Der Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz wird jährlich am 28. April gefeiert, um die Prävention von „Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten weltweit“ zu fördern. Der Tag konzentriert sich auch auf die Stärkung des sozialen Dialogs hin zu einer Kultur der Gesundheit und Sicherheit.
Nach Angaben der Vereinten Nationen „handelt es sich um eine Sensibilisierungskampagne, die die internationale Aufmerksamkeit auf das Ausmaß des Problems lenken und darauf hinweisen soll, wie die Förderung und Schaffung einer Sicherheits- und Gesundheitskultur dazu beitragen kann, die Zahl arbeitsbedingter Todesfälle und Verletzungen zu verringern.“
Experten zufolge leidet weltweit jedes Jahr mehr als jeder fünfte Mensch unter ängstlichen und depressiven Beschwerden, die sich auf die Art und Weise auswirken, wie er für sich selbst, seine Familien und seine Mitmenschen sorgt jobs.
Dennoch suchen die meisten von ihnen sowohl in Ländern mit hohem als auch in Ländern mit niedrigem Einkommen aufgrund der damit verbundenen Stigmatisierung, der hohen Kosten für eine menschenwürdige Pflege und des Mangels an Fachkräften nie Unterstützung.
Glücklicherweise verändert sich die Landschaft und ist zahlreich startups sind entstanden, um die Probleme der psychischen Gesundheit, insbesondere am Arbeitsplatz, anzugehen.
Wir haben einige aufgelistet Amsterdam-Basis startups, die sich für die Schaffung eines sicheren und integrativen Arbeitsumfelds einsetzen.
Blaue Feniks
Gründer: NA
Blaue Feniks trägt dazu bei, sichere und integrative Arbeitsumgebungen zu schaffen, indem es das Problem unerwünschten Verhaltens am Arbeitsplatz angeht, das oft unbemerkt bleibt. Die Plattform ermöglicht es Mitarbeitern, Berichte über unerwünschtes Verhalten und Beinahe-Vorfälle auszutauschen.
Das Amsterdam-basierte Plattform liefert datengesteuerte Entscheidungen, um die Leistung einer Organisation zu verbessern und die Unternehmenskultur entsprechend zu optimieren.
Schlaf
Gründer/n: Els van der Helm, Jöran Albers
Schlaf ist die erste wissenschaftlich fundierte Schlafcoaching-Plattform, die von Dr. Els van der Helm (zuvor bei McKinsey) und Jöran Albers (zuvor bei Bain) gegründet wurde team von Schlaf-Doktoranden, Gesundheitsexperten und software Ingenieure.
Das Amsterdam-basiertes Unternehmen konzentriert sich auf die Verbesserung der Leistung von Unternehmen durch Verbesserung des Schlafes der Mitarbeiter, teams und Führungskräfte über eine digitale Schlaf-Coaching-Plattform.
Nutzer der Plattform haben Zugang zu maßgeschneiderten Übungen und Kursen, einem Schlafexperten, Entspannungs- und Jetlag-Tools, Schlafberatungen für Einzelpersonen und Gruppen sowie Live-Webinaren zu Themen wie dem Umgang mit Schlafmangel, Schlaflosigkeit, Jetlag und Ausschlafen Babys.
Inuka-Coaching
Gründer: Robin van Dalen
Inuka ist ein soziales Unternehmenrise Das Ziel ist es, Wohlbefinden für alle zugänglich zu machen. Der Holländer startup hat ein proprietäres Coaching-Framework entwickelt, das die Bereitstellung hochwertiger, evidenzbasierter Coaches zu erschwinglichen Preisen ermöglicht, um Mitarbeiterstress, Schulabbrechern und Burnout vorzubeugen. Die Plattform gibt Trainern eine bewährte Methode an die Hand, verbindet sie mit in Schwierigkeiten geratenen Benutzern und überwacht Qualität und Wirkung.
Weiter, der AmsterdamDas ansässige Unternehmen betreibt außerdem die Inuka Foundation, die 15 Prozent des Unternehmens besitzt und sich darauf konzentriert, Inuka mit Projekten in Kenia, Simbabwe, Uganda, den Niederlanden und den Palästina-Gebieten den Schwächsten kostenlos zugänglich zu machen.
Aufmachen
Gründer: Gijs Coppens
Aufmachen ist eine Medtech-Plattform, die es Mitarbeitern ermöglicht, auf erschwingliche und zugängliche Weise an ihrer psychischen Gesundheit zu arbeiten. Die Plattform bietet Tools und Tipps, die Mitarbeitern bei der Bewältigung täglicher psychischer Herausforderungen helfen.
Amsterdam-basierte Plattform umfasst Kurse, Gesundheitschecks, Interventionen, inspirierende Interviews und Einzelgespräche mit einem Psychologen per Video, Telefon oder Chat. Das Unternehmen bietet mentale Unterstützung in mehr als 1 Sprachen an, von Englisch über Mandarin und Niederländisch bis Französisch.
Lobende Erwähnung
Quan
Gründer/n: Arosha Brouwer, Lucy Howie
Quan Hilft Managern, Organisationen sowie teambeugen Burn-out vor und steigern die Leistungsfähigkeit. Die Plattform arbeitete intensiv mit Psychologen und Therapeuten zusammen, um eine Bewertung des Wohlbefindens zu entwickeln, die sich auf die Verbesserung des „Selbstbewusstseins“ konzentriert und Einzelpersonen dabei hilft, die Bereiche zu identifizieren, die in ihrem Privat- und Arbeitsleben Aufmerksamkeit erfordern.
Das in Den Haag ansässige Unternehmen gibt an, die Schlussfolgerungen aus mehr als 150 wissenschaftlichen und akademischen Arbeiten zusammengestellt und mit über 300 globalen Experten (darunter unter anderem Ärzte, Psychologen und Therapeuten) gesprochen zu haben, um 50 Unterdimensionen von Wohlbefinden zu identifizieren. Sein und 250 Prädiktoren.