Amsterdam-Basis AG5, ein Skills-Management-Unternehmen, das Unternehmen dabei hilft, Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten für eine effiziente Planung, zeitnahe Schulung und Compliance-Management abzubilden, gab am Donnerstag bekannt, dass es in seiner neuesten Finanzierungsrunde 1.2 Millionen Euro eingesammelt hat.
Die Investition kam von Haupt, ein Europäer venture capital Fonds mit Sitz in Amsterdam, Berlin und Stockholm. Das Unternehmen unterstützt eine Vielzahl von Gründern in Europa und konzentriert sich dabei auf SaaS, Marktplätze und Plattformen im Frühstadium. Das Anlageportfolio von Peak besteht aus über 40 Unternehmen.
Johan van Mil, Mitbegründer von Peak, sagt: „Die Qualifikationslücke wird weltweit größer, da immer mehr Unternehmen strengere Zertifizierungs-, Compliance- und Nachhaltigkeitsanforderungen (ESG) erfüllen müssen. AG5 bietet eine skalierbare SaaS-Lösung, die Einblick in die Qualifikationslücke pro Person bietet team, Standort oder Region. Dank AG5 können Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikationen eingeplant werden und rechtzeitig die richtige Schulung erhalten. Darüber hinaus können Unternehmen internationale Vorschriften für ihren jeweiligen Sektor einhalten. Wir freuen uns darauf, die AG5 zu unterstützen team auf ihrem ehrgeizigen Wachstumskurs.“
Kapitalausnutzung
AG5 sagt, dass der Erlös dem Unternehmen helfen wird, sein Kompetenzmanagement weiterzuentwickeln software sowie die internationale Expansion beschleunigen, um multinationale Kunden zu unterstützen.
In den nächsten zwei Jahren strebt das Unternehmen eine Verdoppelung seiner Unternehmensgröße an team und verdreifacht die Anzahl der betreuten Kunden. Um diese Vision zu verwirklichen, rekrutiert AG5 neue Mitarbeiter für Schlüsselpositionen wie den Vertriebsleiter.
AG5-Gründer Rick van Echtelt sagt: „Wir haben in Peak unseren Wachstumspartner gefunden. Ihre tiefgreifende Marktanalyse zeigte uns, dass der Bedarf an unserer Plattform weltweit noch größer ist, als wir erwartet hatten. Das Wissen und die Expertise international wachsender SaaS-Plattformen sowie die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur sind für uns die perfekte Ergänzung, um diesen Bedarf zu decken.“
Ziel ist es, die Qualifikationslücke weltweit zu schließen
AG2019 wurde 5 von Rick Van Echtelt gegründet und hat ein Kompetenzmanagement entwickelt software für große und mittlere Organisationen. Laut Rick van Echtelt „haben Unternehmen Schwierigkeiten, transparente und messbare Erkenntnisse darüber zu gewinnen, welche Mitarbeiter für die Bedienung bestimmter Maschinen oder die Arbeit an einer bestimmten Produktionslinie qualifiziert sind.“ Technologische Entwicklungen vergrößern die Qualifikationslücke und machen Qualifikationen komplexer.“
Hier möchte AG5 einen Unterschied machen. Die Firmen software bildet die Kompetenzen der Mitarbeiter und die daraus resultierenden Qualifikationsdefizite ab, um eine Planung zu ermöglichen und gleichzeitig die vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erkennen. Die Plattform nutzt eine Reihe von Dashboards, um relevante Kompetenzdefizite und Schulungsprogrammübersichten darzustellen.
Derzeit ist die Plattform von AG5 in 15 Sprachen verfügbar und bietet technische Integration mit SAP (als zertifizierter Partner), Moodle und anderen Schulungsmanagementsystemen wie Cornerstone.
Die Kundenliste von AG5 besteht aus internationalen Organisationen mit mindestens 500 Mitarbeitern, wie Jacobs Douwe Egberts, KLM und Toyota Boshoku. Diese Unternehmen nutzen AG5, um die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter abzubilden, sie richtig einzuplanen, sie rechtzeitig zu schulen und die Einhaltung internationaler Vorschriften sicherzustellen.