AmsterdamDas auf KI basierende Unternehmen HeroHunt.ai, eine KI-gestützte Talentsuch- und Engagement-Plattform, gab am Dienstag, den 20. Juni, die Einführung von RecruitGPT bekannt, einem Rekrutierungstool auf Basis eines KI-Chatbots ChatGPT.
Im Gegensatz zum Recruiter von LinkedIn, der auf Filtern und komplexen booleschen Zeichenfolgen basiert, kann RecruitGPT Suchen und Auswahllisten auf der Grundlage einer chatbasierten Oberfläche generieren, in die Benutzer eingeben können, nach wem sie suchen.
RecruitGPT ist jetzt für alle verfügbar, die völlig automatisch die besten Talente finden möchten. Dies schließt Personalvermittler bis hin zur Einstellung von Managern ein team Mitglieder, die begierig darauf sind, ihren nächsten Kollegen zu finden.
RecruitGPT: Basierend auf einem großen Sprachmodell
Das Herzstück der RecruitGPT-Technologie ist ein Large Language Model (LLM), das darauf trainiert ist, menschenähnlichen Text zu verstehen und zu generieren.
Diese Technologie ermöglicht es dem Tool, große Mengen datenreicher Kandidatenprofile zu analysieren und zu interpretieren und als Reaktion darauf aussagekräftige Inhalte zu generieren.
Yuma Heymans, Mitbegründerin von HeroHunt.ai, sagt: „Das Erstellen von Stellenbeschreibungen, die Suche nach Schlüsselwörtern, die Interpretation von Kandidatenprofilen und die Kommunikation mit Kandidaten sind alle vollständig sprachgesteuert und werden mit LLMs nie mehr dasselbe sein.“
„Es gibt einen Wandel von der Notwendigkeit, das Gewünschte mithilfe von Filtern im Detail zu definieren und viele Details hinzuzufügen, hin zum sofortigen Erhalten des Gewünschten auf der Grundlage minimaler Eingaben“, fügt Heymans hinzu.
Nach Angaben des Unternehmens wird das Tool mittlerweile von Tausenden von Personalvermittlern und Personalmanagern genutzt. Derzeit ist es in zwei Abonnementplänen verfügbar
Starter - $ 97 / Monat
Pro - 158 $ / Monat
Überprüfen Sie, wie es funktioniert: