con sede a Oslo Globo.ai, una gestione della forza lavoro software ha annunciato mercoledì di aver raccolto 4.8 milioni di dollari (circa 4.47 milioni di euro) in un round di finanziamento seme.
Il finanziamento segue la recente crescita dell'azienda, dove ha risposto alle pressioni della pandemia sostenendo le organizzazioni sanitarie e di assistenza sociale e collocando il personale temporaneo in ruoli urgenti.
Globus.ai personale software è stato utilizzato anche nell'istruzione, nel governo locale e nel settore energetico. L'azienda afferma che i clienti sono in grado di elaborare il 40% in più di posti vacanti utilizzando Globus per automatizzare i processi manuali e dispendiosi in termini di tempo e di selezione del personale.
Gli investitori in questo round
Il round Seed è stato condotto da Avventura dell'Alleanza, una società di VC in fase iniziale che investe nella tecnologia nordica startups e con sede a Copenaghen Scala capitale, un fondo che sostiene la digitalizzazione e le tecnologie dirompenti nel business-to-business e investe principalmente in società della regione nordica con un potenziale di espansione nel mercato statunitense.
Arne H. Tonning, partner di Alliance Venture, afferma: “Circa un anno fa, Globus aveva una manciata di primi utilizzatori in Svezia e Norvegia. Da allora l'azienda è cresciuta fino a raggiungere più di 30 clienti e 4 volte il tasso di rendimento del prodotto, raggiungendo anche numerosi clienti significativi nel mercato del Regno Unito. Il totale team è più di 50 persone in 20 paesi, con una configurazione remote-first con una cultura forte e inclusiva. Crediamo che il viaggio di Globus sia appena iniziato”.
Fondi per l'espansione
Globus.ai afferma che i proventi aiuteranno l'azienda a scalare i propri servizi nei mercati esistenti e ad entrare negli Stati Uniti, dove 13.6 milioni le persone attualmente lavorano in ruoli a tempo determinato ea contratto. Parte del finanziamento è anche destinata allo sviluppo del prodotto, dove anche Globus.ai sta cercando di rafforzarsi team con un responsabile del prodotto.
Tonning aggiunge: “L'ambizione di Globus è quella di svolgere un ruolo di primo piano nel futuro del lavoro, applicando l'intelligenza artificiale alla ricerca, all'abbinamento e alla prenotazione dei migliori talenti in qualsiasi organizzazione moderna con una forza lavoro ibrida. Globus è fiducioso che l'intelligenza artificiale incentrata sull'uomo alla fine capirà meglio le persone e le collegherà rapidamente con le giuste opportunità. Mentre il panorama HR Tech è affollato e fortemente investito, Globus va oltre le categorie di prodotti esistenti e potrebbe essere una nuova azienda che definisce la categoria.
“Automazione intelligente che pensa e si sente come un recruiter”
Fondata nel 2017 da Helge Bjorland, Ivan A. Metrikin, Jan Kristiansen e Tor-Hakon Hellebostad, Globus.ai è un'azienda di data science e AI. L'azienda si occupa di personale sanitario e sociale.
Bjorland afferma: “Ora più che mai, le organizzazioni hanno bisogno di un modo per trovare rapidamente i talenti di cui hanno bisogno per ricoprire ruoli business-critical e le persone sono alla ricerca di un lavoro significativo che le interessi. La nostra missione è sempre stata quella di consentire alle persone di avere successo nel futuro del lavoro e, come tale, la nostra intelligenza artificiale scandinava è ben posizionata per supportare i lavoratori e le organizzazioni con le pressioni odierne. Globus consente alle aziende, e in particolare ai reclutatori, di collegare istantaneamente i propri candidati con opportunità rilevanti”.
L'azienda è basata su cloud software supporta le agenzie di selezione del personale e i reclutatori in tutte le fasi del processo di collocamento dei candidati. Dalle richieste alla ricerca, all'abbinamento e alla prenotazione, l'intero processo può essere ridotto a pochi secondi.
Il profilo di un candidato in Globus può contenere molti attributi, comprese le informazioni sulla conformità, e l'azienda utilizza questi attributi durante il processo di ricerca e corrispondenza. Il motore di raccomandazione di Globus utilizza una combinazione di attributi come preferenze, dati storici e requisiti normativi e di conformità, tra gli altri, per abbinare i candidati disponibili e conformi per ogni incarico.
Dal 2018, Globus.ai afferma di aver registrato una crescita di 12 volte.