Con sede a Zurigo Kollabo, una piattaforma digitale che consente la ricerca di lavoro per colletti blu qualificati, a partire dai lavoratori edili professionisti, ha annunciato di aver raccolto 2.2 milioni di euro nel suo round di finanziamento Seed.
Fondata nel 2018 da Andri Studer, Cédric Baumgartner e Manuel Inauen, Kollabo aiuta i colletti blu qualificati a trovare la "corrispondenza perfetta" semplificando il processo di ricerca.
Investitori
Il round è stato guidato da Berlino PropTech1 Ventures, un venture capital fondo dedicato ad affrontare il potenziale inutilizzato dell'innovazione del settore immobiliare in Europa.
Il round Seed ha visto anche la partecipazione dell'investitore esistente Wingman Ventures e dei rinomati business angels Roland Brack, Christian Wenger e Stéphane Pictet.
Anja Rath, Managing Partner di PropTech1 Ventures afferma: “Non è un segreto che la carenza di lavoratori qualificati sia il collo di bottiglia cruciale nel completamento tempestivo dei progetti di costruzione. In Kollabo, vediamo la giusta soluzione a questo problema, e c'è una ragione per cui i ricavi della piattaforma crescono di tre volte ogni anno. Kollabo sta costruendo un digitale paneuropeo ecosystem per i professionisti e gli appaltatori dei colletti blu per completare i progetti transnazionali più velocemente e più facilmente.
"Jobs In costruzione"
Attualmente l'Europa è a corto di operai specializzati, soprattutto nella costruzione e ristrutturazione di edifici. Secondo Kollabo, la sola Germania ha bisogno di altri 320,000 lavoratori qualificati per affrontare le sfide edilizie del futuro. L'industria in questo momento sta affrontando la carenza utilizzando lavoratori temporanei. Tale temporaneo jobs sono appaltati dalle aziende – creando più di 10 milioni jobs in tutta Europa ogni anno e rappresenta un volume di mercato di 166 miliardi di euro.
Tradizionalmente, il settore utilizza agenzie di lavoro interinale per assunzioni a breve termine, che costituiscono un mercato molto frammentato con 14,000 aziende nella sola Germania. Tuttavia, poiché questo processo si svolge offline, i professionisti devono presentare nuovamente domanda ogni volta e devono affrontare un periodo difficile per dimostrare la loro passata esperienza lavorativa.
Qui è dove HRTech startup Kollabo cerca di fare la differenza.
L'azienda mira a colmare il divario tra persone in cerca di lavoro e uffici temporanei. Indirizza gratuitamente le persone in cerca di lavoro a uffici temporanei 'affidabili' e competenti nella regione.
Dal 2019, Kollabo ha digitalizzato e semplificato il processo di ricerca di lavoro per i lavoratori edili, con l'intenzione di aggiungere successivamente altre categorie di lavoro. Per fare questo, il startup sta costruendo una rete di mercato per lavoratori, agenzie di collocamento e società di costruzioni che collega in modo efficiente tutte le parti.
I professionisti possono creare i propri profili sulla piattaforma, in modo simile a LinkedIn, consentendo loro di costruire relazioni a lungo termine con i datori di lavoro e fornire la prova della propria competenza attraverso un sistema di valutazione. Con una rete di oltre 100 uffici temporanei e imprese edili, i clienti possono ricevere un'offerta di lavoro adeguata entro 1 – 2 giorni.
Fondi per l'espansione
Manuel Inauen afferma: “I colletti blu qualificati hanno bisogno di un digitale home. Con questo round di finanziamento, espanderemo ulteriormente la nostra piattaforma e diventeremo il digitale dominante ecosystem per gli operai della regione DACH. Questo è un passo importante per noi sulla strada per diventare la piattaforma globale per i talenti che svolgono lavori manuali".
Kollabo mira a offrire prodotti più avanzati in futuro, come la possibilità per i lavoratori edili di prenotare alloggi o assicurazioni individuali jobs, aprendo così l'opportunità di ulteriori sinergie e potenzialità di crescita.