AmsterdamAG5, eine SaaS-Plattform, die die Fähigkeiten und Qualifikationen von Mitarbeitern abbildet und verfolgt, gab am Dienstag bekannt, dass sie in einer neuen Investitionsrunde von Headline, Acadian und Peak 6 Millionen Euro eingesammelt hat.
Die Ankündigung erfolgt zehn Monate später 1.2 Millionen Euro vom Tech-Investor Peak eingesammelt.
Das niederländische Unternehmen will mit den Mitteln die Plattform ausgehend von Deutschland weiter internationalisieren. Das niederländische Unternehmen strebt außerdem eine Verdoppelung seiner Größe an team, verdreifacht seinen Kundenstamm und festigt seine Position als europäischer Marktführer im Kompetenzmanagement.
AG5: Kompetenzlücken erkennen, visualisieren und schließen
2019 von den Brüdern Rick und Mathieu van Echtelt sowie Wouter Gazendam gegründet, AG5 ermöglicht es Unternehmen, Kompetenzlücken ohne komplizierte und umständliche Tabellenkalkulationen zu erkennen, zu visualisieren und zu schließen.
Die revisionssicheren Dashboards des Unternehmens bieten Unternehmen einen klaren und einfachen Überblick über die Fähigkeiten und Qualifikationen ihrer Mitarbeiter und machen das Kompetenzmanagement einfacher als je zuvor.
Das niederländische Unternehmen gibt an, dass seine Kunden von einer Reduzierung der Audit-Vorbereitungszeiten um 80 Prozent und Einsparungen bei den Schulungsbudgets der Mitarbeiter um 15 Prozent berichten.
Mit Büros in Amsterdam und Berlin und einer Belegschaft von 31 Mitarbeitern adressiert AG5 einen globalen Markt mit potenziellem Wert von 28 Milliarden Euro.
Die Kundenliste von AG5 besteht aus internationalen Organisationen mit mindestens 500 Mitarbeitern, wie Jacobs Douwe Egberts, KLM und Toyota Boshoku.
Die Plattform des Unternehmens richtet sich an Organisationen mit 200 bis 40,000 Mitarbeitern, ist in 14 Sprachen verfügbar und bietet technische Integrationen mit HRM- und E-Learning-Plattformen, Planungssystemen und Schulungsmanagementsystemen, einschließlich SAP (als zertifizierter Partner), Moodle und Cornerstone .
Diese Unternehmen nutzen AG5, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter abzubilden, sie richtig einzuplanen, sie pünktlich zu schulen und die Einhaltung internationaler Vorschriften sicherzustellen.