Amsterdam-Basis Borski-Fonds, ein innovativer VC-Fonds, der ausschließlich in Unternehmen mit geschlechterspezifischer Diversität investiert teams, gab bekannt, dass es in einer neuen Finanzierungsrunde der Visa Foundation 5 Millionen Euro eingesammelt hat. Mittlerweile hat das Unternehmen eine Fondsgröße von 40 Millionen Euro erreicht.
Durch die Zusammenarbeit mit Organisationen wie dem Borski Fund möchte die Visa Foundation Hindernisse beseitigen, die von Frauen geführte Unternehmen daran hindern, fairen Zugang zu Finanzmitteln zu erhalten.
Ziel der Visa Foundation
Die Formalisierung dieser Finanzierung wurde durch die gleichen Ziele der beiden Organisationen ermöglicht, zu denen die Verlagerung geschlechtsspezifischer Investitionen aus der Nische in den Mainstream und die Verringerung der geschlechtsspezifischen Kluft beim Zugang zu Kapital gehören.
Letzteres ist Teil der Equitable Access Initiative der Visa Foundation, einer fünfjährigen strategischen Verpflichtung in Höhe von 200 Millionen US-Dollar, um geschlechtsspezifische und integrative Kleinunternehmen auf der ganzen Welt bei ihrer Entwicklung und Resilienz durch Unterstützung bei der Kapitalbeschaffung zu unterstützen.
Najada Kumbuli, Head of Investments bei der Visa Foundation, sagt: „Die Visa Foundation ist stolz darauf, den Borski Fund und seine Arbeit zu unterstützen, in Gründerinnen zu investieren und sie zu stärken und so zum Aufbau einer gerechteren und nachhaltigeren Finanzwelt beizutragen.“ ecosystem in dem der Zugang zu Kapital für Frauen und geschlechtsspezifische Kleinunternehmen allgegenwärtig ist. Wir waren beeindruckt teams Erfolgsbilanz bei der Investition in innovative, wachstumsstarke und wirkungsvolle, von Frauen geführte Unternehmen bei der Schaffung und Förderung eines florierenden, vielfältigen Unternehmertums ecosystem in Europa."
Borski-Fonds – Alles, was Sie wissen müssen
Gegründet im 2019 durch Simone Brummelhuis und Laura Rooseboom, Borski Fund ist ein venture capital Fonds, der Inklusion und Geschlechterdiversität erleichtert startups, um Fördermittel zu erhalten.
Der Fonds ist nach Johanna Borski benannt. Sie war ein Vorbild für viele Unternehmerinnen. Borski war eine Investorin. Indem sie frühzeitig investierte und fast die Hälfte der 1814 ausgegebenen Aktien der „De Nederlandsche Bank“ erwarb, häufte sie ein Vermögen an. Mit dem gewonnenen Geld rettete sie 1840 die „Nederlandsche Handel-Maatschappij“ vor dem Bankrott. Als der Borski Fund gegründet wurde, wurde er durch die Art und Weise motiviert, wie Borski Geld einsetzte, um die Welt zu verbessern, und das zu einer Zeit, als das Investieren überwiegend eine männerdominierte Branche war.
Der Borski Fund ist davon überzeugt, dass Erfolg kein Geschlecht hat. Die Anlagevision des Borski Fund hat dreifache Auswirkungen auf die Moderne startup ecosystem, Unterstützung integrativer Innovation, integrativem Wirtschaftswachstum und Förderung weiblicher Führungsqualitäten.
- Zuerst ein team mit weiblicher Dominanz macht die Investitionen.
- Zweitens: Investitionen in Unternehmerinnen verringern die Diversitätslücke venture capital, um das Ziel voranzutreiben, gerechtere Wettbewerbsbedingungen für PE-Investoren zu schaffen. Alle Portfoliounternehmen von Borski wurden von weiblichen Tech-Unternehmerinnen gegründet, von denen viele von Daten und Daten motiviert waren artificial intelligence (AI).
- Drittens: Firmen mit Gründerinnen produzieren mehr Waren und Dienstleistungen für Frauen. Durch die Investition in startupMit seinem Schwerpunkt auf Femtech und dem Eintreten für Nachhaltigkeit ermöglicht Borski, dass Innovationen auf den Markt gelangen und sich positiv auf die Frauen auswirken, für die die Produkte bestimmt sind
Gründerin Simone Brummelhuis sagt: „Letztendlich sollten alle Unternehmen von einer vielfältigen Person geführt und betrieben werden team. Die Forschung zeigt, dass vielfältig teamWir schaffen ein Umfeld für integrative Innovation und ohne Tunnelblick bei der Entscheidungsfindung und Geschäftspolitik.“
„Vor dieser Vision müssen wir eine Feminisierung des Arbeitsplatzes und der Führungspositionen ermöglichen. Von den Vorständen großer multinationaler Unternehmen über Bankmanager, die Zugang zu Krediten gewähren, bis hin zu weiblichen VCs werden Frauen benötigt, um Gleichberechtigung und Vielfalt beim Zugang zur Macht zu fördern“, fügt Brummelhuis hinzu.
„Die Lücke bei der Investitionsvielfalt ist real“
Laut einer Erklärung des Borski Fund ist die Lücke in der finanziellen Diversität real und häufig viel größer, als man es sich in der Realität vorstellt startup ecosystem. Ein bloßes 2 Prozent aus allen VC-Investitionen gingen 2021 an von Frauen gegründete Unternehmen, der niedrigste Prozentsatz seit 2016.
Die Daten sollten nicht auf die leichte Schulter genommen werden, wenn man sie mit der Feststellung kombiniert, dass Investitionen in von Frauen gegründete Unternehmen einen höheren Umsatz erzielen. So etwa eine Studie des Boston Beratungsgruppe fanden heraus, dass von Frauen geführte Unternehmen mit jedem gesammelten Dollar 151 Prozent mehr Umsatz erzielten als von Männern geführte Unternehmen.
Außerdem, weil venture capital Obwohl die Branche nach wie vor überproportional von Männern dominiert wird, kommen strukturelle Faktoren, die zum Geschlechtergefälle beim Zugang zu Finanzmitteln beitragen, von beiden Seiten des Investitionstisches.
Laut einer Studie von 2022 IDC Europäische Frauen in VC, gibt es in Europa immer noch ein beträchtliches Geschlechterungleichgewicht venture capital, wobei Frauen nur 15 Prozent der Komplementäre in VC-Unternehmen ausmachen.
Rooseboom sagt: „Männer investieren im Allgemeinen in Männer, und männliche Investoren dominieren die Branche.“ Wenn mehr Frauen an den Anlageentscheidungen von Banken und großen Investmentfonds beteiligt wären, würde mehr Kapital in von Frauen geleitete oder inspirierte Unternehmungen fließen.“ Derzeit machen Anlegerinnen 77 Prozent des Borski-Fonds aus.