Il talento freelance è sempre più parte integrante del successo di un progetto. Con l'Ufficio centrale di statistica dei Paesi Bassi che stima che 1 lavoratore su 5 sarà un lavoratore autonomo entro il 2030, il ruolo dei liberi professionisti è destinato a crescere. Ed è qui che l'olandese startup fring sembra fare la differenza. Collega le aziende innovative con quelle creative e digitali indipendente talento in tutto il mondo.
Fring raccoglie nuovi capitali
In uno sviluppo recente, la piattaforma olandese che offre un modo rapido per assumere o farsi assumere all'interno della tua rete, ha raccolto € 500 in un nuovo round di finanziamenti da imprenditori tecnologici olandesi.
La società di sviluppo regionale Oost NL ha investito nel startup dal fondo MKG e sottolinea i vantaggi di Fring nell'attuale zeitgeist.
Il gestore degli investimenti Gijs Luesken afferma: “Fring offre maggiore trasparenza sia alle aziende che ai liberi professionisti, senza l'intervento delle agenzie di reclutamento. Un passo importante per il crescente numero di liberi professionisti nei Paesi Bassi. Durante la crisi della corona, siamo stati in grado di vedere quanto sia importante per le aziende aumentare e diminuire in modo tempestivo. Fring contribuisce così positivamente a rendere più flessibile il mercato del lavoro”.
I startup afferma che questo finanziamento li aiuterà ad aprire il mercato a un nuovo modo di lavorare con i talenti freelance poiché la domanda di risorse in tempo reale di professionisti creativi è in rapida crescita.
All'inizio di questo mese, Fring ha anche dato il benvenuto nel consiglio di amministrazione agli imprenditori tecnologici Marc-Paul Brandt e Michiel van Hulst.
Per ridefinire il mondo del reclutamento freelance
Fondata nel 2020 dagli esperti di talenti creativi Edwin van de Bospoort e Stijn van Aert, Fring collega direttamente aziende innovative con talenti freelance creativi e digitali in tutto il mondo.
La piattaforma fornisce alle organizzazioni l'accesso a una risorsa in tempo reale di migliaia di liberi professionisti disponibili. Da abili designer e sviluppatori a esperti di marketing e talenti dei media, Fring aiuta le aziende a pianificare in modo efficiente il "perfetto". team” collegando i liberi professionisti per trovare progetti stimolanti sia facilmente che socialmente.
I fondatori di Fring spiegano: “Trovare e reclutare i migliori liberi professionisti disponibili è spesso un processo caotico. La conseguente mancanza delle persone giuste sul posto di lavoro è un mal di testa per direttori, risorse umane e project manager. Il tradizionale settore del reclutamento spesso approfitta della mancanza di informazioni tra domanda e offerta”.
“Fring irrompe nel nebbioso mercato del reclutamento di freelance e si unisce al modo caloroso e relazionale con cui i freelance e le aziende preferiscono trovarsi: via-via. C'è chiaramente spazio per le interruzioni e un approccio diverso, e molte aziende non possono più ignorare la capacità dei freelance", hanno aggiunto i fondatori.
La missione di Fring
I startup mira a ridefinire il mondo del reclutamento freelance, semplificando la creazione di “world-class teams per progetti eccezionali e risultati superiori”. Fring si concentra sui settori creativo, digitale, tecnologico e dei media e annovera tra i suoi clienti rinomate agenzie operanti a livello internazionale, case di design e media party.
La piattaforma Fring è accessibile alle aziende che cercano talenti flessibili. Organizzazioni che lavorano spesso con liberi professionisti e desiderano organizzare e gestire in modo efficiente la propria flessibilità team sottoscrivere un abbonamento. Le aziende hanno anche l'opportunità di pubblicare jobs a prezzo fisso tramite Fring e per essere visibile sulla piattaforma.
Per quanto riguarda i liberi professionisti, possono download l'app e organizzare la propria rete, condividere la disponibilità e ricevere l'adatto jobs.