MELP (Medizinische Dienste, Leistungen an Arbeitnehmer, Lebensstil und Langlebigkeit sowie Schutz) mit Sitz in Vilnius, Litauen, a startup Das auf digitales Management des Wohlbefindens von Mitarbeitern spezialisierte Unternehmen gab am Mittwoch bekannt, dass es sich in einer frühen Finanzierungsrunde von Coinvest Capital 635 Euro gesichert hat.
Darüber hinaus nahmen Business Angels aus Litauen und dem Vereinigten Königreich an der Runde teil. Der startup wird die Mittel nutzen, um seine internationale Expansion zu beschleunigen.
„Angesichts der weltweiten Besorgnis über die Mitarbeiterbindung bietet unsere Plattform Unternehmen ein wertvolles Instrument, um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen und so mehr Engagement und Loyalität zu fördern. Wir erwarten eine Zukunft, in der Unternehmen zunehmend personalisierte Lösungen für die Verwaltung ihrer Aufgaben einsetzen teams, sodass einzelne Mitglieder Motivationen wählen können, die auf ihr persönliches und berufliches Leben zugeschnitten sind“, sagt Vidmantas Šiugždinis, Mitbegründer und CEO von MELP.
MELP: All-in-One-Mitarbeiter-App
Gegründet von Vidmantas Šiugždinis, Robertas Šaltis und Juozas Sargūnas, MELP bietet ein benutzerfreundliches digitales Tool zur Personalisierung von Mitarbeitervorteilen für große und kleine Unternehmen.
Die MELP-Plattform ermöglicht Unternehmen die Bereitstellung von Mitarbeitervorteilen und ermöglicht es Mitarbeitern, aus über 6,000 im internationalen E-Shop verfügbaren Waren und Dienstleistungen als bevorzugte Motivation auszuwählen.
Die Plattform wird derzeit von über 16,000 Mitarbeitern genutzt und verfügt über die ISO 27001-Zertifizierung für Informationssicherheit.
„Arbeitgeber müssen nur entscheiden, welchen Wert oder welche Kategorie von Leistungen sie ihren Mitarbeitern bieten möchten – ihren eigenen.“ team Mitglieder können die spezifischen Dienstleistungen oder Lieferanten auswählen. Für die Personalabteilungen von Unternehmen erleichtert unsere Plattform die bequeme Verwaltung von Prämien, die Erstellung von Anerkennungsprogrammen, verbessert die interne Kommunikation und das Mitarbeiterengagement“, sagt Šiugždinis.
„Während die Plattform bei mittleren und großen Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern am beliebtesten ist, ist ihre universelle Anwendbarkeit offensichtlich und bedient Kunden von einigen Dutzend bis zu mehreren Tausend Mitarbeitern“, fügt der CEO des Unternehmens hinzu.
Der Investor
Coinvest Capital hat seinen Sitz in Vilnius und investiert in startups und Unternehmen, die in Zusammenarbeit mit Gruppen von Business Angels oder Privatpersonen Geschäftsentwicklung und Wachstum erleben venture capital Fonds.
Der Fonds begrenzt seine Anlagerendite während des Anlagezeitraums auf 6 Prozent pro Jahr. Die Überschussrendite ist eine Prämie für Privatanleger, die gemeinsam mit dem Fonds investieren.
„Ich glaube, dass die umfassende Geschäftserfahrung der Gründer, die Navigation in verschiedenen Märkten und die Verwaltung von crises mit groß teams, ist ein wesentlicher Treiber für den Erfolg des Unternehmens. Ihre vielfältigen Perspektiven auf Mitarbeitermotivationssysteme haben die MELP-Plattform in Litauen und im Ausland populär gemacht. Ich bin zuversichtlich, dass die Investition das Profil der Plattform stärken und zum Wachstum auf ausländischen Märkten beitragen wird“, sagt Viktorija Trimbel, Geschäftsführerin von Coinvest Capital.