Nach neun Jahren an der Spitze übernimmt Peter van Sabben, Mitbegründer und CEO von Wachstumsstamm, hat seine Entscheidung bekannt gegeben, von seinem Amt zurückzutreten.
Er wird die Leitung an seinen Mitbegründer David Arnoux übergeben.
„Es ist nie einfach, als Gründer einen Schritt zurückzutreten, aber es ist der richtige und richtige Zeitpunkt für das Unternehmen und mich“, sagt Sabben.
Wachstumsstamm ist ein Amsterdam-basierter digitaler Lernpartner für Einzelpersonen und Organisationen, spezialisiert auf Datenwissenschaft, Wachstum, Innovation und Kundenerlebnis.
Die Plattform befähigt Einzelpersonen, teams und Organisationen, um die gefragtesten digitalen Fähigkeiten durch umsetzbare, praktische und unterhaltsame Kurse und Lernprogramme zu erwerben.
Obwohl van Sabben nicht mehr als CEO fungieren wird, bleibt er dem Unternehmen als Aktionär und Berater weiterhin aktiv verbunden.
Was kommt als nächstes?
Für die Zukunft teilte van Sabben seine Pläne mit, das schnell wachsende Feld des KI-gestützten Lernens zu erkunden.
Als Bauunternehmer und Produktinnovator möchte er sich auf Projekte konzentrieren, die Technologie mit einer menschlichen Note verbinden – ein Ansatz, den er als seine Leidenschaft bezeichnet.
„Jetzt ist es an der Zeit, in die Welt des KI-gestützten Lernens einzutauchen. Ein neuer Raum, in dem wir endlich die menschliche Note hinzufügen können, die der Technologie bisher fehlte“, sagt er.
Er skizzierte mehrere Schwerpunktbereiche, darunter ständig verfügbares Feedback, hyperpersonalisierte Inhalte, Simulationslernen, KI-gestützte Wissensgraphen, automatisierte Bewertungen, KI-Lernagenten und KI homeSchulung.
Darüber hinaus plant van Sabben, sich durch virtuelle Kaffeetrinken wieder mit seinem beruflichen Netzwerk zu verbinden und ist offen für neue Kooperationen.
„Ich plane mindestens 50 virtuelle Kaffees, um neue Türen zu öffnen.“ Wenn Sie neugierig auf KI sind oder glauben, dass wir zusammenarbeiten könnten“, sagt er.
Neben seiner Tätigkeit im Bereich KI denkt van Sabben auch über eine vorübergehende oder freiberufliche Tätigkeit nach, um Gründern und Gründern zu helfen scaleups mit Produktmarketing, kommerziellen Strategien und Wachstumsherausforderungen.
Es ist ihm ein Anliegen, Führungskräfte im Lern- und Entwicklungsbereich beim Aufbau einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Motivation zu unterstützen.
„Ich bin dankbar, Teil dieser erstaunlichen Reise zu sein. Growth Tribe ist in guten Händen. Ich bin gespannt, wohin es als nächstes führt. Und zum Schluss noch einmal an die 35,000 von Ihnen, die an unseren Kursen teilgenommen haben: Vielen Dank, dass Sie uns an Ihrer Lernreise teilhaben lassen. Denken Sie daran: Lernen Sie immer, lehren Sie immer“, schließt Van Sabban.