CoachHub, la piattaforma di sviluppo dei talenti con sede a Berlino, ha annunciato un ulteriore investimento di 4 milioni di dollari (circa 3.5 milioni di euro) al suo finanziamento di serie A, portando cosรฌ il totale sollevato nel 2019 a $ 21 milioni (circa โฌ 18.8 milioni).
Il round di finanziamento รจ stato guidato da investitori esistenti, HV Holtzbrinck Ventures, Partech, Speedinvest x e RTP Global, insieme a un nuovo investitore, segnali Venture Capital.
I conducenti di soddisfazione degli impiegati e il coinvolgimento si sono evoluti. Nel panorama attuale, i dipendenti cercano un senso di scopo, appartenenza, inclusione e crescita personale.
Di conseguenza, il disimpegno dei dipendenti e l'elevato turnover sono diventati una dura realtร in un gran numero di organizzazioni in tutto il mondo. Per affrontare e risolvere queste sfide, CoachHub vuole ridefinire il modo in cui le organizzazioni pensano, affrontano e costruiscono i loro programmi HR per includere una tecnologia di coaching personalizzata, scalabile e misurabile.
CoachHub!
Fondata nel 2018 dagli imprenditori Yannis Niebelschuetz e Matti Niebelschuetz, CoachHub รจ una piattaforma di sviluppo dei talenti che consente alle organizzazioni di creare un programma di coaching personalizzato, misurabile e scalabile per l'intera forza lavoro, indipendentemente dal dipartimento e dal livello di anzianitร .
Con questa piattaforma, sia le organizzazioni che i loro dipendenti possono ottenere una moltitudine di vantaggi, tra cui un maggiore coinvolgimento, livelli piรน elevati di produttivitร , migliori prestazioni lavorative e molto altro ancora.
Mentre CoachHub chiude l'anno 2019, l'azienda ha acquisito oltre 75 nuovi clienti in 14 paesi solo quest'anno, inclusi Stati Uniti, Regno Unito, Germania, Francia, Svizzera, Spagna e paesi Bassi. Questi includono alcuni dei marchi globali piรน famosi al mondo, come Danone, Fujitsu e Generali.
Yannis Niebelschuetz, co-fondatore e amministratore delegato di CoachHub, ha dichiarato:
Con il disimpegno dei dipendenti e i tassi di turnover che aumentano sempre di piรน ogni anno, le organizzazioni non possono permettersi di mantenere la loro mentalitร tradizionale sui programmi HR se vogliono mantenere i dipendenti felici, impegnati, produttivi e, soprattutto, autorizzati a fare del loro meglio e trovare un senso di adempimento dai loro ruoli e datori di lavoro. Con questo ultimo round di finanziamento, siamo lieti che i nostri investitori riconoscano e sostengano il lavoro che il nostro teams stanno facendo per costruire la piattaforma di coaching migliore, piรน intuitiva e di grande impatto al mondo. Abbiamo obiettivi ambiziosi abbinati a una strategia proattiva, di talento teams e la passione per rendere il 2020 un anno monumentale per la nostra attivitร e tutte le organizzazioni che serviamo.
Principali crediti immagine: CoachHub
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