Als unser Verleger Remco Janssen hat diese Woche seine Sommerpause begonnen, wir bei Silicon Canals fragte sich, wie Niederländisch startup Gründer, Unternehmer und Wirtschaftsführer vereinbaren Arbeit und Ausfallzeiten.
Das Leben eines Unternehmers gleicht einem Leben am Rande. Sie müssen dynamisch, proaktiv, aber auch präsent sein.
In einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld kann es schwierig werden, präsent zu sein, aber auch abschalten zu können.
Aber als eine Gesellschaft, die der psychischen Gesundheit Priorität einräumt und die Hektik meidet, gelingt den niederländischen Unternehmern der Spagat. Manchmal muss man den Gedanken an die Sommerpause aufgeben.
Ein arbeitsreicher Sommer
Für die meisten Unternehmer war der Sommer nicht anders als die Monate davor.
Jacqueline van den Ende, Mitbegründerin von COXNUMX-EigenkapitalSie sagt, sie habe den ganzen Sommer über gearbeitet und nehme erst am 24. August Urlaub.
„Wir nehmen an der Hochzeit eines engen Freundes in Australien teil und werden zweieinhalb Wochen bleiben, um das Beste aus dieser sehr langen Reise zu machen“, sagt sie.
Van den Ende, der Klimainvestitionen zugänglich gemacht hat, scheut sich nicht davor zuzugeben, dass es „sehr schwer ist, nicht zu arbeiten“.
Sie fügt hinzu, dass ihr Ziel während der Reise nach Australien darin besteht, sich zu entspannen, zu lesen, nachzudenken und neue Kraft für das vierte Quartal oder die arbeitsreichste Zeit des Jahres zu tanken.
Sander de Klerk, Gründer und Chief Rolling Officer bei Amsterdam-Basis Die gute Rolle ist einer dieser Unternehmer, die diesen Sommer nicht in den Urlaub fahren.
The Good Roll hatte ein so arbeitsreiches Jahr mit der Finanzierung und der Expansion nach Asda in Großbritannien, dass De Klerk beschlossen hat, dort zu bleiben.
„Ich versuche, mich zu entspannen, wenn die Sonne scheint home früher“, sagt er.
„Das Abwickeln ist eine ziemliche Herausforderung“, sagt Lemar Bachtiar, Mitbegründer und Finanzvorstand von Authic Labs.
Er sagt, die Herausforderung werde durch die Tatsache verschärft, dass Authic Labs ein High-Tech-Unternehmen in einem sich ständig verändernden Markt sei.
„Jede Entscheidung und Handlung, die ich als Unternehmer treffe, auch während einer Pause, wird direkte Auswirkungen auf das Unternehmen haben“, erklärt Bachtiar.
Selbst während er unterwegs ist, sagt Bachtiar, beschäftigt er sich ständig mit dem Brainstorming und der Strategieentwicklung für die nächsten Schritte für sein Web3 startup.
Allerdings hat nicht jeder Pech, wenn es darum geht, die Sommerferien zu genießen.
Tobi Makinde, Mitbegründer von Medical Aid startup Madglove sagt, dass es fünf Gründer gibt team macht es einfacher, „ein paar Tage frei zu bekommen“. travel und ab und zu entspannen, ohne sich zu viele Sorgen machen zu müssen.“
Labfresh-Mitbegründer Kasper Brandi Petersen macht eine kritische Beobachtung über das Leben eines Unternehmers.
Als Unternehmer seit 10 Jahren ist ihm klar geworden, dass „die größten Erwartungen an die Anzahl der Arbeitsstunden, die Unternehmer leisten müssen, von uns selbst kommen“.
Er fügt hinzu, dass seine Investoren und Mitarbeiter sich keine Sorgen machen, wenn er offline ist, aber selbst dann hatte er nicht das Bedürfnis, diesen Sommer eine längere Auszeit zu nehmen.
Ein Jahr, in dem Labfresh eine neue Finanzierungsrunde aufgelegt und viele neue Leute eingestellt hat. Brandi Petersen sagt, er habe den Sommer genutzt, indem er lange Wochenenden mit Familie und Freunden auf Ibiza und auf dem dänischen Land verbracht habe.
„Meine einzige 7-Tage-Reise ist das Wandern in der Slowakei im September“, sagt er und fügt hinzu, dass er als Einwohner von Jordaan, dem belebtesten Teil der Slowakei, hinzufügt AmsterdamSeine Vorstellung von Entspannung besteht darin, an Orten zu sein, „an denen es nicht viel zu tun gibt, außer sich zu entspannen und Kontakte mit tollen Menschen zu knüpfen.“
Unpraktische Wahl
Die meisten davon sind Niederländer startup Die Gründer erkennen an, dass es keine praktikable Entscheidung mehr ist, sich vollständig zu trennen.
„Für mich ist das bei Kurztrips nicht praktikabel“, sagt Brandi Petersen. Er fügt hinzu: „Weil es ein paar Tage dauert, bis ich es genieße, getrennt zu sein.“
Auf die Frage, ob eine völlige Abkoppelung eine praktische Entscheidung sei, argumentiert Van den Ende, dass das Gegenteil der Fall sei.
Sie erklärt: „Wir neigen oft dazu, auf das Wochenende oder einen Feiertag zu warten, um die Verbindung zu trennen.“
Eines der wichtigen Dinge, die Van den Ende mir sagte, ist, dass die völlige Trennung eine individuelle Entscheidung ist, die von vielen Faktoren bestimmt wird.
Sie sagt, dass es vielen erfolgreichen und besonders glücklichen Menschen gelungen sei, trotz äußerer Umstände und Arbeitsbelastung abzuschalten. „Ich selbst bin noch nicht ganz da“, sagt sie mit ihrer typischen Offenheit.
Bachtiar führt weiter aus, dass eine vollständige Trennung nicht nur unpraktisch, sondern auch undenkbar sei startup wie Authic Labs, das sich in seiner kritischen Wachstumsphase befindet.
Sowohl De Klerk als auch Makinde sind dafür, abzuschalten, um klar zu denken und sich Ziele für die Zukunft zu setzen.
„Ich denke, man muss sich selbst ausruhen“, sagt De Klerk, „ich meditiere jeden Morgen und nehme auch kalte Wasserbäder.“
Makinde sagt, eine der Herausforderungen in diesem Jahr seien die steigenden Kosten gewesen travel aufgrund globaler wirtschaftlicher Herausforderungen.
Für Bachtiar erhöht das schwierige Wirtschaftsklima den Druck, sicherzustellen, dass Authic Labs nicht nur überlebt, sondern auch gedeiht.
„Jeder Moment der Abwesenheit fühlt sich wie eine verpasste Chance an, die eine vollständige Trennung nahezu unmöglich macht“, kommentiert er.
Für Van den Ende und Brandi Petersen waren die wirtschaftliche Unsicherheit und die Inflationsherausforderungen kein Spielverderber.
Van den Ende fügt hinzu, dass sie bisher noch keine schlaflosen Nächte gehabt habe. „Die wirtschaftlichen Bedingungen sind herausfordernd, aber Carbon Equity hat sich ziemlich gut entwickelt“, erklärt sie.
Da Umsatzwachstum und Rentabilität auf Kurs sind, sagt Brandi Petersen, dass er erst dann Angst vor einer Trennung haben wird, wenn der Cashflow von Labfresh „zu knapp wird“.
Sommeraktivitäten
Alle Arbeit und kein Vergnügen machen Jack nicht nur zu einem langweiligen Jungen, sondern sogar zu erfolgreichen Unternehmern.
Um aktiv und voller Energie zu bleiben, Niederländische Unternehmer nehmen an vielfältigen Aktivitäten teil.
Während ihrer Reise nach Australien hofft Van den Ende, „viel Wandern, Surfen und Roadtrips unternehmen zu können“.
Brandi Petersens liebste Entspannungsbeschäftigung sind Wandern und Sommerhäuser, aber er scheut den Gedanken an große Städtetrips.
De Klerk plant, im September zu schwimmen und Urlaub mit der Familie zu verbringen, während Bachtiar eine kurze, aber produktive Pause mit einer Reise quer durch die USA geplant hat.
„Während das Hauptziel die Entspannung ist, werde ich auch viel Zeit für die Arbeit aufwenden, um ein Gleichgewicht zwischen Entspannung und der Bewältigung meiner Aufgaben sicherzustellen“, fügt er hinzu.
Während Europa Hitzewellen erlebt, war das Wetter in den Niederlanden schöner und Makinde nutzt es gut aus travelinnerhalb des Landes und auch in die Nachbarländer.
Für diese Unternehmer geht es bei Sommeraktivitäten nicht nur darum, Spaß zu haben, sondern auch mit der Gemeinschaft, die sie besuchen, in Kontakt zu treten.
De Klerk sagt, er engagiere sich immer für die Gemeinschaft, die er besucht, während Makinde sagt, dass sein Interesse an der Gemeinschaft eher darin besteht, dass er als Einheimischer und nicht als Tourist kommt.
Bachtiar sieht die Möglichkeit, mit den lokalen Gemeinschaften in Kontakt zu treten, insbesondere während Roadtrips, als einen der bereichernden Aspekte von travel.
„Das Eintauchen in lokale Gemeinschaften ist nicht nur bereichernd, sondern liefert auch unschätzbar wertvolle Erkenntnisse, die Innovationen vorantreiben können“, erklärt er.
Brandi Petersen, der einen Großteil des Sommers in Dänemark verbringt, wo seine Freunde und Familie leben, sieht darin, vor Ort zu essen und den Einheimischen eine Million Fragen zu stellen, nicht nur eine Möglichkeit, sich zu engagieren, sondern auch neue Inspiration zu finden.
„Ich gehe nicht in Museen oder auf Veranstaltungen“, sagt er.
Für Van den Ende ist das Wiedersehen mit vielen alten Freunden bei der Hochzeit in Australien eine Möglichkeit, mit der Gemeinschaft in Kontakt zu treten.
Kommunikation und Geschäftskontinuität
Eines der gemeinsamen Merkmale dieser niederländischen Unternehmer ist ihre Fähigkeit, ihnen zu vertrauen team und die Verantwortung in ihrer Abwesenheit abgeben.
Van den Ende sagt, sie halte nichts davon, während ihrer Abwesenheit informiert zu werden oder täglich über die Arbeit informiert zu werden.
Ein solcher Prozess werde es ihrer Meinung nach wirklich schwer machen, sich geistig abzukoppeln. „Ich vertraue darauf, dass mein Stabschef und COO Entscheidungen in meinem Namen treffen“, sagt sie.
De Klerk hat die geschäftliche Kommunikation dahingehend optimiert, dass er sich praktisch im Urlaub bei seinem Assistenten meldet und entscheidet, wann er sich engagieren möchte.
Brandi Petersen von Labfresh lehnt die Idee, einmal am Tag vorbeizuschauen oder sich wöchentlich über das Geschäft informieren zu lassen, strikt ab, fügt jedoch hinzu, dass sein Mitbegründer das Unternehmen leitet, damit er sich auf das Wachstum konzentrieren kann.
Als jung und flügge startup Laut Makinde, der von fünf Bewegungswissenschaftlern betrieben wird, ist der Gruppenchat eine unverzichtbare Quelle, um in allen Geschäftsangelegenheiten auf dem Laufenden zu bleiben.
"The team „Das ist wunderbar, weil sie versuchen, Ihnen die Zeit außerhalb des Aufenthalts zu ermöglichen, aber wenn Sie doch einchecken möchten“, sagt er.
Bachtiar sieht die Notwendigkeit, sich mehrmals am Tag zu melden und auf dem Laufenden zu bleiben, um sicherzustellen, dass „der Fortschritt des Unternehmens mit unserer Vision übereinstimmt“.
Agurotech-Mitbegründerin Lilia Planjyan plädiert für die Aufrechterhaltung einer offenen Kommunikationslinie, bei der jeder weiß, dass er sich bei ungelösten Angelegenheiten jederzeit an ihn wenden kann.
„Joelle und ich stehen rund um die Uhr zur Verfügung, um sicherzustellen, dass wichtige Entscheidungen rechtzeitig und gut informiert getroffen werden“, sagt sie.
Für die Geschäftskontinuität ist Van den Ende auf die Ausarbeitung eines Übergabeplans angewiesen. Eine Übergabe ist im Wesentlichen eine Übertragung von Macht oder Verantwortung von einer Person oder Gruppe auf eine andere.
Sie fügt außerdem hinzu, dass ihr Stabschef sofort über alle geschäftlichen Angelegenheiten informiert sein könne.
Für Brandi Petersen ist es ein wirksames Instrument, die Geschäftskontinuität sicherzustellen, wenn man sich diesen Sommer nur ein paar Tage frei nimmt. Er stimmt zu, dass es sich nicht um eine perfekte Lösung handelt, nennt es aber das „beste Setup in diesem Sommer“.
Neben einer optimierten Kommunikation erklärt Bachtiar, dass Authic Labs eine effiziente Hierarchie eingerichtet hat, um sicherzustellen, dass jedes Mitglied seine Rolle in jedem Entscheidungsprozess kennt.
Er fügt hinzu: „Regelmäßige Check-ins, gepaart mit dem Vertrauen, das ich in mein Haus setze team, sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb.“
Für Planjyan ist Geschäftskontinuität ein team Aufwand, der Planung erfordert, da der Sommer für Agurotech eine Hauptgeschäftszeit ist, sagt sie, dass sie versuchen, Feiertage außerhalb dieser Zeit zu planen.
Übergangsritus
Im Dezember 2010 trat Jeff Kindler, CEO von Pfizer, abrupt zurück und begründete dies mit der extremen Forderung, dass „meine Verantwortung rund um die Uhr“ sei.
Während Führungskräfte in der Wirtschaft normalerweise als energische und motivierte Menschen dargestellt werden, gibt es auch Fälle, in denen Elon Musk aufgrund der „unerträglichen persönlichen Belastung“, die er als Leiter von Tesla erlitten hat, den Tränen nahe war.
Unternehmer sind schließlich Menschen und haben es ebenso wie ihre Kollegen, Kollegen und Mitarbeiter verdient, sich zurückzuziehen.
Aber es ist nicht einfach. „Eine Sommerpause zu machen, kann sich zunächst sehr unangenehm anfühlen“, sagt Van den Ende.
Als Menschen, die völlig süchtig danach sind, in Hektik zu sein oder rund um die Uhr Bescheid wissen zu müssen, kann es unangenehm sein, nicht in der Lage zu sein, E-Mails zu lesen oder zu arbeiten.
„Ich denke, es ist gut, dieses Unbehagen anzuerkennen und es als ganz normal zu akzeptieren“, fügt sie hinzu.
De Klerk argumentiert, dass alle Unternehmer sehr früh auf ihrer Reise erkennen sollten, dass sie sich mindestens zwei Wochen Zeit nehmen sollten, um zu entspannen, zu lesen, nachzudenken und neue Energie für die Bewältigung zukünftiger Herausforderungen zu tanken.
Die längeren Tageslichtstunden im Sommer können laut Planjyan selbst dem vielbeschäftigten Unternehmer Freude bereiten. Sie empfiehlt gemütliche Spaziergänge, Picknicks oder morgendliches Schwimmen.
"Amsterdam„Der Charme der Stadt bietet unzählige Möglichkeiten, die Jahreszeit zu genießen“, sagt sie, „selbst kurze Pausen können ungemein belebend sein.“
Brandi Petersen sagt: „Der erste Schritt für jeden.“ Unternehmer muss ihr Management stärken team. „Zwingen Sie jeden dazu, sich bei der Suche nach Lösungen auf sich selbst zu verlassen, anstatt immer zu Ihnen zu kommen“, sagt er.
Makinde von Madglove räumt ein, wie schwierig es ist, eine Pause einzulegen, argumentiert jedoch, dass einige Dinge auf den Input und den Einfluss anderer Unternehmen oder Organisationen zurückzuführen sein können, die möglicherweise eine Pause einlegen und Ihre Verfügbarkeit nichts am Ergebnis ändern wird.
„Also nutzen Sie die Tatsache, dass alle eine Pause machen“, sagt er.
Doch Bachtiar zeigt der Unternehmerwelt den Spiegel, indem er erklärt, wie Opferbereitschaft als Übergangsritual eines Unternehmers angesehen wird.
„Es geht nicht darum, weniger Freizeit zu haben, sondern darum, sich mit Leidenschaft für die eigene Vision einzusetzen“, sagt er.
Eines ist klar. Selbst etablierte Unternehmer haben Schwierigkeiten, die Sommerferien zu genießen, und die klimatischen/wirtschaftlichen Herausforderungen machen es noch schwieriger.
Für diese Unternehmer ist es jedoch wichtig, eine Auszeit zu genießen, da ihre Vision nicht nur Auswirkungen auf sie selbst, ihre Mitarbeiter, ihre Gemeinschaft, sondern auf die ganze Welt hat.