In der sich schnell entwickelnden Technologielandschaft, in der Innovation oft im Mittelpunkt steht, ist die Notwendigkeit, Vielfalt, Gleichheit und Inklusion zu fördern, wichtiger denn je.
Da die Technologiebranche weiterhin das Gefüge unserer Existenz prägt, wird zunehmend erkannt, dass in diesem dynamischen Raum eine Vertretung und gleiche Chancen für alle Stimmen erforderlich sind.
Die bevorstehende Veranstaltung „DEI in Tech Summit 2023“ ist ein Beweis für das Engagement der Technologiebranche, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt gefeiert, Gleichberechtigung gefördert wird und Inklusion nicht verhandelbar ist.
Dieser Gipfel ist nicht nur eine weitere Zusammenkunft; Es handelt sich um eine transformative Erfahrung, die darauf abzielt, das wahre Potenzial von Unternehmen durch Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) freizusetzen.
Was ist DEI beim Tech Summit 2023?
DEI – Diversity, Equity und Inclusion – sind drei miteinander verbundene Konzepte, die in Kombination ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld schaffen.
Der DEI in Tech Summit 2023 wird veranstaltet von Vielfältige Führungskräfte in der Technik, eine Community, die von Techleap.nl gegründet und finanziert wird.
Die Veranstaltung konzentriert sich auf die Bedeutung von Diversity, Equity und Inclusion (DEI) im Technologiesektor.
Als erster seiner Art zielt dieser Gipfel darauf ab, Einzelpersonen und Organisationen mit den Werkzeugen und Strategien auszustatten, die sie benötigen, um DEI zum Leben zu erwecken und es zu einem wichtigen Teil ihrer DNA zu machen.
Die Veranstaltung findet am 23. November 2023 von 9:30 bis 5:30 Uhr im Spant statt! Bussum.
Was können wir von DEI beim Tech Summit 2023 erwarten?
Beim DEI in Tech Summit 2023 können sich die Teilnehmer auf das „WIE“ hinter der DEI-Implementierung freuen.
Der Gipfel wird sich mit verschiedenen Aspekten von DEI befassen und praktische Einblicke, konkrete Lösungen und datengestützte Strategien zur Schaffung einer integrativeren und gerechteren Technologiebranche bieten.
Aufbau eines vielfältigen Talentpools: Einer der Schwerpunkte des Gipfels liegt auf der Erforschung von Strategien zum Aufbau eines Talentpools, der nicht nur von Vielfalt lebt, sondern diese auch aktiv fördert und unterstützt.
Unternehmen, die Vielfalt in ihrer Belegschaft priorisieren, verzeichnen mit größerer Wahrscheinlichkeit eine um 19 Prozent höhere Innovations-, Kreativitäts- und Problemlösungsfähigkeit.
Durch informative Sitzungen und Fallstudien erhalten die Teilnehmer wertvolle Einblicke in die Gewinnung, Einstellung und Bindung vielfältiger Talente und schaffen so ein integratives Arbeitsumfeld.
Unternehmen mit datengesteuertem DEI transformieren: Auf dem Gipfel haben die Teilnehmer die Möglichkeit zu erkunden, wie sie eine transformative Geschäftsreise durchführen können, die datengesteuerte DEI-Praktiken nutzt.
Die Branchenexperten werden darüber diskutieren, wie wichtig es ist, Daten zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen, Fortschritte zu messen und sinnvolle Veränderungen voranzutreiben.
Durch die Einführung datengesteuerter Ansätze können sich Organisationen als Branchenführer in den Bereichen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion positionieren.
Beseitigung von Diskriminierung, Rassismus und Sexismus: Die Schaffung einer integrativen Arbeitskultur erfordert eine bewusste Anstrengung, Diskriminierung, Rassismus und Sexismus auf allen Ebenen einer Organisation zu beseitigen.
Der DEI in Tech Summit 2023 bietet eine Plattform, um sich über wirksame Strategien zur direkten Bekämpfung dieser Probleme zu informieren. Experten werden Einblicke in die Umsetzung von Richtlinien und Initiativen geben, die Gleichheit, Fairness und Respekt fördern.
Organisationen können eine vielfältige und integrative Belegschaft nur dann fördern, wenn sie ein Umfeld schaffen, das frei von diskriminierenden Praktiken ist.
Schaffung eines sicheren und integrativen LGBTQ+-Arbeitsplatzes: Inklusivität geht über Geschlechter- und Rassenvielfalt hinaus; es erstreckt sich auch auf die LGBTQ+-Community.
Der DEI in Tech Summit 2023 wird Aufschluss darüber geben, wie Organisationen einen LGBTQ+-sicheren und integrativen Arbeitsplatz schaffen können, an dem sich Einzelpersonen ohne Angst entfalten können.
Die Teilnehmer erhalten wertvolle Einblicke in Best Practices für die Umsetzung integrativer Richtlinien, die Unterstützung von LGBTQ+-Mitarbeitern und die Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit für alle.
Nutzen Sie die Kraft einer neurodiversitätsfreundlichen Arbeitsumgebung: Neurodiversität bezieht sich auf die Vielfalt neurologischer Unterschiede wie Autismus, ADHS und Legasthenie.
DEI im Tech Summit 2023 zeigt die Kraft der Einbeziehung der Neurodiversität und die einzigartigen Perspektiven auf, die sie mit sich bringt.
In dieser Sitzung werden die Vorteile der Schaffung einer neurodiversitätsfreundlichen Arbeitsumgebung untersucht, die es Einzelpersonen ermöglicht, herausragende Leistungen zu erbringen.
Die Teilnehmer erfahren, wie sie sich von neurotypischen Normen befreien und das verborgene Potenzial jedes Einzelnen freisetzen können.
Beseitigung von Vorurteilen in KI-Systemen und -Produkten: KI ist zu einem integralen Bestandteil der Technologiebranche geworden, birgt jedoch auch einige Herausforderungen, darunter auch Vorurteile.
Die Veranstaltung befasst sich eingehend mit innovativen Strategien zur Beseitigung von Vorurteilen in KI-Systemen und -Produkten.
Experten werden darüber diskutieren ethische Bedenken, potenzielle Risiken und praktische Lösungen, um sicherzustellen, dass KI-Technologien Entscheidungen ohne Vorurteile treffen. Die Teilnehmer erhalten wertvolle Einblicke in den Aufbau vertrauenswürdiger KI-Systeme, die Fairness und Inklusivität fördern.
Bei dieser Veranstaltung können Sie reale Fälle untersuchen und aus erster Hand erleben, wie DEI-Führungskräfte und -Experten Herausforderungen direkt angehen, indem sie gemeinsam Lösungen entwickeln.
Wen wirst du treffen?
Bereiten Sie sich beim DEI in Tech Summit 2023 darauf vor, eine Vielzahl von Branchenexperten und Visionären zu treffen, die das Narrativ der Technologie neu definieren. Du wirst treffen:
- Unternehmer und Tech-Visionäre
- Gründer, Mitgründer, C-Level-Führungskräfte in IT und Technologie
- Investmentpioniere
- Geschäftsführer, Investmentdirektoren, Komplementäre, Investoren und wichtige Entscheidungsträger in der Investmentwelt
- Innovationsführer
- Chief Innovation Officers, Chief Strategy Officers und Innovation Directors, HR Officers
- Regierung und politische Entscheidungsträger
- Politiker, Regierungsbeamte und Regierungsvertreter
- DEI-Experten und -Profis
- Chief Diversity Officers, Diversity and Inclusion Managers und Directors, DEI-Datenanalysten, DEI-Programmentwickler und andere DEI-Spezialisten
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