Amsterdam-Base Suivis, une plateforme d'analyse de l'expérience des candidats, et celle de Copenhague Hub des talents, une plateforme de recrutement centrée sur les candidats, a annoncé mercredi 6 septembre avoir fusionné dans le but de devenir un leader mondial de l'analyse de l'expérience des candidats.
Les deux parties cherchent à établir de nouvelles normes industrielles et à offrir aux organisations une plateforme complète pour mesurer et améliorer l'expérience des candidats tout au long du processus de recrutement.
Avec cet accord, Daniel Birkholm, ancien PDG de Talenthub, devrait devenir le nouveau PDG de la société fusionnée. Lars van Wieren, l'ancien PDG de Starred, assumera le rôle de COO.
La société poursuivra ses opérations à partir de bureaux situés dans les deux Amsterdam et Copenhague.
À propos de Starred et de Talenthub
Fondée en 2012 par Lars van Wieren et Mark Berendsen, Starred est une plateforme d'analyse de recrutement qui permet l'acquisition de talents à l'échelle mondiale. teams d'automatiser la collecte et l'analyse des retours en temps réel des différentes parties prenantes du processus de recrutement.
Le processus inclut les candidats, les responsables du recrutement, les recruteurs, les nouvelles recrues, etc.
Starred sert des clients tels que Coca-Cola, Diageo, PwC, Deloitte et Dropbox, en leur fournissant des informations précieuses pour optimiser les résultats d'embauche et améliorer l'expérience des candidats. team expérience et qualité de l'embauche.
Talenthub, fondée en 2017 par Daniel Birkholm en tant que filiale de la plus grande agence de marketing de recrutement du Danemark, a pour mission principale de créer le meilleur centre de recrutement au monde afin d'améliorer l'expérience d'embauche des candidats et des entreprises.
Actuellement, elle prétend être une plateforme leader en matière de recrutement centré sur les candidats, offrant une suite de produits pour aider les candidats à trouver leur rêve. jobs et fournir des analyses et des informations avancées sur l'expérience candidat aux organisations visant à attirer les meilleurs talents.
Talenthub sert des clients tels que JustEat Takeaway, JYSK, Unity, Volvo, Pandora, etc. Ils donnent la priorité à l’offre d’expériences candidats exceptionnelles tout en fournissant aux entreprises des informations précieuses basées sur les données pour leurs stratégies de recrutement.
Objectif de la fusion
Cet accord signifie que Starred et Talenthub collaboreront avec plus de 10 millions de candidats chaque année, collecteront 10 millions de réponses à des enquêtes chaque année et fourniront des informations à plus de 200 organisations pour des projets basés sur les données. recrutement améliorations
Même si elle cible des clients similaires avec des solutions similaires, la fusion signifie un alignement stratégique visant à améliorer les pratiques de recrutement centrées sur les candidats.
Lars van Wieren, fondateur et PDG de Starred, déclare : « Il s'agit véritablement d'une fusion entre égaux. Quand Daniel et moi nous sommes rencontrés pour la première fois Amsterdam, nous avons découvert que nous tenions tous les deux la moitié des pièces du puzzle gagnant. Nous avons réalisé que nous pouvions aller plus loin ensemble que chacun de nous seul.
Daniel Birkholm, fondateur de Talenthub et PDG de la nouvelle société issue du regroupement, ajoute : « En unissant nos forces et en devenant une organisation plus grande, nous exploitons les forces de chacun et ouvrons la possibilité d'offrir à nos clients le meilleur des deux mondes. »
« Ensemble, nous pouvons proposer une gamme de services plus large et renforcer notre offre existante. »