Società con sede a Londra, Regno Unito e San Francisco, CA Oyster, una HR piattaforma progettata per le aziende distribuite a livello globale, ha annunciato di aver raccolto $ 50 milioni (circa € 41.85 milioni) nel suo round di finanziamento di serie B.
Secondo quanto riferito, questo round valuta la società a una valutazione di $ 475 milioni (quasi € 398 milioni), sei volte la sua valutazione dopo il precedente round di finanziamento.
Lo sviluppo di Oyster arriva subito dopo aver raccolto $ 20 milioni (circa € 16.7 milioni) nel round di serie A all'inizio di quest'anno a febbraio. L'azienda afferma: "questa è una pietra miliare importante per la nostra azienda in rapida crescita e un segnale al mercato che il futuro è veramente distribuito".
Gli investitori
Il round è stato guidato da Stripes, una società di equity in crescita con sede a New York. Inoltre, a questo round hanno partecipato anche investitori esistenti, tra cui Emergence Capital, The Slack Fund e Avid Ventures.
Utilizzo del capitale
Il finanziamento di questo round aiuterà Oyster ad espandere i propri servizi e offrire un'esperienza umana end-to-end.
In una dichiarazione, Tony Jamous, co-fondatore di Oyster, afferma: "Rendendo le risorse umane globali un'esperienza piacevole, possiamo abbassare la barriera per le persone che assumono al di fuori del proprio paese e consentire ai talenti di tutto il mondo di trarre vantaggio dall'aumento della loro occupabilità. In questo momento, consentiamo alle aziende di assumere, pagare e prendersi cura dei dipendenti in oltre 180 paesi in tutto il mondo. E questo nuovo investimento ci consentirà di continuare a consentire alle aziende distribuite a livello globale di avere successo sulla scena mondiale".
Oyster mira a rimuovere le barriere all'occupazione globale
Assumere a livello globale significa saltare gli ostacoli locali. Comprendendo le specificità dei mercati locali, Oysters può aiutare a portare le persone da "lavoro offerto" a "onboarding" entro una settimana.
Fondata nel 2020 da Jack Mardack e Tony Jamous, Oyster è una piattaforma HR distribuita che consente alle aziende di assumere, impiegare e trattenere dipendenti di talento a livello globale. Jamous afferma: "La nostra missione è rimuovere le barriere all'occupazione globale in modo che le persone di talento in tutto il mondo possano aumentare la loro occupabilità, indipendentemente da dove si trovino".
Con la compagnia software piattaforma, puoi assumere dipendenti remoti a tempo pieno in qualsiasi parte del mondo, fornire buste paga pienamente conformi e offrire ai tuoi "valutati assunti a distanza" i vantaggi e i vantaggi che meritano. Oltre alle buste paga e ai benefit, la piattaforma Oyster gestisce anche la conformità legale locale e altre esigenze critiche di risorse umane specifiche per ogni paese.
Oyster è motivata dall'opportunità di un impatto sociale positivo. La rimozione di queste barriere rende il mondo un posto migliore in tre modi: aiuta a correggere le disparità di accesso alle opportunità; consente la distribuzione della ricchezza in luoghi diversi dalle principali città del mondo; e sostiene il passaggio al lavoro a distanza rispettoso dell'ambiente e intelligente per le imprese.
Recenti sviluppi
La crescita di Oyster nell'ultimo anno è aumentata. Quella della compagnia team è cresciuta di 5 volte e la sua base di clienti è cresciuta di 8 volte finora nel 2021. Oyster ha anche assistito a un aumento delle sue entrate di 6 volte dall'inizio dell'anno.
Inoltre, Oyster ha anche ampliato le sue offerte di risorse umane distribuite per includere più modalità di impiego (sia per gli appaltatori che per i dipendenti a tempo pieno) e un assortimento di vantaggi per le esigenze speciali dei dipendenti distribuiti teams.
Inoltre, l'azienda afferma di aver anche ampliato la propria copertura nazionale a 91 paesi, che rappresentano oltre il 95% dei lavoratori della conoscenza occupabili nel mondo. I paesi includono India, Egitto, Perù, Filippine, Libano, Tailandia e Nigeria, tra gli altri del mondo in via di sviluppo.