Mit Sitz in Dublin Zick lernen, ein Edtech startup, gab am Donnerstag bekannt, dass es sich in seiner letzten Finanzierungsrunde 430 £ (~500 €) gesichert hat.
Das 2021 gegründete Unternehmen konzentriert sich darauf, die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter schulen.
„Durch diese Finanzierung planen wir, unsere Fähigkeiten zu erweitern und Zick Learn an die Spitze der Branche zu bringen e-Learning Markt hier im Vereinigten Königreich und in der Tat in ganz Europa“, sagt Matteo Penzo, Mitbegründer und CEO von Zick Learn.
Das team plant, seine Personalressourcen um 50 % zu erweitern, um mehr Produktangebote anbieten zu können. Durch die Erhöhung der Mitarbeiterzahl wird auch die Integration in neue Plattformen wie WhatsApp und Slack beschleunigt.
Italienische Edtech-Investmentfirma Zanichelli Venture leitete die jüngste Spendenaktion des Unternehmens unter Beteiligung mehrerer angel investorS. Zanichelli Venture-Direktor, Enrico Poli, sagt sein team war „erfreut“, an Zick Learns Reise teilzunehmen. Er beschrieb das startupDie Technologie wird als „aktuell, prägnant und praktisch“ bezeichnet.
„Die letzten Jahre waren wirklich interessant, mit so vielen Innovationen im Bereich Bildungstechnologie und digitales Lernen“, sagt Poli. „Zick Learn macht etwas völlig Neues und wir sehen großes Potenzial darin, den Ansatz für Unternehmenslernen und -entwicklung zu verändern.“
Der Edtech-Sektor in Europa wächst schnell und erreichte im vergangenen Jahr einen Wert von über 60 Milliarden Euro. Bis 2028 soll der Sektor seinen Wert von 2022 verdoppeln.
„Microlearning“ als Zukunft der betrieblichen Ausbildung
Unternehmen nutzen Methoden wie Online-Seminare und Diashows, um ihre Mitarbeiter zu schulen. Leider halten moderne Mitarbeiter diese traditionellen Methoden nicht immer für hilfreich.
Herkömmliche Schulungen nehmen oft viel Zeit in Anspruch und stören den Arbeitsablauf der Mitarbeiter. Für Arbeitnehmer ist es schwierig, sich auf die Schulungsmaterialien zu konzentrieren, während sie über ihre unerledigten Aufgaben nachdenken.
Um dieses Problem zu lösen, nutzt Zick Learn einen Microlearning-Ansatz, um Kursmaterialien auf einfache, aber effektive Weise bereitzustellen.
Microlearning ist eine Lehrstrategie, bei der Lernende mundgerechte Inhalte erhalten, deren Verdauung nur wenige Minuten dauert. Diese Strategie beugt der sogenannten Lernmüdigkeit vor, da die Lernenden die Freiheit haben, zu wählen, wann sie lernen.
Untersuchungen zufolge kann Microlearning Verbessern Sie die Konzentration und die langfristige Aufbewahrung von Inhalten um fast das Doppelte des traditionellen Lernansatzes.
Lernmanager von Zick Learn ermöglicht es Unternehmen, Schulungsmaterialien in kleinen Portionen an Mitarbeiter zu verteilen. Die Technologie kann in die bestehende Plattform des Unternehmens integriert werden, beispielsweise in Unternehmens-Chat-Clients. Der startup behauptet, dass es eine reibungslose Lernerfahrung für alle Mitarbeiter schafft.
Die intelligente Lösung bietet dem Unternehmen die Möglichkeit, Mitarbeiterschulungen zu entwerfen, durchzuführen und zu überwachen. Die Composer-Funktion unterstützt Unternehmen dabei, einen Schulungsplan von Anfang bis Ende zu erstellen. Es ist mit einem intuitiven Editor ausgestattet, der die Kurserstellung vereinfacht. Das Unternehmen kann mit dem Tool sogar obligatorische Bewertungen einbinden und die Bereitstellung von Inhalten verwalten.
Eine der Herausforderungen beim Mikrolernen ist die Schwierigkeit, den Fortschritt jedes Einzelnen manuell zu verfolgen. Laut Zick Learn kann sein Tool Unternehmen dabei helfen, zu überwachen, wie ihre Mitarbeiter lernen. Es schafft eine personalisierte Lernerfahrung, die notwendig ist, da jeder Einzelne in einem anderen Tempo lernt.
Daten zeigten, dass Unternehmen weltweit Im Allgemeinen wurden 1.17 € für die Schulung jedes Mitarbeiters ausgegeben. Zick Learn bietet Analysen, damit Unternehmen die Wirksamkeit ihrer Schulungsprogramme bestimmen können. Präzise Schulungsanalysen helfen Unternehmen dabei, Schulungseffektivität und -kosten in Einklang zu bringen und so Geld zu sparen.