Für Unternehmen könnte es schwierig sein, flexibles Personal zu finden, das alle anfallenden Aufgaben effizient bewältigen kann. Aus diesem Grund gibt es viele Personalplattformen die auf der ganzen Welt tätig sind. Coople mit Sitz in Zürich ist eine der größten Just-in-Time-Personalvermittlungsplattformen weltweit.
2009 von Viktor Calabrò gegründet, Coople arbeitet mit dem Algorithmus, um den Bedarf der Mitarbeiter mit der Nachfrage der Unternehmen in Einklang zu bringen. Innerhalb weniger Stunden erfüllt das Unternehmen die Anforderungen. Möglich wird dies durch eine umfassende Automatisierung der Prozesse.
29 Mio. € Finanzierung eingesammelt
Coople hat gerade bekannt gegeben, dass es zusätzliche Mittel in Höhe von 32 Millionen US-Dollar (fast 29 Millionen Euro) von einer Reihe von Investoren eingesammelt hat, angeführt von One Peak Partners und Growth Equity Business innerhalb der Goldman Sachs Merchant Banking Division. Damit beläuft sich die Gesamtfinanzierung von Coople auf 76 Millionen US-Dollar (fast 68 Millionen Euro). Damit gehört Coople zu den bestfinanzierten Unternehmen im flexiblen Arbeitsmarkt.
Das Unternehmen mit Sitz in Zürich wird die Finanzierung nutzen, um seine Online-Plattform zu automatisieren, seine Präsenz in den bestehenden Märkten auszubauen und seine Personalvermittlungsplattform in den Niederlanden und einem anderen internationalen Markt zu starten.
Disruptives Geschäftsmodell
Coople hat in drei Ländern ein disruptives Geschäftsmodell eingeführt und die herkömmliche Personalvermittlungsbranche revolutioniert. Seine Plattform nutzt einen Algorithmus, um die flexible Belegschaft mit der Nachfrage der Mitarbeiter abzustimmen. Dazu berücksichtigt der Algorithmus die Verfügbarkeit, den Standort, die Bewertungen und die Erfahrung des Mitarbeiters und gleicht diese Aspekte mit den Anforderungen des einstellenden Unternehmens ab.
End-to-End-Automatisierung
Die Personalplattform Coople bietet eine durchgängige Automatisierung des HR-Prozesses, einschließlich Planung, Rekrutierung, Einstellung, Personalverwaltung, Zahlungenund Gehaltsabrechnung. Dadurch können Unternehmen den Zeit- und Kostenaufwand für die Personalverwaltung deutlich minimieren. Darüber hinaus freut sich das Unternehmen auf den Ausbau seiner weltweit führenden flexiblen Personalplanung software damit Kunden ihre flexiblen Mitarbeiter hochladen und verwalten können.
Ziel ist es, im Jahr 2020 zu expandieren und Innovationen einzuführen
Mittlerweile hat Coople über 400,000 registrierte flexible Mitarbeiter, sogenannte Cooplers. Darüber hinaus sind über 20,000 Unternehmen auf seiner Plattform registriert. Das Unternehmen ist Marktführer in der Schweiz und verzeichnet in Großbritannien seit seiner Einführung im Jahr 2016 weiterhin dreistellige jährliche Wachstumsraten home Markt Schweiz. Eine Reihe großer Blue-Chip-Unternehmen in diesen Ländern verlassen sich auf Coople, um Personal auf Abruf zu finden.
Bildnachweis Hauptbild: Coople
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