Coincé dans une ornière? Vous souhaitez changer de métier ? Amsterdam is home à de nombreuses académies technologiques où vous pouvez apprendre à coder et démarrer votre carrière de programmeur. Mais maintenant, avec la pandémie et tout, est-ce le bon moment pour investir dans un changement radical de cap bien sûr ? Codam, SALT et Techionista sont trois d'entre eux, tous visant à résoudre le grave manque de développeurs, ainsi que le grave manque de diversité dans le monde de la technologie. Nous avons vérifié avec eux pour voir comment ils se sont comportés au cours des deux derniers mois.
Des temps difficiles pour les académies technologiques ?
A rapport récent de StartupAmsterdam a clairement indiqué que COVID-19 avait déjà un impact sur plus de 20 académies technologiques de la capitale néerlandaise. Sans les nommer, certains d'entre eux ont mentionné une baisse des revenus des difficultés financières, en partie due à moins d'étudiants apportant des frais de scolarité. Ce n'est pourtant pas l'expérience de Lisa Stamm. Elle est responsable de la communication chez codam, basé sur Marineterrein au coeur de Amsterdam. « Depuis le coronavirus, nous avons vu une augmentation des demandes. Beaucoup de gens voient cela comme une opportunité d'apprendre une nouvelle compétence. Je comprends que d'autres académies technologiques ont du mal en ce moment, car beaucoup sont payées. Si vous venez de perdre un emploi, vous n'avez probablement pas quelques milliers d'euros supplémentaires qui traînent. Mais chez Codam, apprendre est gratuit.
Les cours de programmation gratuits de Codam sont une idée originale de Corinne Vigreux. Après avoir cofondé avec succès le géant de la navigation TomTom, elle a voulu s'attaquer au manque de bons développeurs. Trouver l'inspiration dans les écoles autodidactes de français sans frais de scolarité de 42, elle a décidé de mettre en place un concept similaire en Amsterdam donner à chacun, quel que soit son parcours, la possibilité de devenir développeur. Codam est une fondation, financée par Vigreux, disposant d'un bâtiment entièrement équipé au cœur de Amsterdam. Toute personne de plus de 18 ans peut s'inscrire, quelles que soient ses connaissances en programmation. Après une première sélection, une initiation et un mois de plongée dans le grand bain lors de la piscine (français pour 'piscine'), ceux qui le feront s'inscriront dans un cursus de 3.5 ans dans lequel ils apprendront les outils du métier, ainsi que la coopération, teamtravail et la nécessité de continuer à apprendre.
Malgré la sortie d'un confinement national, Codam poursuit ses cours. Stamm : « Nous en sommes actuellement à notre deuxième processus de sélection de l'année et nous sommes entièrement ouverts, mais pas 24h/7 et XNUMXj/XNUMX comme avant. Nous avons également créé plus d'espace autour des ordinateurs. Cela signifie que nous avons moins d'espaces de travail. Codam a résolu ce problème de capacité en permettant aux étudiants de suivre le cours en ligne, laissant une large place aux personnes actuellement en cours de sélection.
SALT accélère les carrières des développeurs
Pendant ce temps, à l'École de technologie appliquée, ou SEL pour faire court, ils ont ressenti un peu le pincement du verrouillage. "Avant Corona, tout allait super bien", explique Joel Lopez, responsable des ventes et des partenariats à la tech academy. "Mais combiné avec l'été au milieu, nous avons dû reporter certaines discussions avec des entreprises avec lesquelles nous étions en contact. Avec tout le monde de retour de vacances, cela reprend maintenant. L'académie suédoise d'origine est également passée au travail à distance pour le moment.
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SALT, qui est basée à Amsterdams 'maison de l'innovation numérique' Épicentre, n'a pas connu de ralentissement du nombre de candidats. Selon Lopez, ils ont environ 1,000 500 personnes inscrites. Beaucoup, puisqu'ils ne sélectionnent que moins de deux douzaines de personnes à inscrire. Tout comme Codam, ils offrent leur programme gratuitement. SALT nécessite cependant quelques connaissances en matière de codage. Après quatre mois d'apprentissage intensif, contenant plus de 12 heures de codage, ils peuvent faire passer en toute confiance un codeur junior ou amateur à un développeur de niveau intermédiaire. Les XNUMX mois qui suivent après le bootcamp, l'étudiant travaille sur une paie avec SALT. Après cela, un emploi bien rémunéré dans un software entreprise est essentiellement dans la poche.
Techionista fait entrer les femmes dans les TIC et la technologie
Pour accélérer le processus d'avoir une part égale de femmes dans les TIC et la technologie, Académie Techionista se concentre uniquement sur les femmes. Il y a un long chemin à parcourir, dit Tamira van Roeyen. « L'année dernière, seulement 16 % des personnes travaillant dans l'informatique aux Pays-Bas étaient des femmes. Par rapport au monde ou au reste de l'Europe, nous penchons quelque part en bas. Après avoir co-fondé Techionista il y a 4 ans avec Vivianne Bendermacher, elles ont construit un solide réseau féminin en organisant des rencontres et des cours de codage. Après s'être associés à Microsoft, ils ont pu offrir aux femmes un programme de données et d'IA certifié Microsoft Azure de 4 mois à temps plein pour lancer leur carrière dans la technologie. Outre les «compétences techniques» nécessaires, Techionista développe également des compétences générales pour naviguer dans le monde des affaires et propose un salon de l'emploi pour connecter les employeurs aux talents féminins. 95 % des étudiants décrochent un emploi.
Outre Codam ou SALT, Techionista facture des frais de scolarité. Le cours complet de quatre mois coûte à un étudiant 3,500 19 €, ce qui ne couvre pas entièrement les coûts, admet Van Roeyen. « Nous demandons aux entreprises qui embauchent nos diplômés de payer le montant restant après le cours. Sinon, nous portons le risque. Techionista a décidé de déplacer l'intégralité de son cours en ligne en raison du COVID-100. Un changement radical par rapport aux cours précédents, mais qui fonctionne très bien jusqu'à présent, dit Van Roeyen. « Le fait que XNUMX % de nos étudiants aient obtenu leur diplôme est principalement dû au fort sentiment d'appartenance à la communauté pendant le cours. C'est formidable de voir que cela fonctionne aussi en ligne. Et avec les cours en ligne, nous pouvons aussi inscrire des étudiants étrangers. Pour Techionista, cela offre une opportunité de croissance internationale, ce que Van Roeyen vise activement : « The sky is the limit ».
L'importance de la diversité dans la technologie
Une poussée pour plus de diversité est la raison pour laquelle Van Roeyen a co-fondé Techionista. « Plus votre team c'est-à-dire que mieux ça marche », dit-elle. Techionista propose des cours uniquement aux femmes pour faire pencher la balance dans un monde technologique dominé par les hommes. Van Roeyen: «Nous avons des sociologues, des microbiologistes ou des spécialistes du marketing qui s'inscrivent. C'est un large groupe de personnes, également en âge. Selon Van Roeyen, des étudiants allant du début de la vingtaine à la cinquantaine ont franchi le pas pour apprendre un tout nouveau métier chez Techionista.
Ce même désir de diversité vit à SALT, où ils luttent activement pour la diversité, déclare Lopez : « Nous avons eu des étudiants de 33 nationalités depuis nos débuts. Notre classe actuelle est composée de 35 % de femmes. C'est quelque chose que nous voulons vraiment pousser, nous voyons aussi que la diversité est plus importante pour les entreprises qui recherchent des talents. Si tu as teams composée uniquement d'hommes du même âge, alors tout le monde propose la même façon de penser. Avec des origines, des âges, des nationalités, des sexes différents, ils peuvent proposer différentes solutions à un problème. Vous pouvez alors choisir le meilleur.
Chez Codam, Stamm travaille également dans le même sens. Et avec résultat : près de 50 % des nouveaux étudiants sont des femmes. Stamm : « La société est aussi 50/50, donc le monde de la programmation devrait être le même. Nous remarquons que les femmes ont besoin de plus de conviction pour choisir la programmation. Ils manquent de modèles dans ce monde. Nous avons donc dépensé beaucoup d'énergie pour que davantage de femmes nous rejoignent. Si nous ne le faisions pas, je pense que 90 % seraient encore des hommes. Selon Stamm, le manque actuel de diversité pourrait affecter la vie réelle. « Toutes les nouvelles applications d'IA sont écrites par des êtres humains. Si vous n'avez qu'un certain groupe de personnes qui écrivent ces algorithmes, ils auront des préjugés intégrés. En fin de compte, cela pourrait signifier que les gens seront exclus de la société.
Cet article est réalisé en collaboration avec StartupAmsterdam. En savoir plus sur notre opportunités de partenariat.
Featured image : Tamira van Roeyen, technicienne