Kemo Camara a grandi dans une communauté très unie - un complexe avec près de quarante à cinquante personnes qui y vivent. Des personnes qui étaient des membres proches de la famille, des parents et même des amis. « Nous avions des âges variés, des tout-petits aux aînés, et nous avions tous notre rôle à jouer pour maintenir le tissu de cette communauté. Certains d'entre nous ont contribué par la cuisine, d'autres par le nettoyage, d'autres par l'entretien des bâtiments, et d'autres encore par les rires qu'ils nous ont tous apportés », mentionne Camara dans un Moyenne poster.
Il appelle cela la « technologie humaine » car elle est si complémentaire à la nature humaine. « C'était une somme de processus qui a permis à chaque individu, en jouant un rôle dans la croissance de sa communauté, de s'épanouir », explique-t-il.
« Ma communauté et moi nous sommes épanouis grâce aux rôles que nous avons joués l'un pour l'autre. En tant qu'individus, nous avons tous travaillé pour soutenir la communauté, mais nous avons également travaillé collectivement pour soutenir chaque individu au sein de la communauté. Cela signifie que j'ai grandi en sachant que, quoi qu'il arrive, il y avait quarante à cinquante personnes autour de moi qui me protégeraient et me défendraient.
Ainsi, même après que Kemo a déménagé à New York puis en Allemagne, il a toujours été attiré par l'idée de construire quelque chose qui cultiverait la communauté. Cette idée s'est lentement transformée en Omek.
Omek – Kemo
Fondée en 2019, Omek est une plateforme communautaire dédiée à l'avancement social et professionnel de la diaspora africaine. Il est conçu pour simplifier les connexions et la collaboration pour les professionnels de la diaspora africaine et leurs alliés.
Après une carrière réussie dans le secteur bancaire et les entreprises aux États-Unis, Kemo et sa famille ont déménagé en Allemagne en 2015. Il y a poursuivi son Master en économie du développement et études internationales où il a évalué le « capital de la diaspora africaine et son impact sur la situation socio-économique ». Développement."
Pendant ce temps, il a interrogé plus de 200 personnes de la diaspora africaine à travers les États-Unis et l'Europe et a commencé à avoir une vision plus holistique de la communauté. Selon Kemo, leurs réponses au sondage reflétaient ses propres expériences personnelles et ajoutaient une validation au besoin d'innovation au sein de notre communauté.
Sa thèse a produit deux conclusions principales - le manque d'égalité d'accès aux opportunités et la nécessité de se connecter avec des personnes partageant les mêmes idées et de faire partie de quelque chose de plus grand que soi. Il a commencé à réfléchir autour d'un effort collectif et a entrepris de créer une plate-forme conçue pour connecter et élever la communauté de la diaspora africaine.
Amsterdam-Base
Omek est un Amsterdamsociété basée. Lorsqu'on lui a demandé pourquoi il avait choisi Amsterdam comme base pour Omek, Camara dit: «D'une part, la plupart des gens parlent anglais en Amsterdam, ce qui permet à une personne venant des États-Unis de communiquer et de s'intégrer plus facilement dans la communauté. »
« Le plus important, Amsterdam représente une mosaïque de professionnels biculturels d'ascendance africaine (qui sont le public cible d'Omek) du monde entier avec des parcours et des expériences différents. Ce sont quelques-unes des raisons qui font Amsterdam l'endroit idéal pour démarrer une plate-forme comme Omek », ajoute-t-il.
Valoriser les talents de la diaspora africaine
« Omek est plus qu'une entreprise. C'est la manifestation des éléments les plus épanouissants et stimulants de ma vie », déclare Camara.
Selon lui, Omek vise à simplifier la connexion et la collaboration pour les talents de la diaspora africaine avec chacun et avec des ressources et des opportunités. Il offre une expérience intégrée grâce à une combinaison d'espaces numériques et physiques et se connecte avec des partenaires - fournissant des ressources et des systèmes de support.
Il entreprend également diverses initiatives pour accélérer l'avancement social et professionnel des talents de la diaspora africaine, ainsi que pour favoriser l'équité sociale et la diversité. Parlant de ces initiatives, Camara déclare : « Depuis un an et demi, nous nous concentrons sur la facilitation des liens entre les professionnels de la diaspora africaine par le biais de nos événements de réseautage, de notre programme étudiant, de nos groupes de pairs et de la communauté Slack. Ces connexions ont conduit à de multiples entreprises, jobs, et les opportunités de collaboration jusqu'à présent au sein de la communauté. Nous avons également organisé des événements Talent Lab avec nos marques partenaires pour offrir des opportunités de carrière à nombre de nos membres.
L'une de ces initiatives est le Sommet de la diaspora africaine, qui est une série de sommets virtuels en deux parties organisée par Omek. L'année dernière, en novembre, la première partie du sommet a été organisée, autour du thème « Identité biculturelle ». Y ont participé 82 leaders d'opinion et acteurs du changement d'ascendance africaine de toute l'Europe en tant qu'orateurs invités, avec 300 personnes présentes.
Sommet de la diaspora africaine, partie 2 — Collaboration
La deuxième partie du Sommet de la diaspora africaine se déroulera les 2 et 16 avril, avec pour thème « la collaboration ». Cet événement comprendra des conférenciers/participants couvrant un large éventail de sujetsrised sous quatre volets - culture, innovation, narration et leadership.
Expliquer pourquoi il a choisi "Collaboration" comme thème pour la partie 2, Camara déclare : « Guidés par la ferme conviction qu'ensemble est notre seule voie à suivre, notre objectif pour ce sommet est de démontrer l'importance de tirer parti du réseau de chacun pour faire progresser la diaspora africaine dans le monde. Ainsi, nous nous associons à plus de 20 réseaux et organisations et invitons plus de 170 conférenciers du monde entier à venir partager leurs expériences, se connecter et s'inspirer mutuellement pour collaborer.
Démarré et en croissance
Omek a actuellement un team de 12 personnes, y compris les bénévoles et sa direction team. « Au cours des prochains mois, nous avons l'intention de recruter certains de ces bénévoles de façon permanente alors que nous réussissons à amasser des fonds pour soutenir notre plan d'expansion », déclare Camara.
Il s'agit d'une organisation en démarrage, et sa principale source de revenus provient de partenariats avec des marques et des organisations qui correspondent à ses valeurs et à un besoin d'accéder à son talent et à son expertise.
Parlant des plans d'expansion d'Omek, Camara déclare : « La stratégie consiste à déployer nos services et fonctionnalités en phase. Ainsi, pour 2021, nous prévoyons de lancer notre plateforme communautaire numérique, le programme de laboratoire de talents, les groupes de pairs Omek, y compris notre programme étudiant.
Il vise également à faire croître la communauté de 5 à 10 500 cette année. Au cours des trois à cinq prochaines années, elle prévoit de lancer ses espaces physiques et de développer sa plateforme communautaire numérique à plus de XNUMX XNUMX membres afin de constituer le plus grand bassin de talents diversifiés d'ascendance africaine au monde.