Amsterdam-Base techleap.nl, une organisation à but non lucratif financée par des fonds publics visant à stimuler la technologie ecosystem aux Pays-Bas, a annoncé vendredi le lancement de la communauté Diverse Leaders in Tech (DLiT).
DLiT est une initiative qui se concentre sur un secteur technologique inclusif et diversifié d'ici 2030.
Lors du lancement de DLiT en Amsterdam, un manifeste en 10 points présenté par 150 leaders de l'industrie technologique expliquera comment les entreprises néerlandaises doivent devenir concrètement plus inclusives et diversifiées dans les années à venir.
L'économie néerlandaise doit être plus diversifiée
Selon Techleap, seulement 10 % des entreprises de technologie startup les fondatrices et co-fondatrices sont des femmes. Et seulement 2 % de tous venture capital des fonds sont alloués aux entreprises dirigées par une femme. De plus, les opportunités pour les entrepreneurs de couleur sont plus rares.
L'économie néerlandaise doit être plus diversifiée, en particulier au sommet, mentionne Techleap dans un communiqué.
En conséquence, les entreprises technologiques passent à côté d'importantes opportunités d'expansion. Les données d'autres pays sont facilement disponibles et montrent que les entreprises diversifiées et inclusives ont tendance à se développer de manière plus régulière au fil du temps.
Techleap mentionne également que les entreprises ayant une main-d'œuvre diversifiée et ouverte ont 35 % plus de chances d'être rentables, car elles sont plus susceptibles de transformer des concepts en produits ou en solutions pratiques.
Ingrid Tappin, directrice DEI Techleap et initiatrice de Diverse Leaders in Tech, déclare : « Nous vivons à une époque de grands changements. La crise énergétique, le changement climatique, la crise alimentaire, les défis sont énormes, et le secteur tech joue un rôle important dans toutes ces transitions.
« Le secteur néerlandais peut être leader, mais il doit ensuite faire un pas en avant en ce qui concerne la politique de diversité et d'inclusion poursuivie. La collecte de données fera partie de cette étape.
"Dans les pays scandinaves, au Royaume-Uni et aux États-Unis, les entreprises technologiques collectent davantage de données qui donnent un aperçu de l'efficacité de leur politique de diversité, afin que les entreprises puissent mettre en œuvre des politiques plus ciblées."
« Aux Pays-Bas, nous ne le faisons guère et c'est une occasion manquée. Mesurer, c'est savoir. Diverse Leaders in Tech se concentrera donc également sur des progrès mesurables dans les années à venir, par exemple en menant ses propres recherches », ajoute Tappin.
Croissance dans les années à venir
Le jeudi 30 mars, plus de 150 cadres techniques ont participé à dix ateliers distincts où dix questions urgentes ont été discutées.
Les participants ont élaboré des mesures d'action pour chaque problème, de l'égalité de rémunération à l'augmentation du nombre de femmes dans la technologie, et l'éradication du racisme et de la discrimination sur le lieu de travail à l'amélioration du statut des travailleurs LGBTQ+ dans l'industrie.
DEI dans le benchmark technologique européen 2024
Le Manifeste, qui propose des orientations pour l'avancement nécessaire dans les années à venir, summarises les points les plus cruciaux.
Constantijn van Oranje, envoyé spécial Techleap, déclare : « Une culture d'entreprise inclusive et un leadership diversifié sont des priorités stratégiques pour les entreprises technologiques si elles veulent se préparer à une croissance rapide.
"Avec DLiT, nous voulons rassembler une communauté de leaders ambitieux pour promouvoir ensemble la diversité dans le secteur technologique néerlandais."
À propos de Techleap
Techleap.nl est une organisation à but non lucratif, financée par le ministère des Affaires économiques et de la politique climatique des Pays-Bas, pour aider à quantifier et accélérer la technologie néerlandaise ecosystem.
Avec des programmes et des initiatives qui améliorent l'accès au financement, aux marchés et aux personnes, Techleap prétend offrir l'environnement idéal pour que les entreprises technologiques se développent. Constantijn van Oranje est l'envoyé spécial de Techleap.nl.
L'entreprise affirme également fournir une sélection scale-ups avec la « meilleure » infrastructure d'apprentissage et de réseau Rise .
Le programme aide ces scale-ups ont accès à des experts, des réseaux et des ressources de premier plan pour apprendre des meilleurs entrepreneurs néerlandais et se développer à l'international. De plus, le programme met également scale-ups sur la carte mondiale avec les entreprises, les investisseurs et les médias.