Diese Jahreszeit ist voller Veränderungen. Das Wetter kühlt ab, die Nächte werden länger – da liegt einfach was in der Luft. Interessanterweise stellen wir fest, dass dies auch eine sehr beliebte Zeit im Jahr ist, was den Personenwechsel betrifft jobsund ebenso Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Talenten sind. Das bringt uns hierher, zu diesem Artikel. Wir haben in den letzten Wochen einen deutlichen Anstieg der Anzahl der auf unserer Jobbörse ausgeschriebenen Stellen festgestellt. Wenn Sie also auf der Suche nach einer neuen Chance sind, dann kommen Sie schnellstmöglich dorthin.
Hier sind ein paar jobs die derzeit auf der Website geöffnet sind…
Content Marketing Manager Healthcare, Doctolib
Doctolibs Praxismanagementberatung (PMC) team ist auf der Suche nach einem B2B-Content-Marketing-Manager mit nachgewiesener Spezialisierung im Gesundheitswesen. Ihre Aufgabe wird es sein, qualitativ hochwertige, zielgerichtete Inhalte im Einklang mit der Content-Marketing-Strategie von Doctolib PMC zu erstellen, um die Akquise, das Upselling, das Engagement und die Nutzungszufriedenheit von Ärzten und Ärzten voranzutreiben.
Sie berichten direkt an den PMC-Leiter und arbeiten eng mit dem gesamten Marketing zusammen teams (sowie Produkt, Kommunikation, öffentliche Angelegenheiten) zur Umsetzung der PMC-Strategie durch das Schreiben, Produzieren, Bearbeiten und Bewerben hochwertiger Inhalte auf höchstem Beratungsniveau. Sie liefern, schreiben, produzieren und bewerben hochwertige, zielgerichtete Content-Marketing-Materialien: whitepapers, E-Books, Positionspapiere, Umfrageberichte, Fallstudien, Blogartikel, Infografiken, Erfahrungsberichte, Videos, Podcasts usw.
Sie stellen außerdem den Doctolib-Standard für Inhaltsqualität, -genauigkeit und -produktionsvolumen sicher, indem Sie Inhalte sowohl mit einer beratenden als auch mit einer Storytelling-Mentalität bearbeiten und überprüfen und gleichzeitig zur Entwicklung der langfristigen Geschäftsvision und redaktionellen Strategie von PMC mit hochrelevanten Inhalten beitragen, die den Praktikern helfen, sich zu verbessern die Organisation ihrer Praxis im Besonderen und die Gesundheit im Allgemeinen.
Leitender Java-Entwickler, Betfair Rumänien Entwicklung
Betfair Rumänien Development ist das Entwicklungsunternehmen hinter der Paddy Power Betfair Group. Sie sind seit 2009 in Cluj-Napoca ansässig und beschäftigen mittlerweile über 900 hochqualifizierte Fachkräfte, die ein breites Spektrum an technischen und nichttechnischen Bereichen wie Entwicklung, Daten, Informationssicherheit, Infrastruktur, Produkt- und Projektmanagement, digitales Marketing oder Sportbetrieb abdecken .
Sie arbeiten daran, branchenweit konkurrenzlose Produkte zu liefern und sind daher nicht nur ein Kompetenzzentrum für die europäischen PPB-Niederlassungen, sondern unterstützen auch Kollegen bei Sportsbet (AUS) und FanDuel (USA) dabei, ihren Kunden rund um den Globus ein sicheres und aufregendes Erlebnis zu bieten Welt.
Sie sind derzeit auf der Suche ein erfahrener Java-Entwickler, der enthusiastisch, motiviert und bereit ist, Zeichen zu setzen. Sie verfügen über ingenieurwissenschaftliche Fähigkeiten und eine Leidenschaft für Technik. Sie verfügen über umfassende Erfahrung mit Technologien wie Java, Anwendungsservern (Tomcat, Jetty), http, Event-Streaming (Kafka) und Build-Tools (z. B. Maven). Sie haben in früheren Projekten Abhängigkeitsinjektion und Umkehrung der Kontrolle verwendet.
Die leitenden Entwickler von Betfair ermöglichen es ihnen, ihren Kunden erstklassige Erlebnisse zu bieten. Sie sind die technischen Leiter der teams und treiben die Lösungen und Architektur aller Systeme voran.
Software Technischer Senior Manager, FanDuel
Die FanDuel Group ist Weltklasse team von Marken und Produkten, die alle mit einem Ziel vor Augen entwickelt wurden: Fans neue und innovative Möglichkeiten zu bieten, mit ihren Lieblingsspielen, Sportarten, teams und Ligen. Das ist keine leichte Aufgabe, weshalb sie sich so sehr für den Aufbau eines Gewinns einsetzen team. Millionen von Sportfans nutzen täglich FanDuel-Produkte, um näher an das Geschehen heranzukommen. Deshalb sind sie stolz darauf, Produkte zu entwickeln, die den Sport spannender machen, einfach zu bedienen und unglaublich zuverlässig sind.
Fanduel sucht erfahrene Manager denen es Spaß macht, ihren Mitmenschen zu helfen und sie zu coachen, und die eine Leidenschaft für die Umsetzung und die Zusammenarbeit mit anderen Managern haben, um bei der Lösung von Problemen zu helfen. Sie kommunizieren problemlos mit Stakeholdern und können Ihre bestehenden nutzen Software Technisches Wissen, das Stakeholdern hilft, den Lieferprozess zu verstehen und Lösungen zu vereinfachen, zu optimieren oder zu erweitern, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Es ist Ihnen eine Freude, bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Ingenieuren in Ihrem Unternehmen mitzuhelfen teamWir bieten unseren Mitarbeitern eine herausragende Erfahrung, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Wenn Sie Ihre vorhandenen Kernführungskompetenzen sowohl aus technischer als auch aus personeller Managementsicht trainieren und weiterentwickeln möchten, dann ist dies die richtige Position für Sie!
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