Keine Frau für Technologie (ZVVT) hat sich zu einem Leuchtturm entwickelt Vielfalt und Integration in der nationalen Landschaft, Barrieren durchbrechen AmsterdamDer südöstliche Bezirk.
Der ZVVT erkannte den Mangel an sichtbaren IT-Aktivitäten im Bezirk, insbesondere solchen, die sich an die Bewohner richteten, und unternahm im Jahr 2023 einen Schritt in diese Richtung, indem er unabhängig voneinander zwei IT-Veranstaltungen organisierte.
Diese von engagierten Frauen in der IT geleitete Initiative brachte Experten aus dem ganzen Land zusammen, um der lokalen Gemeinschaft die enormen Möglichkeiten des Technologiesektors vorzustellen.
Über 200 Teilnehmer engagiert
ZVVT berichtet, dass die Veranstaltungen über 200 lokale und internationale Teilnehmer erfolgreich eingebunden haben. Bemerkenswert ist, dass 90 Prozent der Teilnehmer Frauen waren, was ihr Engagement für die Beseitigung geschlechtsspezifischer Ungleichheiten in diesem Bereich unterstreicht.
Diese Zusammenkünfte boten eine Plattform für Networking, Inspiration und Information und förderten Verbindungen zwischen Teilnehmern und verschiedenen Organisationen.
Der ZVVT behauptet, dass seine Bemühungen nicht nur die Kreuzbestäubung beschleunigt, sondern auch das Image verbessert haben Amsterdam South-East und die Frauen, die den Wandel innerhalb der Gemeinschaft vorantreiben.
Durch die Überbrückung der Kluft und die Bereitstellung von Einblicken in die Welt der Technologie hat das ZVVT die sozioökonomische Lage dieser Frauen und ihrer Familien verbessert.
ZVVTs Plan 2024!
Das bundesweite IT-Karriereprogramm des ZVVT, das Frauen auf der Suche nach einem Zugang zum Technologiesektor stärken soll, verzeichnete bis 50 einen Anstieg der Teilnahme um 2023 Prozent.
Das Unternehmen sagt: „Wir geben Frauen einen Einblick in die Möglichkeiten, die es in der IKT gibt.“ Gemeinsam mit diesen Frauen schaffen wir durch Aus- und Umschulungen passende Karrieremöglichkeiten. Wir tun dies durch unsere IKT-Karriereprogramm"
Nach Angaben der Organisation spielt ihr Programm eine zentrale Rolle bei der (Um-)Ausbildung, der Verbindung ungenutzter Talente mit Unternehmen, der Förderung der Teilnehmer und dem Beitrag zu ihrem allgemeinen Wohlbefinden.
Mit Blick auf das Jahr 2024 ist ZVVT bestrebt, seine Wirkung aufrechtzuerhalten und auszubauen, und sucht aktiv nach Partnern, die bei seiner Mission zur Förderung der Vielfalt in der Technologieszene zusammenarbeiten.
Ziel der Organisation ist es, weiterhin ungenutzte Talente zu erreichen, Chancen durch das ZVVT-IT-Karriereprogramm zu bieten und positive Veränderungen innerhalb und außerhalb der Grenzen von zu bewirken Amsterdam Süd-Ost.
ZVVT, derzeit gebootstrappt, ist auf der Suche nach Partnern, die sie bei ihrer Mission für mehr Diversität in der Tech-Szene unterstützen können. Sie können Ihre Unterstützung zeigen, indem Sie spenden, Aktivitäten sponsern oder ein werden Mitglied der ZVVT-Community.
Die Leiter des ZVVT
Marianne Dorder-Servet: Marianne Dorder-Servet verfügt seit 2005 über umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen IKT und Informationsmanagement und befasst sich mit der Unterrepräsentation schwarzer Frauen im wachsenden IKT-Sektor.
Sie erkannte den Mangel an IT-Fachkräften, insbesondere unter schwarzen Frauen, und gründete ZVVT. Dorder-Servet möchte die vielfältigen Stimmen im IT-Bereich verstärken und betont die Notwendigkeit von Inklusivität, um Innovationen und positive Auswirkungen voranzutreiben.
Kristle de Freitas Patricio: Sie ist Business Intelligence Analytics Consultant bei Magna Versum und Schatzmeisterin bei ZVVT. Nach Jahren im Einzelhandel und im Büromanagement wagte sie mit Unterstützung von The Do Good Only Company den Sprung in die IT.
Als Datenwissenschaftlerin und spätere Beraterin bei Magna Versum ist sie auf BI, Data Warehousing und Cloud-Lösungen spezialisiert. Mit einem Hintergrund in den Bereichen Recht, Cybersicherheit und ethische Technologie engagiert sie sich im Vorstand des ZVVT als engagierte Verfechterin der Vielfalt in der IT.
Kimberly Fuqua: Sie ist Managing Director of Customer Success bei Microsoft und leitet die Marketingstrategie für den ZVVT. Mit einer 25-jährigen Karriere bei Microsoft leitet Fuqua derzeit eine team Überwachung der technischen Bereitstellung und des Cloud-Supports für globale Produktions- und Energieriesen.
Als erste Person in der Rolle des Senior Principal Customer Success Account Managers trägt Fuqua zu strategischen Allianzen zwischen Microsoft und wichtigen Akteuren der Energiebranche bei.