Gegründet in 2000, Wahrzeichen ist einer der größten Anbieter flexibler Arbeitsräume in Großbritannien und bietet über 15,000 Kunden produktive, hochwertige und inspirierende Räume für das Wachstum ihres Unternehmens.
Kürzlich hat das Unternehmen eine Zusammenarbeit mit angekündigt Perkbox, Europas am schnellsten wachsende Plattform für Mitarbeitererlebnisse, um Flexibilität und Auswahlmöglichkeiten rund um das betriebliche Leistungsangebot zu schaffen.
Bietet eine Reihe von Produkten!
Für Uneingeweihte ist Perkbox eine Plattform, die eine Reihe von Produkten bietet, darunter eine Plattform mit Zugriff auf erstklassige Vergünstigungen, Perkbox Medical, Perkbox Recognition und Perkbox Insights. Es bedient Unternehmen jeder Größe, von KMU bis hin zu großen Unternehmen wie Whole Foods, Nando's, Caffe Nero und Levi Strauss & Co. Perkbox hat seinen Hauptsitz in London und Niederlassungen in Sheffield, Paris und Australien.
Perkbox – Bevorzugte Lösung für die Bedürfnisse von Landmark
Mit 220 Mitarbeitern an 46 Standorten Großbritannien Und da im März ein zusätzliches Zentrum in der Giltspur Street in London eröffnet wurde, suchte Landmark nach einer Lösung, die weitreichend sein würde und dem Lebensstil und dem Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters zugute kommen könnte. Die Einführung der Perkbox-Plattform war ihre bevorzugte Lösung, um dieses Ziel zu erreichen.
Aktivierungsrate von 96 %!
Seit der Zusammenarbeit mit Perkbox konnte Landmark bei seinen Mitarbeitern eine Aktivierungsrate auf der Plattform von 96 % verzeichnen. Zu den beliebten einlösbaren Vergünstigungen zählen kostenlose Vergünstigungen wie eine Handyversicherung, ein wöchentlicher Kaffee bei Caffe Nero und eine monatliche Kinokarte, aber auch ermäßigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio waren beliebt.
Neben den Angeboten von Perkbox bietet Landmark seinen Mitarbeitern auch zwei bezahlte „Wohltätigkeitstage“ pro Jahr an, damit sie sich ehrenamtlich für eine Sache einsetzen können, an die sie glauben. Zu den weiteren beliebten Vorteilen gehören ein freier Tag für Mitarbeiter an ihrem Geburtstag sowie ein verlängerter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Deborah Knight, Director of Customer Success bei Perkbox, kommentiert:
Da die Immobilienbranche bekanntermaßen eine hohe Mitarbeiterfluktuation aufweist, ist es großartig zu sehen, wie sich ein Unternehmen wie Landmark durch die Bereitstellung einer großartigen Mitarbeitererfahrung, die jeden Mitarbeiter ganzheitlich berücksichtigt, von anderen abhebt. Von der Bereitstellung toller Vergünstigungen bis hin zur Gewährung von erweitertem Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub für Mitarbeiter ist klar, dass Landmark führend ist.
Lisa Wooldridge, Personalleiterin bei Landmark, kommentiert:
Perkbox bietet Flexibilität und Auswahl, wenn es um Leistungen geht. Die Landmark-Familie ist sehr vielfältig; Jeder Mensch ist einzigartig, hat seine eigenen Leidenschaften und Interessen und Perkbox ermöglicht es uns, für jeden etwas zu bieten. Wir bei Landmark möchten, dass die Menschen ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einbringen und sie selbst sind. Lebensstil und Wohlbefinden sind den Menschen wichtig, und wenn Landmark dies in irgendeiner Weise verbessern kann, ist das großartig.
Bildnachweis Hauptbild: Wahrzeichen
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