikky Hofland – Directrice générale de TechmeUp
Les nouvelles technologies façonnent la société. Une société dans laquelle nous vivons tous. Il est donc important que les personnes qui fabriquent cette nouvelle technologie reflètent cette société. Actuellement, ce n'est pas le cas. Mais Nikky Hofland travaille à changer cela. En tant que directeur général de TechMeUp, elle vise à attirer davantage de personnes issues de groupes sous-représentés vers la technologie. TechMeUp le fait en couvrir les frais de l'enseignement technique à l'avance, pour être remboursé une fois que l'étudiant a décroché un emploi.
Le prêt sans intérêt offert par TechMeUp couvre le coût des études et, si nécessaire, de la vie et offre la possibilité de donner aux gens une carrière dans la technologie qui n'aurait autrement jamais été disponible. Hofland peut parler d'expérience là-bas, car elle a déjà participé à la conception de produits de nombreux startups y compris newsletter plateforme Revue, perturbateur du journalisme Blendle ainsi que coaching chez Rockstart.
Julia Mitereva – Co-fondatrice et CMO chez FashionPotluck
Il peut être difficile pour les femmes de trouver un espace significatif dans le monde en ligne. C'est pourquoi Julia Mitereva fondé Repas-partage mode. La plateforme axée sur les femmes encourage les membres à créer, partager et s'inspirer mutuellement. Comme son nom l'indique, la mode en fait partie. Avec leur Women's Club, ils proposent également aux membres de monétiser leur contenu, de vendre des articles sur la plateforme, d'utiliser des outils marketing pour booster leur contenu. Une partie de la cotisation du club des femmes est reversée à des ONG soutenant les femmes.
Julia Mitereva est la CMO de cette plate-forme de médias sociaux destinée aux femmes et ce n'est pas son premier rôle en tant que leader du marketing. Auparavant, elle a fondé et commercialisé AI-startup LevelPlaneMedia, qui propose des outils de recherche avancés de profils Instagram, permettant à la fois aux marques, aux professionnels du marketing et aux créateurs de contenu d'analyser leur public cible. Ses projets pour Fashion Potluck sont importants, car la marque a annoncé qu'elle collectait des millions pour devenir la première plate-forme de médias sociaux basée sur NFT qui permet aux créateurs de monétiser efficacement leur contenu.