In Anbetracht COVID-19-PandemieMehr als eine halbe Million Unternehmen in Deutschland haben sich für Kurzarbeit entschieden. Dies bedeutet eine vorübergehende Verkürzung der regulären Arbeitszeit, da dadurch die Personalkosten trotz anderer Vorteile wie der Erhaltung der Belegschaft und der Vermeidung von Entlassungen minimiert werden.
Zuvor hatte das deutsche Wirtschaftsministerium erklärt, dass dies nicht der Fall sein wird jobs durch die Pandemie verloren gegangen. Im Widerspruch dazu steht die Arbeitslosigkeit risen übertrifft die globale Rezession im Jahr 2008 drastisch. Die Arbeitslosigkeit in Deutschland wird auf geschätzt rise über 3 Millionen im Jahr 2020, da die Pandemie die Wirtschaft belastet und mehr Menschen von ihrer Arbeit entfernt. Ein IAB-Forschung behauptet, dass die erwartete Wirtschaftsleistung Deutschlands in diesem Jahr voraussichtlich um 8.4 % schrumpfen wird, was die schlimmste Rezession seit dem Zweiten Weltkrieg bedeuten würde.
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Das travel Energiegewinnung ist während der Krise am schlimmsten betroffen und hat zahlreiche Entlassungen in allen Berufsgruppen zur Folge. Infolgedessen hat der Berliner travel Tech startup Omio, was drin war news für seine innovativen Wege zur Bewältigung der Pandemie hat inzwischen auch die Einstellungsbemühungen zurückgefahren. Boris Radke, Director Corporate Affairs bei Omio, sagte Silicon Canals dass: „Die Mehrheit von Omio ist immer noch in Kurzarbeit. In diesem Zeitraum haben wir unsere Personalbemühungen auf ein Minimum reduziert und konzentrieren uns inzwischen nur noch auf wenige strategische Positionen. Wir hoffen, die Einstellung von Mitarbeitern bald weltweit wieder aufnehmen zu können travel tritt wieder ein!“
Wenn man die positive Seite betrachtet, sind einige der führenden Technologien startups in Deutschland stellen besser ein als je zuvor. Neufund ist eine solche Technologie startup. Hierzu erklärt Ula Lachowicz, General Manager und VP of Marketing bei Neufund: „Die Pandemie hat uns dazu inspiriert, schneller voranzukommen, alle Prozesse zu beschleunigen und die Entwicklung der Plattform zu beschleunigen.“ Erst kürzlich haben wir ein neues Onboarding-Erlebnis, einen automatisierten Identitätsüberprüfungsprozess und eine Wirkungsberichtsfunktion eingeführt und verbessern das Gesamterlebnis für Anleger auf Neufund weiter. Wir haben viele Projekte auf unserer Roadmap und sind auf der Suche nach Fachleuten, die uns helfen, das Tempo beizubehalten und zu steigern.“
Dies zeigt, dass sich die Unternehmen in den letzten Monaten möglicherweise verlangsamt haben, sich aber weiterhin auf ihre Kunden und ihre Wachstumspläne konzentrieren und die Krise überstehen. Irgendwann ist die Krise vorbei und die Unternehmen wollen vor allem auf alle Herausforderungen vorbereitet sein, um mit der Krise Schritt halten zu können.
Wenn Sie also auf der Suche nach einem Job in Deutschland sind oder vielleicht auch Ihr Freund oder Ihre Familie, haben wir eine bestätigte Liste von Technikern zusammengestellt startups, die gerade einstellen. Hoffe das hilft!
Neufund
Gründer: Marcin Rudolf, Zoe Adamovicz
Gründungsjahr: 2016
Förderung: 12 Millionen Euro
Dieser blockchain startup aus Deutschland, einer Fundraising-Plattform blockchain-Ermöglichtes Fundraising ist, wie bereits erwähnt, für jeden Gründer eine Realität Verleih während der Krise.
Lachowicz fügt hinzu: „Wir führen erste Vorstellungsgespräche immer aus der Ferne, per Videoanruf, es gibt also keinen Unterschied zum Jahresanfang. Unser team funktioniert von home Aber unser Büro ist bei Bedarf vollständig auf sichere Offline-Besprechungen vorbereitet (in Bezug auf Abstand, Reinigung, zusätzliche Desinfektionsmittel).
Neufund, ein innovatives blockchain startup lernen muss die weltweit das erste Unternehmen seiner Branche, das einen Börsengang abschließt. Das in Berlin ansässige Unternehmen beschäftigt sich mit der Digitalisierung realer Aktienmärkte blockchain-basierte Token, die eine Reihe von Vorteilen mit sich bringen, wie z. B. programmierbare Funktionen, automatisierte Compliance, erhöhte Liquidität und vollständige Transparenz.
Tier Mobility
Gründer: Lawrence Leuschner, Julian Blessin, Matthias Laug
Gründungsjahr: 2018
Förderung: 118 Millionen Euro
Das in Berlin ansässige Mikro-mobility startup Tier Mobility ist ein weiteres heißes startup aus Deutschland, das für mich ein Traumarbeitsplatz ist. Das recht beliebte mobility startup ist auf die Vermietung von E-Scootern spezialisiert und in 55 Städten in 11 Ländern tätig. Um seine Fahrzeugflotte zu erweitern, sicherte sich Tier Anfang des Jahres zusätzliche 40 Millionen US-Dollar (fast 35.6 Millionen Euro) zu seiner Serie-B-Finanzierung.
Das bestätigte ein Unternehmenssprecher Silicon Canals dass sie gerade auch einstellen. Offene Positionen können Sie auf der Mikro-Website einsehen.mobility startup Beim Klicken hier.
N26
Gründer: Valentin Stalf, Maximilian Tayenthal
Gründungsjahr: 2013
Förderung: 711 Millionen Euro
Dieses digitale Banking startup ist eines der wertvollsten fintechs in Europa und bietet Girokonten an und unterstützt Kunden mit Maestro Card und Debit MasterCard. Georg Hauer, N26-Geschäftsführer DACH, bestätigte, dass der Berliner fintech stellt neue Mitarbeiter ein und sagt: „Als dynamisches und agiles globales Unternehmen N26 sieht weiterhin einen Bedarf an Talenten in zahlreichen Geschäftsbereichen, auch in einer Welt, die durch COVID-19 erschüttert wurde.
Viele dieser Rollen erfordern spezifisches Fachwissen, das für die Verwirklichung unserer Wachstumsziele unerlässlich ist, insbesondere in einer Zeit, in der digitales Banking relevanter denn je ist. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, weiterhin strategisch in unsere zu investieren team, insbesondere dort, wo weiterhin ein klarer Geschäftsbedarf und Marktchancen bestehen.“
Zum Einstellungsprozess fügt er hinzu: „Als globales Unternehmen mit einer Belegschaft aus über 80 Nationalitäten und digitaler Technologie in unserer DNA war Remote-Recruiting bereits vor der Pandemie ein alltäglicher Bestandteil unseres Einstellungsprozesses bei N26.“ Wir nutzen Videointerviews seit jeher als wichtigen Bestandteil der Personalbeschaffung, ebenso wie wir digitale Kollaborationstools als Teil unserer täglichen Arbeit nutzen. Während sich an unserem Vorstellungsgesprächsprozess kaum etwas änderte, haben wir kleine Anpassungen an unserem Onboarding vorgenommen, um neuen Mitarbeitern dabei zu helfen, weiterhin schnell Kontakte zum Unternehmen aufzubauen team und das Geschäft, die in einem dynamischen und agilen Arbeitsplatz wie unserem von entscheidender Bedeutung sind.“
Wenn Sie daran interessiert sind, für dieses herausragende digitale Banking zu arbeiten startup, dann können Sie offene Positionen überprüfen hier.
Zenloop
Gründer: Lukasz Lazewski, Björn Kolbmüller, Paul Schwarzenholz
Gründungsjahr: 2016
Förderung: 5.5 Millionen Euro
In Berlin startup Zenloop ist eines der angesagtesten und am schnellsten wachsenden SaaS startups in Deutschland. Im Jahr 2019 Zenloop sicherte sich eine Finanzierung in Höhe von 5.3 Millionen Euro geführt von Nauta Capital und Piton Capital. Das Unternehmen gab an, dass diese Mittel für seine globale Expansion und sein Wachstum in Europa verwendet werden. Außerdem wird es sich auf die Verdoppelung konzentrieren team Größe mit der gleichen.
Wenn aktiviert, Silicon Canals Ich habe vom Zenloop-Sprecher die Bestätigung erhalten, dass sie derzeit ebenfalls Mitarbeiter einstellen. Per Klick können Sie sich auf eine freie Stelle bei Zenloop bewerben hier.
Oculavis
Gründer: Markus Große Böckmann, Martin Plutz, Philipp Siebenkotten
Gründungsjahr: 2016
Förderung: 2.5 Millionen Euro
Sitz in Aachen, scaleup Oculavis bietet einen AR-basierten Ansatz zur Vereinfachung des Kundenservice in der Fertigungsindustrie.
Ende 2019 wurde Oculavis ausgezeichnet der Gewinner der EIT Digital Challenge in der Kategorie „Digitale Industrie“ unter 279 scaleups und arbeitet auch an einer COVID-19-Lösung zur Bekämpfung der Krise. Der preisgekrönte startup Ziel ist es, seine Präsenz auf dem europäischen Markt zu erweitern und in Frankreich und Italien zu wachsen, wo möglicherweise neue Büros eröffnet werden. Das bestätigte Firmengründer und Geschäftsführer Martin Plutz Silicon Canals dass sie einstellen und offene Stellen ausgeschrieben werden hier.
HomeGefällt mir
Gründer: Christoph Kasper, Dustin Figge
Gründungsjahr: 2014
Förderung: 16.7 Millionen Euro
Sitz in Köln HomeGefällt mir ist eine B2B-Buchungsplattform für möblierte Wohnungen. HomeLassen Sie uns Unternehmen und Führungskräfte ihren Mitarbeitern Privatsphäre und Komfort bieten home Gleichzeitig unternehmen sie längere Geschäftsreisen zu rund 40 % günstigeren Kosten als herkömmliche Hotelübernachtungen.
Auf die Frage, ob das deutsche Unternehmen während der COVID-19-Pandemie neue Mitarbeiter einstellt, bestätigte uns Mitbegründer Dustin Figge, dass das Unternehmen derzeit Mitarbeiter einstellt und auch auf der Suche nach einem Country Head für die DACH-Region ist. Interessierte können sich über offene Stellen unter informieren Homewie von hier.
zenjob
Gründer: Cihan Aksakal, Frederik Fahning, Fritz Trott, Stephan von Perger
Gründungsjahr: 2015
Förderung: 50.3 Millionen Euro
Digitaler Personaldienstleister mit Sitz in Berlin zenjob beschäftigt sich mit der Vermittlung von studentischen Mitarbeitern an große und mittelständische Unternehmen im Einzelhandel, in der Logistik und im Bürobereich. Neukunden führt das Unternehmen digital in den Prozess ein und ermöglicht ihnen die Personalbestellung über seine Online-Buchungsplattform. Mit dem Job Candidate Matching-Service von Zenjob können Studierende noch am selben Tag einen Job in ihrer Nähe finden.
Bereits im März dieses Jahres sicherte sich Zenjob zusammen mit einer Reihe bestehender Investoren eine Serie-C-Finanzierung in Höhe von fast 27 Millionen Euro von Forestay Capital. Mit dieser Investition will die digitale Personalvermittlungsplattform ihre Expansion in weitere Städte in Deutschland unterstützen. Um die Expansion voranzutreiben, hat uns ein Zenjob-Sprecher bestätigt, dass beide Studenten eingestellt werden jobs und erfahrene Profis. Sie können sich ihre ansehen Website um die aktuellen Stellenangebote zu erfahren.
Penta
Gründer: Aleksandar Orlic, Igor Kuschnir, Jessica Holzbach, Lav Odorovic, Luka Ivicevic, Sir Gabriel Holbach
Gründungsjahr: 2016
Förderung: 35.7 Millionen Euro
Penta, ein Berliner fintech Plattform für Business-Banking ist eine der anderen führenden Plattformen startups in Deutschland. Das fintech startup automatisiert Bankkonten und Rechnungen und bietet bargeldlose Online-Banking-Dienste an startups und KMU. Penta hat seinen Sitz in Berlin und Niederlassungen in Belgrad und Mailand.
Anfang dieses Jahres, dies startup hat im ersten Abschluss einer neuen Finanzierungsrunde, die von RTP Global, HV Holtzbrinck Ventures und anderen Investoren unterstützt wird, 18.5 Millionen Euro eingesammelt. Pento plant, die jüngste Investition zur Entwicklung seiner Plattform zu nutzen und strebt eine Expansion in andere europäische Märkte an. Luka Ivicevic, Mitbegründer von Penta, teilte uns mit, dass sie „derzeit aggressiv neue Mitarbeiter einstellen, da das Geschäft noch nie so gut gelaufen ist“. Schauen Sie sich ihre Positionen an hier.
Luminovo
Gründer: Sebastian Schaal, Timon Ruban
Gründungsjahr: 2017
Förderung: 2 Millionen Euro
Luminovo wurde 2017 als KI-Engineering-Unternehmen gegründet, das hochmoderne KI-Lösungen für mehr als ein Dutzend Großkonzerne entwickelt hat. Seine Kerntechnologie hilft dabei, sich wiederholende Prozesse branchenübergreifend auf der Grundlage von Bildern und Text zu automatisieren. Ab Ende 2019 konzentriert sich Luminovo auf die Entwicklung innovativer Lösungen zur Vereinfachung und Beschleunigung des Elektronikdesigns und der Fertigung.
Silicon Canals Ich habe von ihrem Sprecher die Bestätigung erhalten, dass sie derzeit ebenfalls Mitarbeiter einstellen. Und hier ist ein Link, den Sie sich ansehen sollten passende Stellenangebote.
Person
Gründer: Hanno Renner
Gründungsjahr: 2015
Förderung: 119 Millionen Euro
All-in-one HR mit Sitz in München software Plattform Personio hat ebenfalls informiert Silicon Canals dass sie für alle ihre Büros in München, London, Dublin und Madrid einstellen. Sie können sich bei den Unternehmen nach offenen Stellen umsehen Website .
Person arbeitet mit der Mission, HR-Prozesse transparent und effizient zu gestalten, damit sich HR auf das wertvollste Kapital konzentrieren kann – die Menschen im Unternehmen. Anfang des Jahres sicherte sich Personio fast Finanzierung in Höhe von 67.5 Millionen Euro unter der Leitung von Accel und anderen Investoren in weitere Märkte in ganz Europa zu expandieren. Sie bestätigten außerdem, dass mit den Mitteln die Zahl der Mitarbeiter bis Ende dieses Jahres von 350 auf 700 verdoppelt werden soll.
Martina Ruiss, Personalleiterin bei Personio, sagt: „Obwohl sich Unternehmen in den letzten Monaten im Allgemeinen verlangsamt haben, entwickeln wir uns weiter.“ software Damit wir unseren Kunden ein starkes Produkt bieten und ein verlässlicher Partner sein können. Daher konzentrieren wir uns besonders auf die Einstellung von Mitarbeitern für unser Produkt- und Engineering-Bereich team. Darüber hinaus setzen wir unsere europäische Expansion fort (neben unseren vier Büros haben wir auch Ländermanager für Benelux und die nordischen Länder, die unser Geschäft auch in diesen Märkten vorantreiben) und haben gerade ein neues Büro eröffnet (allerdings aufgrund von Covid-19 noch nicht physisch). in Dublin, für die wir auch nach Talenten suchen, die unsere Mission vorantreiben, Europas führendes HR-Unternehmen zu werden software für KMUs.“
„Im Moment rekrutieren wir nur aus der Ferne. Das bedeutet, dass alle Vorstellungsgespräche sowie das Onboarding per Videokonferenz stattfinden. „Wir haben bereits vor Covid-19 Remote-Interviews durchgeführt, aber jetzt ist es das erste Mal, dass wir tatsächlich Leute einstellen und einarbeiten, die wir noch nie zuvor persönlich gesehen haben“, schließt Ruiss.
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Bildnachweis Hauptbild: Penta
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