Man kann mit Fug und Recht sagen, dass die Mehrheit der Menschen das Vorstellungsgespräch nicht genießt. Das liegt unter anderem daran, dass es nervenaufreibend sein kann, vor Leuten über sich selbst zu sprechen, die man noch nie getroffen hat und von denen man das Gefühl hat, dass sie jedes einzelne Wort beurteilen.
Das andere Element ist, dass der Bewerbungsgesprächsprozess in den letzten Jahren zu einer erweiterten Form der Folter geworden ist. Dies gilt insbesondere für Stellen im technischen Bereich, die häufig mehrere Vorstellungsgespräche und technische Tests über Wochen oder sogar Monate hinweg erfordern.
Dies hat sowohl für Arbeitssuchende als auch für Unternehmen eine Reihe von Folgeeffekten: Kandidaten können erschöpft und desillusioniert sein und woanders einen Job finden oder einfach nicht mehr antworten. A BBC-Bericht aus dem Jahr 2022 hat darauf hingewiesen, dass Job-Ghosting auf dem Vormarsch ist rise28 % der Kandidaten gaben an, dass sie einfach aufgehört hätten, einem potenziellen Arbeitgeber zu antworten.
Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie Gefahr laufen, die besten Talente zu verpassen, denn guten Mitarbeitern stehen auch großartige Optionen zur Verfügung.
Unabhängig davon, wo Sie das Vorstellungsgespräch führen, ist es in einem Vorstellungsgespräch am schwierigsten, den Code der situativen Fragen zu knacken. Dies sind Fragen, die Ihnen ein Interviewer stellen wird, wobei er ein hypothetisches Szenario präsentiert, um zu beurteilen, wie Sie mit bestimmten Herausforderungen oder Situationen am Arbeitsplatz umgehen würden.
Ihre Antwort sollte dann ein Beispiel dafür liefern, wie Sie dies in einer realen Arbeitssituation getan haben. Der Zweck besteht darin, Ihre Fähigkeit zur Bewältigung verschiedener Szenarien zu beurteilen und Ihre Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Ihr Führungspotenzial und Ihre Arbeitsfähigkeit unter Beweis zu stellen unter Druck.
Es ist eine großartige Idee, Fallstudien und Beispiele vorbereitet und in der Tasche zu haben. Hier sind einige, an denen Sie im Voraus arbeiten sollten:
Wie gut können Sie Probleme lösen?
Sie könnten gefragt werden: „Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein Projekt und plötzlich einen Schlüssel team Mitglied tritt unerwartet zurück. Wie würden Sie mit dieser Situation umgehen, um den Erfolg des Projekts sicherzustellen?“
Auch wenn Sie möglicherweise keine Erfahrung mit diesem speziellen Problem haben, können Sie dennoch eine Antwort geben, die zeigt, wie Sie ein Problem gelöst haben, das möglicherweise große Kopfschmerzen verursacht hat.
Ihr Ansatz zur Konfliktlösung
Eine sehr beliebte Frage. Ihre Antwort sollte Ihre Fähigkeit hervorheben, Probleme zu entschleunigen und Menschen mit Respekt zu behandeln. Sie werden möglicherweise gefragt: „Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie innerhalb eines Tages mit einem Konflikt zu kämpfen hatten.“ team. Wie sind Sie an die Lösung des Konflikts herangegangen und was ist dabei herausgekommen?“
Wie Sie unter Druck arbeiten
Ihr Interviewer könnte fragen: „Können Sie uns eine Situation erzählen, in der Sie unter engen Fristen oder unter Druck eine kritische Entscheidung treffen mussten? Wie haben Sie Aufgaben priorisiert und das beste Ergebnis sichergestellt?“ Auf diese Weise können Sie zeigen, dass Sie organisiert und zukunftsorientiert sind, sodass Sie beispielsweise die meisten Probleme im Voraus lösen können.
Zeigen Sie, wie Sie flexibel sein und sich anpassen können
„Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie sich schnell an eine wesentliche Änderung der Projektanforderungen oder Arbeitsabläufe anpassen mussten. Wie haben Sie den Übergang gemeistert und was war das Ergebnis?“ Dies ist eine gute Gelegenheit zu zeigen, wie Sie mit kreativem Denken Probleme lösen können, auch wenn Sie unter Druck stehen.
Ihre Führungs- und Delegationsfähigkeiten
„Angenommen, Sie leiten eine team bei einem komplexen Projekt mit engen Zeitvorgaben. Wie würden Sie Aufgaben delegieren, um Effizienz zu gewährleisten und gleichzeitig zu stärken? team „Möchten Sie, dass Ihre Mitglieder einen effektiven Beitrag leisten?“ Indem Sie erklären, wie Sie ein Projekt effizient verwalten, zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie selbstbewusst führen können.
Wenn Sie gerade auf der Suche nach einem neuen Job sind, ist es eine gute Idee, Antworten auf diese Fragen zusammenzustellen, damit Sie sich vorbereitet und unter Kontrolle fühlen. Sehen Sie sich als Nächstes an, was es da draußen gibt Silicon Canals Jobbörse und beginnen Sie, sich für einen tollen neuen Job zu bewerben. Die drei unten aufgeführten Unternehmen haben derzeit eine Reihe von Stellenangeboten.
Das Finanzamt
Der niederländische Steuer- und Zollverwaltungsdienst des Königreichs der Niederlande, Das Finanzamt ist Teil des Finanzministeriums und für die Erhebung und Erhebung von Steuern im Land zuständig. Es verfügt über eine Reihe von Technologien jobs Im Angebot sind unter anderem Java-Spezialisten, IT-Auditoren, Agile-Coaches und software Entwickler. Sehen Sie sich alle hier an.
Capgemini
Capgemini SE ist ein französisches multinationales IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit Niederlassungen in mehr als 50 Ländern weltweit. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden zusammen, um deren Unternehmen zu transformieren und zu verwalten, indem es den Wert der Technologie erschließt, und beschäftigt mehr als 350,000 Mitarbeiter. Wenn Sie sich Capgemini anschließen möchten, stellt das Unternehmen unter anderem leitende Testautomatisierungsingenieure, Scrum Master und Infrastrukturingenieure ein. Entdecken Sie alle offenen Stellen.
Alten
Digitale Transformation der nächsten Generation, Technologieberatung, Unternehmenrise Unternehmen für IT- und Produktentwicklungsdienstleistungen, Alten bietet Dienstleistungen in Branchen wie Telekommunikation, Computersysteme, Netzwerke, Multimedia, Verteidigung, Luftfahrt und Informationssysteme auf der ganzen Welt an. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Frankreich und verfügt in Deutschland über eine Reihe von Positionen, darunter Testingenieure und Java-Entwickler. Finden Sie hier eine Stelle, die zu Ihnen passt.
Beschleunigen Sie noch heute Ihre Karriere mit dem Silicon Canals Jobbörse