Der Holländer startup ecosystem, bekannt für sein dynamisches und florierendes Umfeld, verfügt über einen vielfältigen Pool an Talenten und Innovationen, um seine Zukunft zu gestalten.
Diese Talente, zu denen Unternehmer, Vordenker und Community-Builder gehören, haben im pulsierenden niederländischen Technologiezentrum bemerkenswerte Fortschritte gemacht.
Wichtiger ist der vielfältige Pool, aus dem diese Talente stammen. Und jeden einzelnen von ihnen zu feiern ist ein Auftrieb für die gesamten Niederländer startup ecosystem.
Schwarzer Leistungsmonat
Der „Black Achievement Month“ ist eine Hommage an die außergewöhnlichen Unternehmer und Farbführer, die unermessliche Beiträge dazu geleistet haben ecosystem.
Während der unternehmerische Weg für jeden eine Herausforderung sein kann, kann dies für Einzelpersonen, die historisch marginalisierten Gemeinschaften angehören, noch mehr sein.
Trotz dieser Hindernisse haben zahlreiche schwarze Visionäre in den Niederlanden Barrieren durchbrochen und bahnbrechende Dinge geschaffen startups, förderten Innovationen und bauten Brücken innerhalb ihrer Gemeinden.
In diesem Artikel rücken wir diese schwarzen Unternehmer, Vordenker und Community Builder ins Rampenlicht, die nicht nur ihr Leben verändert, sondern auch die gesamten Niederlande bereichert haben startup ecosystem mit ihren Ideen, ihrem Talent und ihrer Belastbarkeit.
Marian Spier
Marian Spier, eine angesehene Serienunternehmerin, setzt sich dafür ein, positive Veränderungen für von Frauen geführte Unternehmen voranzutreiben startups auf der ganzen Welt und bieten gleichzeitig Organisationen und Unternehmen wertvolle Orientierungshilfe auf ihrem Weg zu mehr Inklusion.
Ihre unternehmerische Reise begann im Jahr 2012, als sie ein Beratungsunternehmen startete und ihre Reichweite schnell ausweitete, um einen beeindruckenden und vielfältigen Kundenkreis in über 15 Ländern zu umfassen.
Darüber hinaus führte Marians Engagement für die Stärkung von Unternehmerinnen dazu, FEM-START zu gründen, eine bahnbrechende Plattform zur Überbrückung der globalen Finanzierungslücke für Unternehmerinnen.
Über ihre unternehmerischen Aktivitäten hinaus hat Marian beratende und Vorstandsfunktionen in renommierten Organisationen wie Van Doorne, dem Van Gogh Museum, der VandenEnde Foundation, Harper's Bazaar und Soho House inne Amsterdam.
Kimberly Ofori
Kimberly Ofori, eine ehemalige Bankerin, die zur Unternehmensberaterin und erfolgreichen digitalen Unternehmerin wurde, kann auf eine dynamische Karriere voller bemerkenswerter Erfolge zurückblicken.
Im letzten Jahrzehnt hat sie ihr unternehmerisches Können durch die Gründung und den Verkauf von zwei Unternehmen unter Beweis gestellt, während ihre berufliche Reise sie in verschiedene Ecken der Welt führte und mit Kunden im Nahen Osten, Afrika, den Vereinigten Staaten und Europa zusammenarbeitete.
Kimberly leitet jetzt Ofori & Co, eine strategische Innovationsberatung, in der sie schnell wachsende Unternehmen und Großkonzerne bei der Skalierung von Innovationen auf neue Märkte sowie bei Organisationsdesign, Kulturwandel und Führung unterstützt.
Derzeit ist sie Vorsitzende des Vorstands von VOAW, dem Beirat mehrerer Unternehmen startups, und fungiert als Berater für Unternehmerprogramme des UNDP und des Europäischen Innovationsrates. Kimberly Ofori ist nicht nur Teil des Dutch New Narrative Lab, sondern leitet auch die Neuentwicklung der Initiative incubator, genannt Launchpad, ein 12-wöchiges Pre-accelerator Programm.
Ruben Brave
Ruben Brave ist ein niederländischer Internetpionier, Vorstandsmitglied einflussreicher Technologie- oder Medienorganisationen, Medienprofi und Serienunternehmer in den Bereichen Technologie, Medien und Telekommunikation (TMT).
Er stand an der Wiege führender niederländischer Online-Initiativen einiger der größten Unternehmen in den Bereichen Verlagswesen, Sport, Telekommunikation und travel. Er ist beispielsweise einer der Gründer des Dutch New Narrative Lab (DNNL), einer Initiative, die entwickelt wurde, um den Zugang zu innovativem Unternehmertum für alle unterrepräsentierten Gruppen in den Niederlanden zu verbessern startup Szene (z. B. Frauen, Personen mit Migrationshintergrund, LGBTQ+, Neurodiversität, aber auch Wissenschaftler).
Mit seinem Unternehmen Entelligence baut er in Zusammenarbeit mit Wissensinstitutionen gemeinnützige Unternehmen auf, beispielsweise das Center for Job Knowledge Research, das eine innovative Bewertung zur Bestimmung des Wachstumspotenzials von Einzelpersonen entwickelt hat.
Ruben verfügt über umfassende Einblicke und ein umfassendes Verständnis der Netzwerkökonomie und ist ein häufiger Autor zu medienbezogenen Themen.
Jerrel van Eer
Jerrel van Eer verfügt über eine umfassende Expertise aus über 15 Jahren im CRM-Bereich. Als erfahrener Berater und Produktinhaber ist es ihm eine Leidenschaft, kundenorientierte Lösungen zu konzipieren und bereitzustellen.
Seine Hauptspezialisierung liegt in Salesforce, wo er sich durch Implementierung, Optimierung und Integration für mittlere und große Unternehmen auszeichnetrise-Level-Enterprises.
Durch den Einsatz seiner umfangreichen Fähigkeiten spielt Jerrel eine entscheidende Rolle dabei, Unternehmen bei der Maximierung ihrer betrieblichen Effizienz zu unterstützen und ihnen erstklassige IT-Lösungen anzubieten.
Zu den Hauptzielen von Jerrel gehören die Abstimmung von Geschäftszielen und -anforderungen, der Entwurf einer strategischen Architektur und die präzise Umsetzung innovativer Lösungen.
Er verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Förderung von Innovationen, der Steigerung der Effizienz und der Maximierung der Kundenzufriedenheit durch den Einsatz modernster Technologien und agiler Methoden.
Jerrel van Eer hat auch ein starkes Interesse an UX-Management und Best Practices.
Virgill Olvira
Virgill Olvira gründete Mindset Media, eine multikulturelle Digitalagentur in Amsterdam. Mit einem vielfältigen teamSie erstellen überzeugende Medienkampagnen.
Er ist ein enthusiastischer und inspirierter Fachmann, der in seiner Arbeit innovative Marketing- und Vertriebsstrategien verbindet. Er hat ein Talent für den Aufbau starker und langfristiger Beziehungen zu Kunden, was ihm hilft, sinnvolle Kontakte zu knüpfen.
Virgill Olvira war ebenfalls Mitbegründer Die Extrameile mit Chiel Griffioen, Jerrel van Eer und Ryan Weibolt. Es ist der erste Co-Working-Space für Unternehmer aller Couleur im pulsierenden Viertel Amsterdam Zuidoost.
Sacha Martina
Sacha Martina, der Gründer von Your Talent Agency, ist ein dynamischer und versierter Fachmann, der sich dafür einsetzt, Unternehmen in den Niederlanden mit einer vielfältigen und internationalen Belegschaft zu stärken.
Ihre Agentur, Your Talent Agency, ist ein vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen wie Instruqt, Trunkrs, Lepaya, Pacmed, Aidence, Otrium und viele andere und hilft ihnen, durch die Gewinnung von Top-Talenten zu wachsen.
Über ihre unternehmerische Arbeit hinaus ist Sacha eine erfahrene Spezialistin für Diversität und Inklusion und eine fesselnde Rednerin.
Als farbige Frau in der Geschäftswelt hat sie aus erster Hand Erfahrung mit der Auseinandersetzung mit Voreingenommenheit und Vorurteilen. Diese Reise hat sie dazu veranlasst, sich für ein größeres Bewusstsein für Multikulturalismus, Gleichberechtigung und soziale Gerechtigkeit einzusetzen.
Sachas beruflicher Hintergrund in den Bereichen HR sowie People & Culture hat sie mit den Fähigkeiten ausgestattet, internationale (Technologie-)Unternehmen zu leiten und Geschäftsziele in greifbare Ziele umzusetzen, indem sie OKRs und KPIs zur Optimierung von Mitarbeitern nutzt teams.
Marianne Dorder – Servet
Marianne Dorder-Servet, die Informationsmanagerin im Labor Amsterdam UMC widmet sich der Verbesserung der Effizienz und Effektivität von Informationsprozessen innerhalb von Organisationen.
Mit ihrer reichen Erfahrung zeichnet sich Marianne dadurch aus, dass sie den Informationsbedarf der Nutzer erkennt und deren funktionale Anforderungen und Wünsche gekonnt in maßgeschneiderte Lösungen umsetzt.
Sie überwacht geschickt die Ausrichtung der Informationsdienste (IV) innerhalb der Labore und beteiligt sich aktiv an der Formulierung einer langfristigen Strategie und einer umfassenden Roadmap, die die notwendigen Schritte zur Erreichung ihrer Ziele umreißt.
Marianne Dorder-Servet ist außerdem Gründerin von Stichting Zwarte women for Technologie (Stiftung „Schwarze Frauen für Technologie“). Es ermutigt, vernetzt und unterstützt schwarze Frauen, sich für IKT zu entscheiden oder darin zu wachsen.
Kemo Camara
Kemo Camara ist der Gründer und CEO von Omek, einer professionellen Plattform zur Förderung der afrikanischen Diaspora.
In den letzten 20 Jahren hat er in Städten in ganz Afrika, den Vereinigten Staaten und Europa gelebt, studiert und gearbeitet.
Darüber hinaus hat er gegründet startups, baute gemeinnützige Organisationen auf und spielte verschiedene Führungsrollen in Gemeinschaftsorganisationen.
Shea Harty
Shea Harty ist eine Social-Impact-Unternehmerin, die die Empowerment Foundation gegründet hat, um arbeitslosen und in den Niederlanden lebenden Einwanderern Zugang zu Informationen und Ressourcen zu ermöglichen.
Die Stiftung wird nun erweitert, um Women in MINT dabei zu helfen, die Zahl weiblicher Führungskräfte im MINT-Bereich zu erhöhen und Gründerinnen Zugang zu Finanzmitteln für ihre Projekte zu verschaffen startups.
Shea Harty ist außerdem eine gefragte Rednerin bei internen Unternehmensveranstaltungen und bedeutenden Branchenkonferenzen.
In ihren Vorträgen geht es um eine Reihe kritischer Themen, darunter Diversität, Inklusion, Gerechtigkeit, gesellschaftliches Engagement, die Notwendigkeit von mehr Frauen in der Technologiebranche, die Überwindung der Angst vor Verkäufen und Strategien zur Förderung eines stärkeren Engagements am Arbeitsplatz.
Tirza Snoijl
Tirza Snoijl ist die Gründerin von The Project Wizard mit einer bemerkenswerten Fähigkeit, durch Komplexität zu navigieren und Lösungen zu finden, die auf die Bedürfnisse von Unternehmern zugeschnitten sind.
Der Projektassistent bietet Unternehmern die Tools, die sie benötigen, um den Anforderungen verschiedener Finanziers gerecht zu werden und gleichzeitig den Fundraising-Prozess zu vereinfachen. Durch eine systematische und strukturierte Vorgehensweise spart Ihnen die Organisation Zeit und Geld und erhöht Ihre Erfolgschancen.
Ihr Fachwissen reicht von der sorgfältigen Ausarbeitung von Geschäftsplänen über die Erstellung präziser Finanzprognosen bis hin zur Perfektionierung der Pitching-Kunst.
Tirzas umfangreiche Erfahrung ermöglicht es ihr, potenzielle Schwächen leicht zu erkennen und Strategien zu entwickeln, die den Pitch eines Unternehmers stärken.
Was Tirzas Leidenschaft jedoch wirklich entfacht, ist ihr Engagement für die Zusammenarbeit mit unterrepräsentierten Unternehmergruppen. Sie ist sich der Hindernisse bewusst, denen diese angehenden Wirtschaftsführer bei der Suche nach finanzieller Unterstützung gegenüberstehen.
Für sie verdient jeder Einzelne unabhängig von seinem Hintergrund eine Chance, sich zu entfalten.
Tirzas Engagement für gleiche Wettbewerbsbedingungen zeigt sich in der Weitergabe von Wissen und der Entwicklung spezieller Tools und Prozesse.
Ihr oberstes Ziel ist es, Unternehmer zu befähigen, Veränderungen in ihren Gemeinden herbeizuführen und generationenübergreifenden Wohlstand zu schaffen.
Nancy Poleon
Bevor Nancy Poleon 2014 BrandedU gründete, arbeitete sie als Marketingmanagerin für BMG in London, um Künstlern wie Britney Spears, Alicia Keys und Pink dabei zu helfen, die Bühne zu rocken.
Sie erkannte, dass ihre Erfahrungen aus der Unterhaltungswelt auch im Personal Branding genutzt werden konnten, was zur BrandedU Rock-'n-Roll-Branding-Methode führte.
Es handelt sich um eine einzigartige Personal-Branding-Methode, die auf der Förderung authentischen Verhaltens basiert. Denn BrandedU glaubt, dass persönliche Marken von innen heraus aufgebaut werden und auf Authentizität basieren.
Während sich andere Programme oft darauf konzentrieren, Frauen zu verändern, ermutigt Poleons Projekt Frauen, sie selbst zu sein.