Con sede nei Paesi Bassi Giovani Eroi, un HRtech startup che consente ai giovani professionisti di plasmare il proprio futuro costruendo fiducia in se stessi attraverso la conoscenza, ha annunciato mercoledì di aver ottenuto 400 euro in un nuovo round di finanziamento.
L'investimento è venuto da Capitale G-Force, un fondo olandese di pre-seed su cui si è concentrato startups nel settore digitale, e il Agenzia per gli investimenti e lo sviluppo dei Paesi Bassi settentrionali (NOM).
NOM promuove la crescita delle imprese e jobs nei Paesi Bassi settentrionali. Fornisce consigli sulla selezione del sito, incoraggia gli investimenti nei Paesi Bassi settentrionali e lancia programmi che migliorano la competitività delle imprese locali. Offre anche finanziamenti a rischio.
Ytsen van der Meer, Investment Manager di NOM, afferma: “Young Heroes è un giovane HRtech startup con un'ispirata intraprendenza team. L'azienda si concentra su un problema riconoscibile in un grande mercato (olandese). Ciò che è chiaro è che la storia risuona con diverse aziende.
"L'investimento di NOM e G-Force offre all'azienda l'opportunità di cogliere l'occasione e offrire ai giovani professionisti coaching e orientamento che li aiuteranno a far decollare la loro carriera", aggiunge Van der Meer.
Percorsi di apprendimento e sviluppo per giovani talenti
Secondo Young Heroes, entro il 30 i lavoratori della Gen Z rappresenteranno il 2023% della forza lavoro mondiale. I loro atteggiamenti, comportamenti e aspettative si sono sviluppati in un mercato del lavoro imprevedibile e in continua evoluzione.
Per questo gruppo, le esigenze relative alla formazione continua e alla crescita professionale non hanno eguali.
Secondo la ricerca, i giovani professionisti stanno lasciando il lavoro esistente e ne stanno cercando di nuovi poiché i loro ruoli attuali non danno priorità allo sviluppo professionale né offrono possibilità di crescita e promozione.
Ciò porta le aziende ad affrontare dei rischi mentre lottano per trovare i migliori talenti in un mercato del lavoro competitivo.
I datori di lavoro faticano a mettere in atto programmi di sviluppo efficaci per la Generazione Z. Le aziende che in precedenza avevano difficoltà ad adattarsi alle aspettative dei millennial ora affrontano una serie di ulteriori difficoltà nell'attirare, motivare e mantenere i lavoratori della Gen Z.
È qui che Young Heroes cerca di fare la differenza.
Young Heroes offre programmi di apprendimento e sviluppo per giovani professionisti e personalizza l'offerta in base alle esigenze di apprendimento e sviluppo della Generazione Z supportata da una piattaforma SaaS scalabile, togliendo questa responsabilità alle aziende.
A proposito di giovani eroi
Fondato nel 2021 da Sarah Hoeckner ed Eva van Leeuwen, Young Heroes è un HRTech startup che utilizza la sua piattaforma di carriera per insegnare e fare da mentore a giovani professionisti.
La piattaforma mette in contatto giovani talenti con allenatori esperti e offre formazione pratica e workshop, nonché consigli onesti relativi alla carriera e alla crescita professionale. Al programma possono partecipare giovani professionisti provenienti da una serie di organizzazioni.
Le offerte di Young Heroes si basano sulle tecniche collaudate della società madre YFK Research & Marketing, fondata da Eva van Leeuwen nel 2016.
Utilizzo del capitale
Young Heroes afferma che utilizzerà i fondi per espandere la propria forza lavoro e sviluppare ulteriormente la propria piattaforma per aiutare i giovani professionisti a imparare e svilupparsi sul posto di lavoro.
La co-fondatrice Eva van Leeuwen afferma: “Young Heroes serve già aziende in tutto il paese e stiamo scoprendo di avere slancio. L'investimento ci supporterà nell'espansione del nostro team e sviluppare ulteriormente il prodotto.”
“Abbiamo forti ambizioni di crescita e l'investimento ci dà la spinta per andare più veloci. Abbiamo trovato partner esperti in G-Force e NOM che vogliono continuare questo viaggio con noi. Non vediamo l'ora immensamente!