Nach dem Aufziehen 45 Millionen US-Dollar (ca. 38 Millionen Euro) in seiner Serie-C-Verlängerungsfinanzierungsrunde im August, Schwedisch mobility startup Voi beginnt nun mit der Einstellung von Mitarbeitern für seine britischen Niederlassungen.
Das Unternehmen ist auf der Suche nach 25 Mitarbeitern für die Position Lagermitarbeiter und Flottenspezialisten in Liverpool, Cambridge, Bristol, Oxford, Portsmouth, Southampton, Birmingham und Northampton.
Diese Einstellung erfolgt über das Kickstart-Programm der britischen Regierung, das darauf abzielt, neue Mitarbeiter zu schaffen jobs für 16- bis 24-Jährige, denen Langzeitarbeitslosigkeit droht.
Nach Angaben des Unternehmens werden diese Stellenangebote jungen und enthusiastischen Menschen, die das Wesentliche erlernen möchten, die dringend benötigte Lern- und Kontaktmöglichkeit bieten mobility Industrie.
Das Unternehmen gibt an, nach der Einführung seines ersten E-Scooters im Jahr 200 über 2020 Beschäftigungsmöglichkeiten in Großbritannien geschaffen zu haben.
Details zum Einstellungsprozess
Ausgewählte Kandidaten werden für sechs Monate im Unternehmen beschäftigt und in Fähigkeiten geschult, die vom Kundenservice bis zur Problemlösung reichen. Darüber hinaus werden Workshops durchgeführt, um die übertragbaren Fähigkeiten der Kandidaten zu verbessern, damit sie auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich sein können.
Nach Angaben des Unternehmens erhalten diese Kandidaten auch die Möglichkeit, in den zentralen Funktionsabteilungen von Voi wie Marketing, Kommunikation und Personalwesen zu arbeiten.
Auch der Bewerbungsprozess für die Stelle ist einfach. Interessierte Kandidaten können sich an ihr örtliches Jobcenter wenden, um relevante Einzelheiten zu der Stelle zu erfahren.
Zu dieser Initiative sagt Jack Samler, UK General Manager bei Voi: „Während wir uns weiterhin von der Pandemie erholen, ist es von entscheidender Bedeutung, dass junge Menschen, die in den letzten 18 Monaten sehr hart getroffen wurden, die Möglichkeit erhalten, Neues zu lernen.“ Verankern Sie Ihre Fähigkeiten im Herzen unseres dynamischen Unternehmens und stärken Sie ihren Lebenslauf, damit sie im Leben weiterkommen können.“
Rollen und Verantwortlichkeiten
Voi plant, 18 Flottenspezialisten einzustellen, zu deren Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten die Arbeit in den Kundenbeziehungen und die Durchführung kleinerer E-Scooter-Wartungsarbeiten gehören. Flottenspezialisten werden Voi's weiter unterstützen teams im ganzen Land bei Werbe- und Sicherheitsveranstaltungen.
Voi wird außerdem Lagermitarbeiter einstellen, die bei der Bestands- und Bestandsverwaltung sowie bei anderen Aufgaben wie dem Einsatz von Fahrzeugen in den Betriebsbereichen behilflich sein werden. Sie werden eng mit dem Lagerleiter zusammenarbeiten.
Über Voi
Voi, das mobility startup in Großbritannien wurde 2018 von Adam Jafer, Douglas Stark, Fredrik Hjelm und Keith Richman gegründet. In Zusammenarbeit mit Städten und Gemeinden bietet das Unternehmen E-Scooter-Sharing-Dienste an. Das Unternehmen hat kürzlich ein groß angelegtes Pilotprojekt vorgestellt Computer Vision auf E-Scootern, Welche Anwendungen Artificial Intelligence (KI)-Technologie, die erkennen kann, wenn ein E-Scooter die Straße verlässt und auf dem Bürgersteig fährt oder wenn das Fahrzeug falsch geparkt ist.
Voi gibt an, seit Januar 2020 ein COXNUMX-neutrales Unternehmen zu sein und hat die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen als Leitrahmen übernommen.
Derzeit ist Voi in mehr als 70 Städten in 11 Ländern tätig. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Stockholm und beschäftigt über 500 Mitarbeiter. Das Unternehmen hat nach eigenen Angaben mehr als 6 Millionen Nutzer und hat mehr als 60 Millionen Fahrten in ganz Europa angeboten.