Mit Sitz in Barcelona, Fakultät ist eine Personalabteilung software Plattform für kleine und mittlere Unternehmen, die Urlaubsverwaltung, Gehaltsabrechnung, Dokumentenverwaltung und Sozialleistungen für Mitarbeiter integriert. Als jüngste Entwicklung hat das spanische Unternehmen in einer Serie-A-Runde 15 Millionen Euro eingesammelt.
Die Finanzierungsrunde wurde von CRV, a. angeführt Venture Capital Unternehmen mit Sitz im Silicon Valley und mehr als 75 Börsengängen. Mit dieser Finanzierung plant das Unternehmen, seine Präsenz auf neue Märkte in Europa und Amerika auszudehnen.
„Nach einer eingehenden Analyse des Personalmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen kamen wir zu dem Schluss, dass 80 % der investierten Zeit für umständliche und sich wiederholende Aufgaben aufgewendet werden. Mittlerweile fließen nur 20 % in den Aufbau einer robusten Unternehmenskultur und die Steigerung der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.“
Das Geschäftsmodell von Factorial wurde 2016 von Bernat Farrero, Jordi Romero und Pau Ramon gegründet und basiert auf unserem Jobberatungsdienst. Der HRTech wurde geboren, um die langsamen und sich wiederholenden Prozesse von Personalmanagern zu lösen software und ein Arbeitsberatungsdienst. Es automatisiert die Personalaufgaben eines Unternehmens, reduziert Fehler und erhöht die Transparenz der Unternehmensdaten.
Insbesondere bietet es jedem Mitarbeiter einen individuellen Bereich, in dem er alle seine persönlichen Daten, Dokumente, Urlaubstage und andere Funktionen verwalten kann. Darüber hinaus kann die Plattform maßgeschneiderte Berichte auf der Grundlage Ihrer Unternehmensdaten erstellen und bessere Entscheidungen über Ihre Belegschaft und Ihr Unternehmen treffen.
Derzeit hat die HRTech-Plattform rund 60,000 Kunden in über 40 Ländern. Andererseits verzeichnete das Unternehmen im vergangenen Jahr auch ein achtfaches Umsatzwachstum. Was die Sicherheit betrifft, so hält sich Factorial an das Allgemeine Europäische Datenschutzrecht (DSGVO), was bedeutet, dass Benutzer jederzeit auf alle ihre Daten zugreifen und ihr Widerrufsrecht ausüben können.
„Unser Ziel ist es, diese Prozentsätze umzukehren und Tools anzubieten, die es dem Personalmanager ermöglichen, die Kontrolle über seinen Alltag zu übernehmen und administrative Aufgaben beiseite zu lassen, damit er die Produktivität steigern, das Arbeitsumfeld verbessern und sich um die Mitarbeiter kümmern kann.“ des Unternehmens."
Hauptbildnachweis: Factorial
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